Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 311. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПИСЬМО Минтруда РФ от 25.06.93 N 1150-РБ "ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ К ПОРЯДКУ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1993 ГОДУ"

Дата документа25.06.1993
Статус документаДействует
МеткиПисьмо

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО
от 25 июня 1993 г. N 1150-РБ

 
    В связи с поступающими запросами Минтруд России направляет вопросы и ответы к Порядку исчисления среднего заработка в 1993 году для практического применения в работе.
 

Заместитель министра
Р.А.БАТКАЕВ

 

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ К ПОРЯДКУ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1993 ГОДУ

 
    Вопрос. Чем вызвано принятие нового порядка исчисления среднего заработка?
    Ответ. Во-первых, принятие нормативного акта, регламентирующего порядок исчисления среднего заработка, вызвано необходимостью обеспечения большего единообразия определения среднего заработка.
    Действующий до принятия постановления Минтруда России N 113 от 4 июня 1993 порядок исчисления среднего заработка регулировался несколькими нормативными актами, некоторые из которых были утверждены еще в 30-годы, например, "О порядке исчисления среднего заработка за время очередного и дополнительного отпусков" - постановление СНК СССР от 25 июля 1935 г. В связи с давностью их издания, неоднократным изменением минимального размера оплаты труда эти нормативные акты вошли в противоречие с реальной экономической жизнью страны.
    Во вторых Временный порядок исчисления оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении установленный в 1992 году, действовал до принятия нового минимального размера оплаты труда и был продлен только в связи с подготовкой общего документа по исчислению среднего заработка.
    Исходя из этого в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 30 апреля 1993 года N 425 Минтрудом России по согласованию с Минфином России разработан Порядок исчисления среднего заработка в 1993 году, который определяет правила исчисления среднего заработка, сохраняемого за работниками, занятыми в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от их организационно-правовой формы, в случаях: