Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 924. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ ФСЗ РФ от 26.05.93 N 67 "О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ"

Дата документа26.05.1993
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 июня 1993 г. N 268
    


 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ РОССИИ

 

ПРИКАЗ
от 26 мая 1993 г. N 67

 

О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ НЕ ПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ

 
    В целях реализации пункта 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 года N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации" в части оказания материальной поддержки работникам предприятий, учреждений и организаций, вынужденно работающим не полный рабочий день или неполную рабочую неделю в связи с ухудшением по объективным причинам финансово-экономического положения предприятий, приказываю:
    1. Утвердить одобренный коллегией Федеральной службы занятости России "Временный Порядок предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, вынужденно работающим не полный рабочий день или неполную рабочую в неделю" (Приложение).
    2. Руководителям республиканских, входящих в состав Российской Федерации, краевых, областных, автономных образований, городов Москвы и Санкт-Петербурга, органов государственной службы занятости при установлении компенсационных выплат работникам, предусматриваемых пунктом 4 Указа Президента Российской Федерации от 21 апреля 1993 года N 471 "О дополнительных мерах по защите трудовых прав граждан Российской Федерации", руководствоваться настоящим "Временным Порядком предоставления компенсационных выплат работникам предприятий, учреждений и организаций, вынуждено работающим не полный рабочий день или неполную рабочую неделю".
    3. Производить, начиная с мая 1993 года, выплаты компенсаций из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации работникам предприятий, учреждений и организаций, отработавшим в условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели более 2-х месяцев.
    4. Выделение финансовых средств из Государственного фонда занятости населения Российской Федерации на компенсационные выплаты за май и июнь 1993 года производить при наличии резервов, предусмотренных статьей бюджета фонда "Временно свободные средства".
    5. При формировании бюджета Государственного фонда занятости населения Российской Федерации начиная с III квартала 1993 года предусматривать соответствующую статью расходов на компенсационные выплаты работникам, работающим не полный рабочий день или неполную рабочую неделю.
    6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на Первого заместителя Руководителя Федеральной службы занятости России Славуцкого О.А.
 

Руководитель Федеральной
службы занятости России
Ф.Т.ПРОКОПОВ

 
 

Утвержден
приказом Федеральной службы
занятости России N 67
от 26 мая 1993 г.

 

ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ, ВЫНУЖДЕННО РАБОТАЮЩИМ НЕПОЛНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ИЛИ НЕПОЛНУЮ РАБОЧУЮ НЕДЕЛЮ

 

I. Общие положения

 
    1.1. В целях предотвращения массовых высвобождений, сохранения кадрового потенциала предприятий, учреждений, организаций работникам, вынужденно работающим неполный рабочий день или неполную рабочую неделю <1> в связи с ухудшением финансового-экономического положения по объективным причинам, независящим от администрации предприятия, оказывается материальная поддержка в виде компенсационных выплат.
    1.2. Компенсационные выплаты предоставляются за счет средств Государственного фонда занятости населения Российской Федерации <2> работникам предприятий, учреждений, организаций и иных хозяйствующих субъектов независимо от форм собственности <3>, не прервавшим трудовых отношений с работодателем.
    1.3. Финансовые средства на компенсационные выплаты выделяются на безвозвратной основе органами службы занятости по месту нахождения предприятия, исходя из наличия резервов после осуществления обязательных выплат в соответствии с законодательством о занятости.