Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 804. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

 

МИНИСТЕРСТВО ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ
от 6 декабря 1996 г. N 637

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКЕ РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МВД РОССИИ

 
    В целях совершенствования оперативно-служебной, производственно-финансовой деятельности и кадрового обеспечения учреждений уголовно-исполнительной системы МВД России
 

приказываю:

 
    1. Утвердить:
    1.1. Положение о рейтинговой оценке работы территориальных органов управления уголовно-исполнительной системы МВД России (Приложение 1).
    1.2. Состав комиссии по определению рейтинговой оценки работы территориальных органов управления уголовно-исполнительной системы МВД России (Приложение 2).
    2. Начальнику ГУИН МВД России, генерал-лейтенанту внутренней службы Калинину Ю.И. обеспечить изготовление необходимого количества Дипломов МВД России и памятных призов, а также их вручение территориальным органам управления УИС, имеющим наилучшие рейтинговые оценки.
 

Заместитель Министра,
генерал-лейтенант
внутренней службы
П.Г.МИЩЕНКОВ

 
 
    

Приложение 1
к Приказу МВД России
от 6 декабря 1996 года N 637

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКЕ РАБОТЫ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ МВД РОССИИ

 

1. Общие положения

 
    1.1. Рейтинговая оценка работы территориальных органов управления уголовно-исполнительной системы МВД России (далее - УИС) осуществляется на основе важнейших показателей по основным направлениям деятельности в целях мобилизации усилий их личного состава и подведомственных учреждений по изысканию резервов повышения эффективности оперативно-служебной, производственно-финансовой деятельности и улучшения кадрового обеспечения.