Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 381. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ИНСТРУКЦИЯ О СОСТАВЕ СРЕДСТВ, НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ПОТРЕБЛЕНИЕ" (утв. письмом Госкомстата СССР от 13.12.90 N 17-24/6-72)

Дата документа13.12.1990
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиИнструкция
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

Утверждена
Госкомстатом СССР
по согласованию с Госпланом СССР,
Минфином СССР, Госкомтрудом СССР
и Госбанком СССР

 

ИНСТРУКЦИЯ
от 13 декабря 1990 N 17-24/6-72

 

О СОСТАВЕ СРЕДСТВ,
НАПРАВЛЯЕМЫХ НА ПОТРЕБЛЕНИЕ

 
    Настоящая Инструкция подготовлена для составления статистической отчетности по труду всеми предприятиями, учреждениями, организациями независимо от их подчиненности, форм собственности и хозяйствования.
 

1. Общие положения

 
    1. К средствам, направляемым на потребление, относятся следующие выплаты в денежной и натуральной формах:
    - расходы на оплату труда всех работников предприятия, учреждения, организации;
    - денежные выплаты и поощрения;
    - доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям трудового коллектива и вкладам членов трудового коллектива в имущество предприятия, учреждения, организации.

*

    2. При составлении статистической отчетности по труду показываются начисленные к выплате (без вычета налогов и других удержаний в соответствии с законодательством) денежные суммы в соответствии с платежными документами, по которым с работниками были произведены расчеты по заработной плате, премиям и т.п.
    3. Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд оплаты труда отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд оплаты труда следующего месяца.
 

II. Расходы на оплату труда (фонд оплаты труда)

 
    В состав расходов на оплату труда включаются все расходы предприятия, учреждения, организации на оплату труда независимо от источника финансирования их выплат, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время, в течение которого за ними сохраняется заработная плата, а также включая стимулирующие и компенсирующие выплаты.
    Включению в фонд заработной платы подлежат:
    4. Заработная плата, начисленная за выполненную работу (проработанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам или по среднему заработку в соответствии с принятыми на предприятии, в учреждении, организации системами и формами оплаты труда.