Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 090. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"АЛЬБОМ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ" (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 29.12.2000 N 136)

Дата документа29.12.2000
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПостановление
х
Документ отменен / утратил силу
Примечания к документу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136

УНИФИЦИРОВАННЫЕ ФОРМЫ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

АЛЬБОМ УНИФИЦИРОВАННЫХ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ПЕРЕЧЕНЬ ФОРМ ПЕРВИЧНОЙ УЧЕТНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ ПО УЧЕТУ ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ

1. По учету кадров

2. По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда

Унифицированная форма N ТД-1
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136

    

 
 
 
  Коды
 
                       Форма по ОКУД
 
0301014
 
 
          по ОКПО
 
 
        наименование организации
 
 
 
  Номер  
документа
   Дата    
составления
             ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (КОНТРАКТ) 
 
 

__________________________________________________________________ полное наименование Работодателя в лице ______________________ ___________________________________, наименование должности фамилия, имя, отчество именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и _______________________________________________________________, фамилия, имя, отчество именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (контракт) о нижеследующем: 1. Предмет трудового договора (контракта) 1.1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязуется выполнять обязанности по профессии (должности) ___________________________________________________________________________ полное наименование профессии (должности) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ разряд, класс (категория) квалификации в _______________________________________________________________, наименование структурного подразделения организации с подчинением трудовому распорядку организации, а Работодательобязуется обеспечивать Работнику необходимые условия работы,своевременную выплату заработной платы, необходимые социально - бытовые условия в соответствии с действующим законодательством, локальными нормативными актами, коллективным договором и настоящим трудовым договором (контрактом). 2. Общие положения 2.1. Трудовой договор (контракт) заключается: 2.1.1. на ____________________________________________________ неопределенный срок, определенный срок, время выполнения определенной работы ____________________________________________________ причина заключения срочного трудового договора (контракта) 2.1.2. ____________________________________________________ указывается конкретная работа ____________________________________________________ __________________________________________________________________ 2.1.3. Срок действия договора с __________________ по __________________ 2.1.4. Трудовой договор (контракт) является договором (контрактом) по _______________________________________ основной работе, совместительству _______________________________________________________ 2.1.5. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью ____________________________ месяцев 2-я страница формы N ТД-1 3. Права и обязанности сторон 3.1. Права Работника _____________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 3.2. Обязанности Работника _______________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 3.3. Обязанности Работодателя 3.3.1. Организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, своевременно выплачивать обусловленную трудовым договором (контрактом) заработную плату ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ 3.3.2. Обеспечить безопасные условия и охрану труда на рабочем месте с предоставлением компенсаций Работнику за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ 3.3.3. Прочие ____________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ 3-я страница формы N ТД-1 4. Режим работы, время отдыха и социально - бытовые условия 4.1. Режим работы ________________________________________________ нормальная продолжительность рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время _____________________________________________________________ 4.2. Особенности режима рабочего времени _________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ _____________________________________________________________ 4.3. Работнику устанавливается календарных ежегодный оплачиваемый [___________] ----------- дней, отпуск общей рабочих продолжительностью из них дополнительный отпуск:

Вид дополнительного
отпуска
Количество дней
(календарных,
рабочих)
 Основание предоставления 
дополнительного отпуска
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
             Итого 
 
 

4.4. Социально - бытовые условия, в том числе связанные со спецификой работы __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 5. Оплата труда 5.1. За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим договором (контрактом), Работнику устанавливается: 5.1.1. Оклад, надбавки к заработной плате и прочие денежные выплаты

Оклад (тарифная ставка), надбавки
к заработной плате и прочие
денежные выплаты
            Размер          
  процент  
  сумма, руб.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
        Итого 
 

5.1.2. Премии ____________________________________________________ 4-я страница формы N ТД-1 6. Ответственность сторон 6.1. Работник несет ответственность в соответствии с законодательством: 6.1.1. За невыполнение или нарушение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором (контрактом); 6.1.2. За ущерб, причиненный Работодателю виновными действиями (бездействием) Работника; 6.1.3. За разглашение сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну организации, указанных в приложении к настоящему трудовому договору (контракту). 6.2. Работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством: 6.2.1. За нарушение или невыполнение обязательств по настоящему трудовому договору (контракту); 6.2.2. За причинение здоровью Работника вреда в связи с увечьем или профзаболеванием. 7. Иные условия трудового договора (контракта) 7.1. ___________________________________________________________ указывается порядок изменения условий договора, ___________________________________________________________ его продления, прекращения, расторжения, ___________________________________________________________ разрешения споров ___________________________________________________________ Работодатель Работник почтовый индекс почтовый индекс [_______________] [_______________] юридический адрес адрес по прописке (регистрации)_________________________________ ______________________________ номер телефона _________________________________ ______________________________ реквизиты организации номер телефона (Работодателя) _________________________________ Паспорт ____________ N _______ _________________________________ _________________________________ Дата выдачи "__" _____ года_________________________________ должность _________________________________ ______________________________ фамилия, инициалы фамилия, инициалы ______________ ______________ подпись подпись М.П.      

Унифицированная форма N Т-1
Утверждена Постановлением
Госкомстата России
от 29.12.2000 N 136

    

 
 Коды
 
     Форма по ОКУД 
0301001
 
           по ОКПО 
 
     наименование организации       
 
 

   Номер
документа
   Дата
                   ПРИКАЗ                    
 
 
               (РАСПОРЯЖЕНИЕ) 
о приеме работника на работу
 
 
 
 
 

     Дата   
                                Принять на работу 
с
 
 
по
 

Табельный номер _________________________________________________[_______________] фамилия, имя, отчество в ________________________________________________________________ наименование структурного подразделения__________________________________________________________________ наименование профессии (должности), разряд, класс (категория) __________________________________________________________________ квалификации __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ условия приема на работу, характер работыс окладом (тарифной ставкой) ___________ руб. __ коп. надбавкой ___________ руб. __ коп. с испытательным сроком ___________________________________ месяцев Основание: Трудовой договор (контракт) от "__" ___________ 20__ года N ______Руководитель организации ___________ _______ _____________________ должность подпись расшифровка подписи С приказом (распоряжением) ознакомлен _________________ "__" ______ 20__ года подпись работника      

Унифицированная форма N Т-1а
Утверждена Постановлением

Ведется подготовка документа. Ожидайте