Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 352. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ МВД РФ от 25.06.93 N 300 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Дата документа25.06.1993
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ · Инструкция · Перечень
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ
от 25 июня 1993 г. N 300

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 
    1. Утвердить Инструкцию о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (приложение 1).
    2. Начальникам главных управлений и управлений МВД России, министрам внутренних дел республик в составе Российской Федерации, начальникам управлений (главных управлений) внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г. Москвы, г. Санкт - Петербурга и Ленинградской области, управлений (отделов) внутренних дел на транспорте, управлений лесных исправительно - трудовых учреждений, управлений (отделов) внутренних дел Восьмого главного управления МВД России, окружных управлений материального, технического и военного снабжения, учебных заведений и научно - исследовательских учреждений:
    2.1. Обеспечить строгое выполнение требований указанной Инструкции и ее глубокое изучение в системе профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел.
    2.2. Организовать разработку и утверждение должностных обязанностей сотрудников органов внутренних дел по всем штатным должностям.
    2.3. Осуществлять замещение вакантных должностей в милиции в соответствии с частью 3 статьи 19 Закона РСФСР "О милиции" путем заключения индивидуальных контрактов.
    Обязать соответствующих начальников органов и подразделений внутренних дел до 1 января 1994 года заключить индивидуальные контракты с сотрудниками, изъявившими желание перейти на контрактную форму службы в органах внутренних дел и отвечающими предъявляемым к ним требованиям, обеспечив при этом строгое соблюдение и контроль за взятыми сторонами обязательствами.
    До 1 января 1994 года заключить индивидуальные контракты с курсантами и слушателями, обучающимися в учебных заведениях МВД России, предусмотрев в них срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.
    3. Штабу (Коваленко А.С.), Службе противопожарных и аварийно - спасательных работ (Дедикову В.Е.), Главному управлению кадров (Астапкину И.В.) МВД России до 1 августа т.г. подготовить предложения о приведении в соответствие с частью 9 статьи 22 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации специальные звания, утвержденные Приказами МВД России от 9 апреля 1993 г. N 170 и от 18 февраля 1993 г. N 67.
    4. Министрам внутренних дел республик в составе Российской Федерации, начальникам управлений (главных управлений) внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г. Москвы, г. Санкт - Петербурга и Ленинградской области, начальникам управлений внутренних дел на транспорте, начальникам управлений внутренних дел Восьмого главного управления МВД России, начальникам учебных заведений в месячный срок разработать с учетом номенклатуры МВД России перечни должностей, входящих в их номенклатуру.
    5. Медицинскому управлению (Лосю В.К.), Главному управлению кадров (Астапкину И.В.) МВД России подготовить предложения по реальному обеспечению сотрудников органов внутренних дел бесплатными медикаментами при амбулаторном лечении, изучить возможность дополнительного развертывания здравпунктов при горрайорганах, открытия новых и расширения существующих аптечных учреждений.
    6. Поручить изготовление бланков и образцов документов, предусмотренных настоящей Инструкцией:
    6.1. Производственно - хозяйственному управлению МВД России (Улитину А.М.) - для центрального аппарата МВД России и непосредственно подчиненных ему подразделений (по соответствующим заявкам).
    6.2. Министерствам внутренних дел республик в составе Российской Федерации, управлениям (главным управлениям) внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г. Москвы, г. Санкт - Петербурга и Ленинградской области, УЛИТУ, УВДТ, ОВДТ, ОУМТиВС, УВД, ОВД Восьмого главного управления МВД России, учебным заведениям и научно - исследовательским учреждениям - для остальных органов внутренних дел.
    7. Утвердить график подготовки нормативных актов МВД России по вопросам работы с кадрами (приложение 2).
    8. Установить, что нормативные акты МООП СССР, МВД СССР, МВД РСФСР или их отдельные предписания согласно перечню (приложение 3) в органах внутренних дел Российской Федерации не применяются.
    9. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра генерал - лейтенанта внутренней службы Турбина В.Б.
 

