Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 824. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ РОССИЙСКИМ ПРОФСОЮЗОМ РАБОТНИКОВ РАДИОЭЛЕКТРОННОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И РОССИЙСКИМ АГЕНТСТВОМ ПО СИСТЕМАМ УПРАВЛЕНИЯ НА 2003 - 2005 ГОДЫ

 

I. Основные понятия и сокращения

 
    1.1. Настоящее Отраслевое соглашение между Российским профсоюзом работников радиоэлектронной промышленности и Российским агентством по системам управления (далее - Соглашение) определяет общие условия оплаты труда, трудовые гарантии и льготы работникам отрасли.
    1.2. Профсоюз - Российский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности.
    1.3. Агентство - Российское агентство по системам управления.
    1.4. Организация - организация радиоэлектронной промышленности, на которую распространяется Соглашение.
 

II. Общие положения

 
    2.1. Сторонами Соглашения являются:
    - работники в лице их представителя - Центрального комитета Профсоюза;
    - работодатели в лице их представителя - Агентства.
    2.2. Соглашение действует с 1 января 2003 года по 31 декабря 2005 года.
    2.3. Действие Соглашения распространяется на работников и работодателей всех организаций радиоэлектронной промышленности, которые уполномочили стороны Соглашения разработать и заключить его от их имени.
    2.4. В случае реорганизации представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к его правопреемнику и сохраняются до заключения нового соглашения или внесения изменений и дополнений в Соглашение.
    2.5. Законы и иные нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения и улучшающие социально-правовое и социально-экономическое положение работников, расширяют действие соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в силу.