Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 773. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 июня 2001 г. N 2653-16

 

ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июля 2001 г. N 21-25/6211

 

ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО

 
    Департамент по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России, Управление пенсионного обеспечения и Управление по выплате пенсий за границу Исполнительной дирекции Пенсионного фонда Российской Федерации рекомендуют принять во внимание следующую информацию о пенсионном обеспечении граждан, проживающих в Украине, имеющих стаж работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера после 01.01.1991, но не проживавших в этих районах и местностях указанный период работы, по нормам Временного Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о гарантиях прав граждан, работавших в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в области пенсионного обеспечения, от 15.01.1993 <*>.
    


    <*> Далее именуется Временное Соглашение.
 
    Практика реализации Временного Соглашения показывает, что в представленных украинской стороной "формулярах на исчисление и выплату части пенсии" указывается дата выписки с территории России более ранняя, чем была прекращена работа в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
    Согласно ст. 4 Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Украины о трудовой деятельности и социальной защите граждан России и Украины, работающих за пределами границ своих государств, от 14.01.1993 трудовая деятельность работника оформляется трудовым договором (контрактом), заключенным с работодателем в соответствии с трудовым законодательством стороны трудоустройства.