Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 804. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПИСЬМО Минтруда РФ от 25.06.93 N 1150-РБ "ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ К ПОРЯДКУ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1993 ГОДУ"

Дата документа25.06.1993
Статус документаДействует
МеткиПисьмо

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО
от 25 июня 1993 г. N 1150-РБ

 
    В связи с поступающими запросами Минтруд России направляет вопросы и ответы к Порядку исчисления среднего заработка в 1993 году для практического применения в работе.
 

Заместитель министра
Р.А.БАТКАЕВ

 

ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ К ПОРЯДКУ ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1993 ГОДУ

 
    Вопрос. Чем вызвано принятие нового порядка исчисления среднего заработка?
    Ответ. Во-первых, принятие нормативного акта, регламентирующего порядок исчисления среднего заработка, вызвано необходимостью обеспечения большего единообразия определения среднего заработка.
    Действующий до принятия постановления Минтруда России N 113 от 4 июня 1993 порядок исчисления среднего заработка регулировался несколькими нормативными актами, некоторые из которых были утверждены еще в 30-годы, например, "О порядке исчисления среднего заработка за время очередного и дополнительного отпусков" - постановление СНК СССР от 25 июля 1935 г. В связи с давностью их издания, неоднократным изменением минимального размера оплаты труда эти нормативные акты вошли в противоречие с реальной экономической жизнью страны.
    Во вторых Временный порядок исчисления оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованный отпуск при увольнении установленный в 1992 году, действовал до принятия нового минимального размера оплаты труда и был продлен только в связи с подготовкой общего документа по исчислению среднего заработка.
    Исходя из этого в соответствии с постановлением Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 30 апреля 1993 года N 425 Минтрудом России по согласованию с Минфином России разработан Порядок исчисления среднего заработка в 1993 году, который определяет правила исчисления среднего заработка, сохраняемого за работниками, занятыми в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от их организационно-правовой формы, в случаях: