Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 824. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

 

УТВЕРЖДЕНО
Генеральным прокурором
Российской Федерации
25 апреля 1996 года

 

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ КАДРОВ ГЕНЕРАЛЬНОЙ ПРОКУРАТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

1. Общие положения

 
    Управление кадров - самостоятельное структурное подразделение Генеральной прокуратуры Российской Федерации. В своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации", законодательством о труде, другими законодательными актами, а также приказами, указаниями, распоряжениями Генерального прокурора Российской Федерации, настоящим Положением.
    Работа с кадрами строится в соответствии с Положением о прохождении службы в органах и учреждениях прокуратуры, на основе внедрения научных принципов подбора кадров и имеет целью кадровое обеспечение эффективной деятельности органов прокуратуры.
 

2. Задачи управления кадров

 
    Укрепление всех участков прокурорского надзора и следствия работниками, обладающими необходимыми профессиональными и моральными качествами, способными по состоянию здоровья исполнять возложенные на них обязанности;
    улучшение качественного состава руководящих кадров, способных в свете современных требований творчески организовать работу по основным направлениям деятельности органов прокуратуры;
    обеспечение чистоты рядов прокурорских кадров, укрепление дисциплины и законности в деятельности органов прокуратуры;
    формирование резерва кадров для выдвижения как реального фактора профессионального роста кадров, развития их инициативы и самостоятельности, организаторских способностей;
    совершенствование работы по повышению профессиональной подготовки прокурорско-следственных работников и внедрению современных научных методов подготовки и переподготовки кадров;
    укрепление социальной защищенности работников прокуратуры, создание им надлежащих условий труда и быта;