Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 693. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ ФАПСИ от 08.06.2001 N 142 "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАПСИ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАПСИ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕМУ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ")

Дата документа08.06.2001
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ · Положение · Условия
х
Документ отменен / утратил силу
Примечания к документу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 9 июля 2001 г. N 2785
    


 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПРАВИТЕЛЬСТВЕННОЙ СВЯЗИ И ИНФОРМАЦИИ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 8 июня 2001 г. N 142

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФАПСИ

 
    Во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст. 179) приказываю:
    1. Утвердить:
    Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет, премий по результатам работы и оказания материальной помощи гражданскому персоналу отдельных органов ФАПСИ <*> (приложение 1);
    


    <*> Перечень отдельных органов ФАПСИ и схема должностных окладов гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ утверждаются приказом ФАПСИ по согласованию с Министерством труда и социального развития Российской Федерации.
 
    Положение об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ для выплаты ему ежемесячной надбавки за выслугу лет, согласованное с Министерством труда и социального развития Российской Федерации (приложение 2).
    2. Начальникам отдельных органов ФАПСИ:
    а) выплачивать с 1 января 2001 г. гражданскому персоналу отдельных органов ФАПСИ:
    должностные оклады в размерах, предусмотренных в схеме должностных окладов гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ;
    ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в соответствии с утвержденными настоящим Приказом Условиями выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы, ежемесячной надбавки за выслугу лет, премий по результатам работы и оказания материальной помощи гражданскому персоналу отдельных органов ФАПСИ (далее - Условия);
    ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с утвержденными настоящим Приказом Условиями.
    При этом стаж работы определять в соответствии с утвержденным настоящим Приказом Положением об исчислении стажа работы гражданского персонала отдельных органов ФАПСИ для выплаты ему ежемесячной надбавки за выслугу лет;
    премии по результатам работы и материальную помощь в соответствии с утвержденными настоящим Приказом Условиями;
    ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в соответствии с Приказом ФАПСИ от 18 марта 2001 г. N 56 "О выплате процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) гражданского персонала федеральных органов правительственной связи и информации, допущенного к государственной тайне", зарегистрированным Министерством юстиции Российской Федерации 11 апреля 2001 г., регистрационный N 2659 (Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2001, N 17, с. 85);
    соответствующие доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, предусмотренные статьей 85.1 Кодекса законов о труде Российской Федерации, введенной Законом Российской Федерации от 25 сентября 1992 г.

Ведется подготовка документа. Ожидайте