Министр
генерал - полковник
внутренней службы
В.ЕРИН

 
 
    

Приложение 1
к Приказу МВД России
от 25 июня 1993 г. N 300

 

ИНСТРУКЦИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 
    Настоящая Инструкция регулирует порядок применения в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации <*> Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации <**>, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1, по вопросам, отнесенным к компетенции МВД России. Порядок решения некоторых вопросов работы с кадрами, не вошедших в Инструкцию (награждение сотрудников именным оружием, наставничество, профессиональная подготовка и др.), будет регламентироваться отдельными актами Министерства.
    


    <*> Далее - МВД России или Министерство.
    <**> В дальнейшем - Положение.
 
    Перечень действующих нормативных актов, регулирующих вопросы прохождения службы, приводится в приложении 1 к настоящей Инструкции; ссылки на отдельные документы или необходимые пояснения в тексте Инструкции даются путем проставления в конце предложения цифры в скобках, что соответствует порядковому номеру акта (пояснения) в отмеченном перечне.
 
    1. Сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации, их служебные обязанности и права (статьи 1 - 6 <*>)
    
    <*> Здесь и далее имеются в виду статьи Положения.
 
    1.1. Всем сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации <*> выдаются служебные удостоверения установленного образца, а сотрудникам, имеющим специальные звания высшего, старшего и среднего начальствующего состава, присваиваются также личные номера с указанием их на специальных жетонах. Личные номера сохраняются за ними пожизненно, за исключением лиц, лишенных специальных званий в соответствии со статьей 33 Положения.
    
    <*> В дальнейшем - органы внутренних дел или ОВД.
 
    1.2. Присвоение личных номеров производится приказами Министра внутренних дел Российской Федерации одновременно с присвоением первого специального звания среднего или старшего начальствующего состава. Офицерам запаса, принятым на службу в органы внутренних дел, личные номера не присваиваются. Их жетоны с личными номерами поступают из военных комиссариатов вместе с личными делами.
    Жетоны с личными номерами вручаются сотрудникам (включая офицеров запаса) одновременно с объявлением под расписку приказа о присвоении первого специального звания. О получении жетонов они расписываются внизу титульного листа послужного списка.
    1.3. При присвоении личного номера и первого специального звания начальствующего состава на сотрудников по месту службы заполняются карточки учета. Централизованный учет сотрудников, имеющих специальные звания высшего, старшего или среднего начальствующего состава, осуществляется Главным управлением кадров МВД России (1). При прекращении службы сотрудники снимаются со специального учета МВД России (2).
    1.4. Сотрудники органов внутренних дел, имевшие до поступления на службу офицерские воинские звания и увольняемые из органов внутренних дел, сдают жетоны с личными номерами в кадровые аппараты. Последние возвращают их вместе с личными делами уволенных в районные (городские) военные комиссариаты по избранному ими месту жительства.
    1.5. Сотрудники, не имевшие офицерских воинских званий, принимаемые после увольнения из органов внутренних дел районными (городскими) военными комиссариатами на воинский учет в качестве солдат и матросов, сержантов и старшин или прапорщиков и мичманов запаса, сдают жетоны с личными номерами в кадровые аппараты по месту службы. Кадровые аппараты приобщают их к личным делам, высылаемым на хранение в архивы информационных центров при МВД, УВД.
    1.6. При представлении сотрудников, уволенных из органов внутренних дел и принятых на воинский учет в качестве солдат и матросов, сержантов и старшин или прапорщиков и мичманов запаса, к присвоению офицерских воинских званий их жетоны с личными номерами архивами информационных центров при МВД, УВД высылаются по запросам районных (городских) военных комиссариатов.
    1.7. Обеспечение жетонами осуществляется Главным управлением материального, технического и военного снабжения МВД России по заявкам главных управлений, управлений Министерства и непосредственно подчиненных ему подразделений, министерств внутренних дел республик в составе Российской Федерации, управлений (главных управлений) внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г. Москвы, г. Санкт - Петербурга и Ленинградской области, управлений (отделов) внутренних дел на транспорте, управлений (отделов) внутренних дел Восьмого главного управления, управлений лесных исправительно - трудовых учреждений, учебных заведений и научно - исследовательских учреждений МВД России.
    1.8. Сотрудники обязаны обеспечить сохранность служебных удостоверений и жетонов с их личными номерами. Их утрата должна рассматриваться как нарушение служебной дисциплины. Сотрудник, виновный в утрате своего служебного удостоверения и (или) жетона, привлекается к дисциплинарной ответственности. При этом кадровый аппарат по месту службы выдает ему новое служебное удостоверение и (или) дубликат жетона за тем же номером. Заявки на изготовление дубликатов жетонов составляются на основании рапортов сотрудников, утративших жетоны, с объяснением обстоятельств их утраты. Расходы на изготовление дубликатов жетонов возмещаются за счет указанных сотрудников.
    1.9. Гражданам, прекратившим службу в органах внутренних дел и находящимся в отставке, служебные удостоверения не выдаются, а уволенным со службы с правом на пенсию в пенсионном удостоверении к имеющемуся специальному званию добавляются слова "в отставке".
    Нахождение сотрудников в отставке при прекращении службы в органах внутренних дел, в том числе и уволенных с правом на пенсию, не освобождает этих лиц от постановки на воинский учет до достижения предельного возраста пребывания в запасе (за исключением лиц, признанных военно - врачебными комиссиями не годными к военной службе).
    1.10. Основой служебной деятельности сотрудников является строгое и точное исполнение законов, приказов и указаний прямых начальников до Министра внутренних дел Российской Федерации, а также обязанностей по занимаемой должности.
    Служебные обязанности по каждой должностной категории разрабатываются непосредственными начальниками и утверждаются соответствующими прямыми начальниками органов внутренних дел.
    1.11. Граждане, принимаемые на службу, а также сотрудники при перемещении по службе знакомятся под расписку со служебными обязанностями по должности, на которую они назначаются, а сотрудники, состоящие в должностях, - с вносимыми в служебные обязанности изменениями. Ответственность за своевременное и полное доведение до сотрудников их прав и обязанностей возлагается на непосредственных начальников.
    2. Профессиональная подготовка сотрудников (статья 7)
