Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 746. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПИСЬМО Минтруда РФ от 19.06.98 N 379-7 <О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1998 ГОДУ>

Дата документа19.06.1998
Статус документаДействует
МеткиПисьмо

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО
от 19 июня 1998 г. N 379-7

 
    Департамент доходов, оплаты труда и социального страхования рассмотрел Ваше письмо и сообщает.
    В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16.05.97 г. N 490 (пункт 12) нормативные правовые акты Федеральных органов исполнительной власти вступают в силу одновременно на всей территории Российской Федерации по истечении десяти дней после дня их официального опубликования, если самими актами не установлен другой порядок вступления их в силу.
    Постановление Минтруда России от 16.01.98 г. N 1 опубликовано в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти издательства "Юридическая литература" (N 10, май).
    Постановление Минтруда России от 16.01.98 г. N 1 вступило в силу с 1 января 1998 года. Такой порядок вступления в силу установлен пунктом 2 указанного постановления.
    С учетом сказанного, произведенные расчеты сохраняемого среднего заработка до официального опубликования постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 16 января 1998 г. N 1, которым утвержден Порядок исчисления среднего заработка в 1998 году, на основании Порядка исчисления среднего заработка в 1997 году, утвержденного постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 декабря 1996 г. N 13, подлежат перерасчету. Если в результате перерасчета по условиям, действующим в 1998 году, выплаченная работнику сумма оказалась выше, то разница с него не может быть взыскана в соответствии со статьей 124 КЗоТ Российской Федерации, если же ниже - то производится соответствующая доплата.