Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 743. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИИ

 

ПИСЬМО
от 27 октября 1994 г. N 194-94

 
    В связи с поступающими запросами, а также участившимися фактами перехода руководителей банков, находящихся на грани закрытия или у которых отозваны лицензии, на руководящие должности в другие коммерческие банки Банк России разъясняет следующее.
    1. При согласовании кандидатур на руководящие должности в коммерческие банки, кредитные учреждения (их филиалы) Главные управления (Национальные банки) должны учитывать не только профессиональные качества, но и опыт их предыдущей работы в банковской системе и деловую репутацию.
    Для этого Главными управлениями (Национальными банками) формируются базы данных по обслуживаемым коммерческим банкам, кредитным учреждениям (их филиалам).
    В базу включаются сведения о тех руководителях, деятельность которых привела к нарушениям банковского законодательства и нормативных актов Банка России, неудовлетворительному финансовому состоянию коммерческого банка, кредитного учреждения (их филиалов).
    При формировании базы используются данные, выявленные в ходе проверок, проводимых Главными управлениями (Национальными банками), аудиторскими фирмами, финансовыми, правоохранительными и другими органами.
    В указанных базах данных должны содержаться сведения о следующих руководителях банка, кредитного учреждения (их филиалов):
    - председатель (президент), главный бухгалтер коммерческого банка (кредитного учреждения), их заместители, соответствующие руководители филиала коммерческого банка (кредитного учреждения), по которым Главным управлением (Национальным банком) направлялись требования об их замене, а также отстраненные от руководства за допущенные нарушения в работе;