Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 923. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К МИНИМУМУ СОДЕРЖАНИЯ И УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ "РАБОТНИК СФЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ" (утв. Минобразованием РФ от 12.04.2002)

Дата документа12.04.2002
Статус документаДействует
МеткиТребования

    

УТВЕРЖДАЮ
Заместитель
Министра образования
Российской Федерации
Ю.В.КОВРИЖНЫХ
12 апреля 2002 года

 

ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К МИНИМУМУ СОДЕРЖАНИЯ И УРОВНЮ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ КВАЛИФИКАЦИИ "РАБОТНИК СФЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ"

 

1. Общая характеристика Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки по дополнительной к высшему профессиональному образованию квалификации "Работник сферы государственной молодежной политики"

 
    1.1. Назначением Государственных требований к минимуму содержания и уровню подготовки по дополнительной к высшему профессиональному образованию квалификации "Работник сферы государственной молодежной политики" (далее - Государственные требования) является подготовка квалифицированных сотрудников для организаций и учреждений, обеспечивающих реализацию государственной молодежной политики.
    1.2. Нормативная трудоемкость образовательно-профессиональных программ, формируемых на основе настоящих Государственных требований, составляет 1020 часов.
    1.3. Квалификация "Работник сферы государственной молодежной политики" является дополнительной к основной, получаемой после окончания вуза, и удостоверяется дипломом о дополнительном (к высшему) образовании.
    1.4. Целью данной программы является повышение политической, правовой и экономической культуры молодежи, подготовка выпускников вузов и специалистов к следующим видам деятельности:
    - управление молодежными сообществами;
    - организация и управление работой организаций и учреждений, реализующих государственную молодежную политику;
    - управление материальными ресурсами в области молодежной политики;
    - управление инновационными процессами в государственной молодежной политике.
    1.5. Подготовка может производиться образовательными учреждениями высшего, послевузовского и дополнительного профессионального образования по модульной системе согласно избираемому слушателями направлению с перезачетом дисциплин, освоенных на более ранних этапах профессиональной подготовки или переподготовки.
 

2. Требования к уровню подготовки лиц, желающих освоить Государственные требования для получения дополнительной квалификации "Работник сферы государственной молодежной политики"

 
    2.1. Предшествующий (получаемый) уровень образования - высшее профессиональное образование.
    2.2. Для зачисления на образовательно-профессиональную программу по освоению Государственных требований для получения дополнительной квалификации "Работник сферы государственной молодежной политики" нет ограничений на профессиональный профиль полученного (получаемого) высшего профессионального образования.
 

3. Обязательный минимум содержания дополнительной профессиональной образовательной программы, обеспечивающий получение квалификации "Работник сферы государственной молодежной политики"

 

Индекс Наименование дисциплин Всего часов
1 2 3
ОПД.00 Общепрофессиональные дисциплины 480
ОПД.01 Основы менеджмента 60
 Основы общей теории управления. Закономерности управления различными системами. История управленческой мысли и практика менеджмента. Концепция менеджмента. Научные школы менеджмента. Научно-культурные особенности современного менеджмента. Функции менеджмента (планирование, организация, мотивация, контроль). Виды менеджмента. Структуры системы менеджмента. Связующие процессы в менеджменте. Человек в системе менеджмента. Роли менеджера. Управление организационными изменениями. Эффективность и качество управления  
ОПД.02 Социология и психология управления 60
 Предмет социологии и психологии управления. Целеполагание и планирование в организации. Процесс принятия управленческих решений. Мотивация как функция управления. Координация и контроль в деятельности организации. Группы в системе управления и групповая динамика. Управленческая деятельность в экстремальной ситуации. Организационная культура. Организационное поведение и национальная культура. Практикум по решению коммуникативных задач, навыкам делового общения, приемам ведения деловых бесед, совещаний и переговоров, использование средств предупреждения и разрешения конфликтов  
ОПД.03 Основы права 60
 Государство и право. Норма права и нормативно-правовые акты. Основные правовые системы современности. Источники российского права. Система российского права. Отрасли права. Иерархия законов Российской Федерации, федеральное и региональное законодательство. Закон и подзаконные акты. Основы конституционного, гражданского, трудового, административного, семейного, уголовного права. Правовые вопросы трудовых отношений, занятости и безработицы. Анализ основных законодательных актов, регламентирующих управление человеческими ресурсами. Ценность человеческих ресурсов. Квалификация сотрудников. Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность и трудовые отношения. Трудовые отношения и администрирование контрактов. Теоретические и практические проблемы при разрешении трудовых споров. Охрана здоровья и труда. Социальная защита. Организационно-правовые формы предпринимательства. Ответственность в предпринимательстве. Правовое регулирование профессиональной деятельности в области молодежной политики. Законодательные и подзаконные акты в области молодежной политики Российской Федерации. Обзор современного зарубежного опыта  
ОПД.04 Основы экономики отрасли и организации 60
 Структура сферы молодежной политики как экономической отрасли; принципы и экономика размещения организаций, реализующих государственную молодежную политику; интеграция и диверсификация предприятий; дифференциация и конкуренция различных видов товаров и услуг. Предприятие как объект функционирования, объект изучения и субъект рыночного хозяйства. Организационно-правовые формы предприятий. Внутренняя и внешняя среда. Виды продукции, работ, услуг.