Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 772. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

СОВЕТ МИНИСТРОВ - ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 июля 1993 г. N 702

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ОРГАНЫ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ

 
    Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 5 мая 1993 г. N 598 "О мерах по усилению социальной защищенности работников центральных органов федеральной исполнительной власти и повышению их профессионального уровня" Совет Министров - Правительство Российской Федерации постановляет:
    1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса при приеме на работу в центральные органы федеральной исполнительной власти.
    2. Министерству труда Российской Федерации давать в необходимых случаях разъяснения, связанные с применением настоящего постановления.
 

Председатель Совета Министров -
Правительства Российской Федерации
В.ЧЕРНОМЫРДИН

 
 

Утверждено
постановлением Совета Министров -
Правительства Российской Федерации
от 23 июля 1993 г. N 702

 

ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении конкурса при приеме на работу в центральные органы федеральной исполнительной власти

 

I. Общие положения

 
    1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса при приеме на работу в центральные аппараты центральных органов федеральной исполнительной власти.
    При проведении конкурса оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на замещение вакантных должностей руководителей (заместителей руководителей) и специалистов структурных подразделений центральных органов федеральной исполнительной власти (далее именуются - кандидаты).
    2. Основными задачами конкурса являются:
    отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава центральных органов федеральной исполнительной власти;