Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 772. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ХИМИЧЕСКОМУ, МИКРОБИОЛОГИЧЕСКОМУ КОМПЛЕКСУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ

 

1. Общие положения

 
    1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение (далее - Соглашение) заключено в соответствии с законодательством Российской Федерации и направлено на обеспечение стабильной и эффективной деятельности организаций, входящих в систему химического и микробиологического комплекса Российской Федерации (далее - организаций).
    Соглашение - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в отрасли и устанавливающий согласованные меры по усилению социальной защищенности работников с определением дополнительных социально - экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот.
    1.2. Стороны Соглашения
    Сторонами соглашения являются:
    работники организаций (далее - работники) в лице их представителя - Межрегионального профессионального союза работников химических отраслей "Содружество" (в дальнейшем - Профсоюз);
    работодатели в лице их представителя - Российского Союза предприятий и организаций химического комплекса (далее - Российский Союз химиков);
    участник Соглашения - Министерство труда и социального развития Российской Федерации.
    1.3. Целями Соглашения являются:
    - обеспечение эффективной работы организаций;
    - обеспечение социально - экономических и трудовых прав работников в области организации и охраны труда, своевременной и в полном объеме оплаты труда, социальных гарантий, обеспечения занятости, укрепления трудовой дисциплины, предотвращения трудовых конфликтов;
    - решение на отраслевом уровне проблем, охватывающих общие интересы работников, объединяемых Профсоюзом.