    2.1. Профессиональная подготовка сотрудников органов внутренних дел осуществляется в образовательных учреждениях профессионального образования МВД России различных типов и видов, которые в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании" реализуют профессиональные образовательные программы.
    Порядок ее организации регулируется наставлением (3), содержание - учебно - тематическими планами и программами, деятельность образовательных учреждений профессионального образования МВД России - положениями о соответствующих типах и видах образовательных учреждений или уставами.
    2.2. Специальное первоначальное обучение осуществляется в образовательных учреждениях начального профессионального образования - учебные центры, другие образовательные учреждения данного уровня министерств внутренних дел республик в составе Российской Федерации, управлений (главных управлений) внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г. Москвы, г. Санкт - Петербурга и Ленинградской области, управлений внутренних дел на транспорте.
    2.3. Периодическая проверка сотрудников органов внутренних дел на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, осуществляется кадровыми аппаратами по месту службы сотрудников, а также в образовательных учреждениях профессионального образования МВД России согласно учебно - тематическим планам и программам.
    2.4. Подготовка специалистов осуществляется:
    в образовательных учреждениях высшего профессионального образования МВД России (высшие учебные заведения) - Академия, институты, высшие школы и их филиалы;
    в образовательных учреждениях среднего профессионального образования МВД России (средние специальные учебные заведения) - школы милиции, школы подготовки начальствующего состава, пожарно - технические училища.
    Направление сотрудников на учебу в образовательные учреждения высшего и среднего профессионального образования МВД России регламентируется установленными Правилами (4).
    Отбор и направление на учебу кандидатов осуществляются в органах внутренних дел с учетом потребности в специалистах с высшим и средним специальным образованием для соответствующих органов внутренних дел и служб.
    2.5. Повышение квалификации и переподготовка осуществляются в образовательных учреждениях дополнительного образования МВД России - институтах повышения квалификации, их филиалах, школах усовершенствования, а также на факультетах (курсах) повышения квалификации и переподготовки сотрудников органов внутренних дел, которые могут создаваться при образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования МВД России.
    2.6. Для получения сотрудниками послевузовского профессионального образования при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно - исследовательских учреждениях МВД России могут создаваться докторантуры, адъюнктуры.
    Обучение сотрудников в докторантуре и адъюнктуре проводится на основе Положения (5).
    3. Условия приема на службу в органы внутренних дел (статьи 8 - 10)
    3.1. При определении принадлежности к гражданству России следует руководствоваться: Законом РСФСР от 28 ноября 1991 года "О гражданстве РСФСР" Указом Президента Российской Федерации от 10 апреля 1992 года "Об утверждении Положения о порядке рассмотрения вопросов гражданства Российской Федерации" и другими нормативными актами (6).
    3.2. Отбор кандидатов, впервые принимаемых на службу (учебу) в органы внутренних дел, их предварительное изучение осуществляются заинтересованными структурными подразделениями органов внутренних дел согласно Инструкции (7).
    3.3. В процессе предварительного изучения личности кандидата выясняется состояние его здоровья, соответствие имеющихся у него образования и специальной подготовки требованиям, предъявляемым к должности, на которую он принимается (8). Уясняется семейное положение, окружение кандидата, основные черты его характера.
    По результатам такого предварительного изучения начальник структурного подразделения органа внутренних дел составляет справку о результатах изучения кандидата. Кандидат заполняет анкету и представляет подробную автобиографию.
    Справка вместе с анкетой и автобиографией направляются начальнику органа внутренних дел, имеющему право назначения на должность. Последний рассматривает поступившие документы и при положительном решении передает их в соответствующий кадровый аппарат для проведения специальной проверки кандидата и направления его на военно - врачебную комиссию для определения годности к службе в органах внутренних дел.
    Годность к службе (учебе) по состоянию здоровья кандидатов определяется военно - врачебными комиссиями в соответствии с Положением о медицинском освидетельствовании в органах внутренних дел. Кроме того, учитываются интеллектуальные, личностные и другие качества кандидатов, выявляемые психодиагностическими подразделениями медицинской службы органов внутренних дел.
    При отсутствии сведений, препятствующих приему кандидата на службу в органы внутренних дел, и признании его военно - врачебной комиссией годным к этой службе кандидат пишет заявление о приеме на службу в органы внутренних дел по форме согласно приложению 2 к настоящей Инструкции.
