Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 920. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ЗАКОН СССР от 12.05.91 N 2151-1 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ СОЮЗА ССР О ТРУДЕ"

Дата документа12.05.1991
Статус документаНе действует
МеткиЗакон
x
Документ не действует
Данная редакция документа не действует в связи с внесением в нее изменений. Перейти к действующей редакции документа.

    

12 мая 1991 года N 2151-1

 

СОЮЗ СОВЕТСКИХ СОЦИАЛИСТИЧЕСКИХ РЕСПУБЛИК

 

ЗАКОН

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ СОЮЗА ССР О ТРУДЕ

 
    Верховный Совет Союза Советских Социалистических Республик постановляет:
    Внести следующие изменения и дополнения в законодательные акты Союза ССР о труде:
    1. В Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года (Ведомости Верховного Совета СССР, 1970 г., N 29, ст.265; 1980 г., N 12, ст.214; 1982 г., N 19, ст.318; 1983 г., N 5, ст.74, N 33, ст.507; 1984 г., N 24, ст.422; 1986 г., N 22, ст.364; 1988 г., N 6, ст.95):
    1) дополнить Основы статьей 17(1) следующего содержания:
 

"Статья 17(1). Дополнительные основания прекращения трудового договора некоторых категорий работников

 
    Помимо оснований, предусмотренных статьей 17 настоящих Основ, трудовой договор некоторых категорий работников может быть прекращен в случаях:
    1) однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями;
    2) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации;
    3) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
    Законодательством Союза ССР и, в определяемых им пределах, законодательством союзных республик могут устанавливаться дополнительные основания прекращения трудового договора некоторых категорий работников при нарушении установленных правил приема на работу и в других случаях":
 
    2) статью 18 изложить в следующей редакции:
 

"Статья 18. Расторжение трудового договора по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации с предварительного согласия или с учетом мнения соответствующего профсоюзного комитета

 
    Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1 (кроме случаев ликвидации предприятия, учреждения, организации), 1(1), 2, 5 статьи 17 настоящих Основ может быть произведено лишь с предварительного согласия соответствующего профсоюзного комитета.
    Расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 4, 7, 8 статьи 17 и пунктами 2 и 3 статьи 17(1) настоящих Основ, производится с учетом мнения соответствующего профсоюзного комитета. Отрицательное мнение профсоюзного комитета не препятствует расторжению трудового договора.
    Профсоюзный комитет сообщает администрации в письменной форме о принятом решении в десятидневный срок";
    3) дополнить Основы статьей 18(1) следующего содержания: