Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 361. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ ГУСП от 20.06.2001 N 31 "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Дата документа20.06.2001
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ · Перечень · Положение
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 августа 2001 г. N 2837
    


 

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    

ПРИКАЗ
от 20 июня 2001 г. N 31

 

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 
    В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст. 179), Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2001 г. N 259 "О внесении дополнения в Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 15, ст. 1501) приказываю:
    1. Утвердить:
    а) согласованные с Министерством труда и социального развития Российской Федерации:
    Схему должностных окладов работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Служба) (приложение N 1);
    Положение об исчислении стажа работы работников <*> Службы для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение N 2);
    


    <*> Здесь и далее работники, занимающие должности, поименованные в Схеме должностных окладов работников Службы.
 
    б) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Службы (приложение N 3);
    в) Положение о премировании по результатам работы работников Службы (приложение N 4).
    2. Начальнику Службы:
    а) выплачивать с 1 января 2001 г. работникам Службы в соответствии с утвержденными пунктом 1 настоящего Приказа, Схемой и положениями:
    должностные оклады в размерах, утвержденных настоящим Приказом, с соблюдением среднего фонда штатно - должностных окладов;
    ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу;
    ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
    премии по результатам работы;
    материальную помощь в размере 2 должностных окладов;
    ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673), в размерах, установленных Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1994 г. N 1161 "О порядке и условиях выплаты процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 25, ст. 2718);
    б) производить иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами;
    в) вносить ежегодно предложения по фонду заработной платы работников Службы в установленном порядке, предусматривая сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, средства на выплату (в расчете на год):
    ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 4 должностных окладов;
    ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
    премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
    материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
    ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 2,5 должностных окладов;
    г) производить индексацию (повышение) должностных окладов работников Службы в размерах и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих, на основании приказов начальника Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.
    3. Внести в установленном порядке изменения в штаты Службы согласно наименованиям должностей, предусмотренных Схемой должностных окладов работников.
    4. Настоящий Приказ не применять в отношении работников, должностной оклад которых устанавливается в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
    5. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на Планово - финансовое управление Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации.
    6. С Приказом и приложениями к нему ознакомить личный состав Службы в части касающейся.
 

Начальник Главного управления
А.ЦАРЕНКО

 
 
    

Приложение N 1
к Приказу начальника Главного управления
специальных программ Президента
Российской Федерации
от 20 июня 2001 г. N 31

 

ПЕРЕЧЕНЬ
ОТДЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ГЛАВНОМУ УПРАВЛЕНИЮ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, И СХЕМА ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ

 

I. Служба специальных объектов при Президенте Российской Федерации

 

II. Схема должностных окладов работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (кроме оплачиваемых по ЕТС)

 

Наименование должностей Должностной оклад (рублей в месяц)