Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 770. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПИСЬМО Минкультуры РФ от 05.02.2001 N 60-6-19 "О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК"

Дата документа05.02.2001
Статус документаДействует
МеткиПисьмо

    

МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО
от 5 февраля 2001 г. N 60-6-19

 

О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВОК

    
    В бюджете на 2001 год, утвержденном Федеральным законом от 27 декабря 2000 г. N 150-ФЗ, предусмотрены дополнительные ассигнования на заработную плату на установление надбавок и доплат работникам учреждений культуры и искусства. Эти средства учтены в сметах учреждений на 2001 год.
    В связи с поступающими запросами Департамент экономической и инвестиционной политики напоминает, что в соответствии с п. 5 Постановления Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" и Постановлением Минтруда России от 4 марта 1993 г. N 48 "Об утверждении разъяснения "О порядке установления доплат и надбавок работникам учреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетном финансировании" в целях повышения социальной защищенности работников учреждений культуры и искусства руководители могут устанавливать всем работникам надбавки, доплаты и производить другие выплаты стимулирующего характера (за творческие и производственные достижения, особые условия труда, в т.ч. и за работу в федеральных учреждениях, сложность и напряженность труда, личный вклад в развитие культуры и искусства, непрерывный стаж работы, профессионализм и т.п.). Надбавки и доплаты работникам учреждений культуры и искусства максимальными размерами не ограничиваются и устанавливаются в пределах фонда заработной платы учреждения.