Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 351. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" (утв. Генпрокуратурой РФ 25.04.96)

Дата документа25.04.1996
Статус документаДействует
МеткиПоложение

    

 

УТВЕРЖДЕНО
Генеральным прокурором
Российской Федерации
25 апреля 1996 года

 

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

1. Общие положения

 
    Управление кадров - самостоятельное структурное подразделение Генеральной прокуратуры Российской Федерации. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации", законодательством о труде, другими законодательными актами, а также приказами, указаниями, распоряжениями Генерального прокурора Российской Федерации, настоящим Положением.
    Работа с кадрами строится в соответствии с Положением о прохождении службы в органах и учреждениях прокуратуры, на основе внедрения научных принципов подбора кадров и имеет целью кадровое обеспечение эффективной деятельности органов прокуратуры.
 

2. Задачи управления кадров

 
    Укрепление всех участков прокурорского надзора и следствия работниками, обладающими необходимыми профессиональными и моральными качествами, способными по состоянию здоровья исполнять возложенные на них обязанности;
    улучшение качественного состава руководящих кадров, способных в свете современных требований творчески организовать работу по основным направлениям деятельности органов прокуратуры;
    обеспечение чистоты рядов прокурорских кадров, укрепление дисциплины и законности в деятельности органов прокуратуры;
    формирование резерва кадров для выдвижения как реального фактора профессионального роста кадров, развития их инициативы и самостоятельности, организаторских способностей;
    совершенствование работы по повышению профессиональной подготовки прокурорско-следственных работников и внедрению современных научных методов подготовки и переподготовки кадров;
    укрепление социальной защищенности работников прокуратуры, создание им надлежащих условий труда и быта;
    назначение прокурорским работникам пенсий и пособий и их правовое обоснование.
    Работа управления строится по зонально-предметному принципу, на основе текущих и перспективных планов Генеральной прокуратуры и управления, во взаимодействии со всеми структурными подразделениями аппарата, научными и образовательными учреждениями Генеральной прокуратуры.