Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 833. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

КОМИТЕТ КОНСТИТУЦИОННОГО НАДЗОРА СССР

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
от 21 июня 1990 года

 

О НЕСООТВЕТСТВИИ НОРМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА, ИСКЛЮЧАЮЩИХ ДЛЯ РЯДА КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ СУДЕБНЫЙ ПОРЯДОК ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ, ПОЛОЖЕНИЯМ КОНСТИТУЦИИ СССР, ЗАКОНОВ СССР, МЕЖДУНАРОДНЫХ АКТОВ О ПРАВАХ ЧЕЛОВЕКА

 
    Рассмотрев вопрос о соответствии норм законодательства, исключающих судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров, положениям статьи 58 Конституции СССР и международных актов о правах человека, Комитет конституционного надзора СССР пришел к выводу:
    1. Следующие нормативные акты и отдельные положения актов, исключающие для ряда категорий работников судебный порядок рассмотрения трудовых споров по вопросам увольнения, изменения формулировки причин увольнения, перевода на другую работу и наложения дисциплинарных взысканий, не соответствуют положениям Конституции СССР и законов СССР и на основании статьи 124 Конституции СССР и статьи Закона СССР "О конституционном надзоре в СССР" утрачивают силу:
    статья 94 Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде;
    пункт "а" статьи 38, статьи 41-43 Положения о порядке рассмотрения трудовых споров, утвержденного Указом Президиума Верховного Совета СССР от 20 мая 1974 года - в части, исключающей судебный порядок разрешения трудовых споров для категорий работников, указанных в этих статьях Положения и приложении N 1 к нему (Перечень N 1 категорий работников, трудовые споры которых по вопросам увольнения, изменения формулировки причин увольнения, перевода на другую работу и наложения дисциплинарных взысканий разрешаются вышестоящими в порядке подчиненности органами; Перечень N 2 категорий работников, трудовые споры которых по вопросам увольнения или изменения формулировки причин увольнения разрешаются вышестоящими в порядке подчиненности органами , если увольнение произведено в связи с признанием работника в установленном порядке не соответствующим занимаемой должности или в связи с неизбранием на новый срок);