    Кандидат на службу в органы внутренних дел назначается стажером по должности с испытательным сроком в соответствии с требованиями статьи 12 Положения. Во время испытательного срока осуществляется дальнейшее изучение его деловых и личных качеств.
    3.4. Должности рядового и начальствующего состава органов внутренних дел замещаются:
    1) путем заключения на добровольной основе индивидуальных контрактов по примерной форме согласно приложению 3 к настоящей Инструкции, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами МВД России;
    2) по конкурсу;
    3) посредством назначения на должность.
    Решения о приеме на службу в органы внутренних дел граждан (в том числе ранее проходивших службу в органах внутренних дел, а также офицеров запаса) принимаются с учетом требований статей 8, 59 Положения начальниками, которым предоставлено право назначения на должности согласно их компетенции, в соответствии с пунктом 6.1 настоящей Инструкции.
    Приказ о приеме на службу, назначении на должность объявляется сотруднику (стажеру) под расписку не позднее трех дней с момента его поступления в подразделение.
    Сотрудники (стажеры) снимаются с воинского учета и не подлежат призыву на военную службу. После увольнения из органов внутренних дел на них распространяется действие Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе".
    3.5. Решение вопросов приема и прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, состоящими между собой в близком родстве или свойстве, осуществляется в соответствии с требованиями статей 9 и 39 (в части определения непосредственной подчиненности) Положения. При этом под органом внутренних дел понимается самостоятельное структурное подразделение системы Министерства внутренних дел Российской Федерации, начальнику которого предоставлено право назначения на должности.
    В исключительных случаях по согласованию с руководителями соответствующих главных управлений, управлений МВД России разрешается назначать близких родственников на должности рядового и начальствующего состава (за исключением назначения на должности, связанные с материальной и финансовой деятельностью) в органах внутренних дел, находящихся в отдаленных районах, где отсутствуют другие органы внутренних дел.
    3.6. Сотрудникам органов внутренних дел запрещается заниматься любыми видами предпринимательской деятельности как в системе МВД России, так и на предприятиях, в учреждениях и организациях, независимо от форм собственности, не входящих в систему МВД России.
    4. Служба в органах внутренних дел по контракту (статья 11)
    4.1. Право приему гражданина на службу в органы внутренних дел по контракту, а также продления срока действия контракта предоставляется начальникам, которым предоставлено право назначения на должности.
    4.2. На граждан, поступивших на службу в органы внутренних дел по контракту, распространяется общий порядок и условия ее прохождения, регулируемые Положением. При заключении контракта по соглашению сторон могут устанавливаться дополнительные условия, не предусмотренные Положением, с учетом особенностей службы, а также материальных и финансовых возможностей органа внутренних дел. Например, по соглашению сторон в контракте могут быть предусмотрены условия обеспечения сотрудника и членов его семьи жилой площадью либо оплаты расходов за наем жилья, а также оговариваться дополнительные условия и льготы, не противоречащие действующему законодательству.
    Если контрактом предусмотрено перемещение сотрудника на службу в другую местность, стороны определяют дополнительные гарантии и компенсации, выплачиваемые в размерах не ниже предусмотренных действующим законодательством.
    Дополнительные условия контракта не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное действующим законодательством и Положением.
    4.3. Отбор граждан для приема на службу по контракту осуществляется руководителями структурных подразделений совместно с кадровым аппаратом соответствующего органа внутренних дел.
    С лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования МВД России, другие образовательные учреждения с оплатой обучения МВД России, контракт заключается органом внутренних дел, направляющим гражданина для поступления в образовательные учреждения. В условиях контракта предусматривается срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения, а также оговаривается срок вступления контракта в силу (со дня зачисления гражданина на учебу или после окончания первого курса обучения по достижении 18 лет). После окончания образовательного учреждения условия контракта, за исключением срока службы в органах внутренних дел не менее пяти лет, по соглашению сторон могут быть пересмотрены. Дополнительные условия не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, которое было предусмотрено при заключении контракта. В исключительных случаях по инициативе курсанта (слушателя) и с согласия руководителя органа внутренних дел, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другим органом внутренних дел.
    4.4. Контракт заключается после оформления личного дела гражданина, поступающего на службу или учебу. Он составляется в письменной форме и подписывается гражданином и соответствующим руководителем органа внутренних дел
    
    <*>. Оформляется контракт в двух экземплярах, один из которых приобщается к личному делу (3 раздел), а другой выдается сотруднику.
    <*> Имеются в виду начальники органов внутренних дел, которым предоставлено право назначения на должности согласно их компетенции, а при приеме на должности, финансирование которых осуществляется за счет средств республиканских бюджетов республик в составе Российской Федерации, областного бюджета автономной области, окружных бюджетов автономных округов, краевых, областных бюджетов краев и областей, городских бюджетов городов Москвы и Санкт - Петербурга и местных бюджетов, - указанными начальниками и соответствующим органом исполнительной власти.
 
    Контракт вступает в силу со дня его подписания и может быть изменен только по соглашению сторон. Он является основанием для издания приказа о назначении сотрудника на должность. В приказе указывается дата назначения сотрудника на должность. При этом для граждан, впервые принимаемых на службу в органы внутренних дел, этой датой является день подписания контракта.
    Основанием для отказа в заключении контракта является несоответствие личностно - социальных характеристик гражданина требованиям статьи 9 Положения.
    4.5. С сотрудниками органов внутренних дел, принятыми на службу до введения в действие Положения, контракты могут заключаться соответственно по достижении предельного возраста состояния на службе, предусмотренного статьей 59 Положения, при оставлении их на службе в установленном порядке или по желанию сотрудника до достижения указанного возраста.
    4.6. При назначении сотрудника на должность руководитель органа внутренних дел обязан использовать его на службе в соответствии с условиями контракта и требованиями статьи 11 Положения.
    Не предусмотренное условиями контракта перемещение по службе сотрудников органов внутренних дел (кроме случаев, определенных пунктом "в" статьи 16 Положения - по служебному несоответствию в аттестационном порядке, а также в порядке дисциплинарного взыскания) производится только с их согласия с учетом индивидуальных способностей и профессиональных навыков, опыта работы, деловых и личных качеств, состояния здоровья и по основаниям, установленным в статье 16 Положения.
    При перемещении сотрудника по службе в условия заключенного контракта должны быть внесены изменения, являющиеся основанием для издания приказа о перемещении.
    В случае необходимости перемещения сотрудника с его согласия на должность по новой для него специальности контракт подлежит перезаключению с последующей переподготовкой сотрудника на соответствующих курсах (сборах).
    4.7. Не позднее двух месяцев до истечения срока действия контракта, если он не был своевременно продлен или перезаключен, руководитель органа внутренних дел принимает решение об увольнении сотрудника либо его назначении на должность. Принятое решение оформляется приказом по окончании срока действия контракта.
    4.8. Контракт может быть расторгнут досрочно по основаниям, предусмотренным в нем, а также установленным пунктами "д", "е", "ж", "з", "и", "к", "л", "м" статьи 58 Положения.
    Сторона, заинтересованная в досрочном расторжении контракта, обязана письменно предупредить другую сторону не позднее, чем за два месяца до предполагаемого увольнения.
    Досрочное расторжение контракта по инициативе начальника органа внутренних дел по пункту "д" (в случаях нарушения условий контракта по вине сотрудника), пунктам "к" - "м" влечет за собой возмещение сотрудником расходов органа внутренних дел на обеспечение его обмундированием и другим имуществом в сумме, исчисляемой пропорционально срокам носки обмундирования и использования имущества. При расторжении контракта до истечения пяти лет после окончания учебного заведения МВД России или другого учебного заведения с оплатой обучения МВД России с виновного в этом сотрудника взыскиваются расходы на его обучение в размере 50 процентов от суммы, исчисляемой пропорционально времени, не отработанному до указанного срока.
    При досрочном расторжении контракта по инициативе сотрудника в случае нарушения условий контракта органом внутренних дел (пункт "д"), а также по инициативе органа внутренних дел в связи с сокращением штатов (пункт "е"), по болезни (пункт "ж"), ограниченному состоянию здоровья сотрудника (пункт "з") в результате травмы, заболевания, связанных с исполнением им служебных обязанностей, последнему выплачивается компенсация в размере денежного довольствия за весь неотработанный период контракта, но не более чем за три месяца.
    4.9. В случае возникновения между сторонами спора по выполнению условий контракта такой конфликт подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между сотрудником и руководителем органа внутренних дел, а при недостижении соглашения рассмотрению в установленном действующим законодательством порядке, в т.ч. путем обращения в суд.
    5. Порядок прохождения испытательного срока (статья 12)
    5.1. Решение об установлении испытательного срока и его продолжительности принимается начальником, имеющим право назначения на должность.
    Продолжительность испытательного срока указывается в тексте контракта и в приказе о приеме на службу. Если в контракте не предусмотрено прохождение испытательного срока, считается, что работник принят на службу без испытания.
    5.2. В период испытания стажер, наряду с выполнением основных обязанностей и поручений по должности, проходит индивидуальное обучение по месту службы под руководством непосредственного начальника и наставника из числа опытных работников, назначаемого приказом начальника органа внутренних дел.
    5.3. Стажеру не разрешается ношение и хранение табельного огнестрельного оружия и специальных средств. Запрещается использовать стажера в оперативных мероприятиях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению законности, ущемлению прав, свобод и законных интересов граждан.
    5.4. Продолжительность испытательного срока, определенная в Положении, не может быть увеличена ни в одностороннем порядке, ни по соглашению сторон.
    В испытательный срок не засчитываются периоды временной нетрудоспособности стажера, а также время его отсутствия на работе по уважительным причинам. В указанных случаях испытательный срок продлевается, но общая его продолжительность до и после перерыва не должна превышать установленного предела.
    5.5. Стажерам за время прохождения испытания выплачивается должностной оклад, предусмотренный по занимаемой должности штатным расписанием, а также производятся другие выплаты, установленные для соответствующих категорий работников, не имеющих специальных званий.
    5.6. При решении вопросов, связанных с предоставлением очередного отпуска стажеру во время испытательного срока или при увольнении, необходимо руководствоваться законодательством Российской Федерации о труде.
    5.7. Решение о назначении на должность может быть принято начальником до окончания испытательного срока (в случае приема на службу по контракту по соглашению со стажером), но его продолжительность не может быть менее трех месяцев.
    5.8. По окончании испытательного срока начальник структурного подразделения органа внутренних дел, в котором стажер проходил испытательный срок, дает заключение по форме согласно приложению 4 к настоящей Инструкции.
    Заключение утверждается начальником органа внутренних дел и является основанием для издания приказа о назначении стажера, прошедшего испытательный срок, на должность либо его увольнении как не выдержавшего испытательного срока.
    5.9. Со стажером трудовые отношения могут быть прекращены до истечения испытательного срока в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
    В трудовых книжках лиц, уволенных из органов внутренних дел как не выдержавших испытательного срока или по другим в этот период причинам, делается запись, содержащая следующие реквизиты: "Наименование органа внутренних дел. Принят стажером на должность (указывается должность) с испытательным сроком __ месяцев. Уволен на основании (указывается статья КЗоТ)".
    6. Назначение на должность в органах внутренних дел (статья 14)
    6.1. Назначение на должности в органах внутренних дел в случаях, не предусмотренных статьей 14 Положения, производится:
    а) лиц высшего, старшего и среднего начальствующего состава в соответствии с номенклатурой должностей - Министром внутренних дел Российской Федерации и его заместителями, начальниками главных управлений, управлений Министерства и непосредственно подчиненных ему подразделений, министрами внутренних дел республик в составе Российской Федерации, начальниками управлений (главных управлений) внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г. Москвы, г. Санкт - Петербурга и Ленинградской области, управлений (отделов) внутренних дел на транспорте, управлений (отделов) внутренних дел Восьмого главного управления, управлений лесных исправительно - трудовых учреждений, Дубравного управления по исправительным делам, окружных управлений (отделов) материального, технического и военного снабжения, начальниками высших и средних специальных учебных заведений, институтов повышения квалификации, школ усовершенствования начальствующего состава <*>, научно - исследовательских учреждений (9), а также заместителями министров внутренних дел республик в составе Российской Федерации, начальников управлений (главных управлений) внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, начальниками служб по исправительным делам и социальной реабилитации, противопожарных и аварийно - спасательных служб, управлений (отделов) вневедомственной охраны МВД, УВД, начальниками линейных отделов внутренних дел на транспорте, районных, городских, районных в городе управлений (отделов) внутренних дел, начальниками филиалов, курсов, отделений учебных заведений исходя из номенклатуры должностей, утверждаемой соответственно министрами внутренних дел республик в составе Российской Федерации, начальниками управлений (главных управлений) внутренних дел автономной области, автономных округов, краев, областей, г. Москвы, г. Санкт - Петербурга и Ленинградской области, управлений внутренних дел на транспорте, управлений внутренних дел Восьмого главного управления, учебных заведений;
    
    <*> Далее - учебные заведения.
 
    б) лиц рядового и младшего начальствующего состава - должностными лицами, перечисленными в абзаце "а" настоящего пункта, а также начальниками управлений, отделов (служб) министерств внутренних дел республик в составе Российской Федерации, управлений (главных управлений) автономной области, автономных округов, краев, областей, начальниками городских, районных в городе, районных управлений (отделов) внутренних дел, исправительно - трудовых учреждений, следственных изоляторов, лечебно - трудовых профилакториев, отрядов и частей пожарной охраны, подразделений вневедомственной охраны, начальниками, командирами строевых и других подразделений органов внутренних дел, которым предоставлено такое право должностными лицами, перечисленными в абзаце "а" настоящего пункта.
    6.2. Примерные образцы приказов по назначению на должность в органах внутренних дел приведены в приложении 5 к настоящей Инструкции.
    7. Порядок принятия Присяги сотрудника органов внутренних дел (статья 15)
    7.1. Присягу принимают:
    - лица, впервые поступившие на службу в органы внутренних дел Российской Федерации, - не позднее двух месяцев после присвоения специального звания;
    - курсанты, слушатели учебных заведений МВД России, ранее не принимавшие Присягу, - не позднее двух месяцев после зачисления на учебу или достижения 18-летнего возраста;