Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 786. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 27 января 1994 г. N 473
    


 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 января 1994 г. N 8

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1994 ГОДУ

 

(в ред. - Постановления Минтруда РФ от 03.06.94 N 42)

 
    В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 января 1994 года N 10-р Министерство труда Российской Федерации постановляет:
    1. Утвердить согласованный с Министерством финансов Российской Федерации Порядок исчисления среднего заработка в 1994 году согласно приложению.
    2. Ввести в действие настоящее постановление с 1 января 1994 года.
 

Министр труда Российской Федерации
Г.Г.МЕЛИКЬЯН

 
 
    

Приложение
к постановлению
Минтруда Российской Федерации
от 21.01.94 N 8

 

ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА В 1994 ГОДУ

 

(в ред. - Постановления Минтруда РФ от 03.06.94 N 42)

 
    Настоящий Порядок определяет правила исчисления среднего заработка, сохраняемого за работниками, занятыми (состоящими в трудовых отношениях) в учреждениях, организациях и на предприятиях независимо от их организационно-правовой формы <*>, во всех случаях, кроме тех, когда законодательством Российской Федерации установлен специальный порядок его подсчета.
    


    <*> В дальнейшем - предприятия.
 
    1. Для исчисления среднего заработка расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.
    С учетом специфики работы отдельных предприятий с согласия Министерства труда Российской Федерации для исчисления среднего заработка расчетным периодом могут быть также 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих событию, с которым связана соответствующая выплата.
    (в ред. Постановления Минтруда РФ от 03.06.94 N 42)
    2. Во всех случаях применения средней заработной платы используется среднедневной заработок, исчисленный исходя из расчетного периода.