Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 374. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 05.04.2000 N 28 (ред. от 02.07.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Дата документа05.04.2000
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПостановление
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 апреля 2000 г. N 28

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)

 
    Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
    Утвердить разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно - квалификационные характеристики по должностям работников учреждений государственной службы медико - социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации согласно Приложениям N 1 и 2.
 

Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
С.КАЛАШНИКОВ

 
 
    

Приложение N 1
к Постановлению
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 5 апреля 2000 г. N 28

 

РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)

 

Наименование должностей работников Диапазон разрядов
I. Руководители
Руководитель главного бюро медико - социальной экспертизы 14 - 18
Руководитель бюро медико - социальной экспертизы 12 - 16
Руководитель реабилитационного учреждения 14 - 18
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)
II. Специалисты
Врач - специалист учреждения медико - социальной экспертизы 11 - 15
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)
Специалист по реабилитации инвалидов 11 - 14
Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов 12 - 15
Специалист по профессиональной ориентации инвалидов 8 - 13
Инженер по техническим средствам реабилитации инвалидов 8 - 13
Специалист по физиологии труда 6 - 11
Специалист по эргономике 6 - 11
Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов 4 - 8
Психолог 8 - 14
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)

 
 
 

Приложение N 2
к Постановлению
Министерства труда
и социального развития
Российской Федерации
от 5 апреля 2000 г. N 28

 

ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ И ОТДЕЛЬНЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

(в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
    1. Настоящие тарифно - квалификационные характеристики призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями, специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты.
    2. Тарифно - квалификационные характеристики должностей заместителей руководителей не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе тарифно - квалификационных характеристик должностей соответствующих руководителей.
    3. Тарифно - квалификационные характеристики каждой должности состоят из трех разделов: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации по разрядам оплаты".
    Раздел "Должностные обязанности" устанавливает функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и является основой для разработки должностных инструкций.
    Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний нормативных правовых актов, положений, инструкций, методов и средств, которые работник должен уметь применять при выполнении должностных обязанностей.
    Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимой для выполнения возложенных на него обязанностей, и требуемый стаж работы.
    4. В тарифно - квалификационных характеристиках приведен перечень основных должностных обязанностей. Конкретный перечень обязанностей работников устанавливается должностными инструкциями, которые разрабатываются и утверждаются в установленном порядке. При необходимости должностные обязанности, содержащиеся в тарифно - квалификационной характеристике той или иной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
    5. Отнесение к разрядам оплаты труда руководителей государственной службы медико - социальной экспертизы осуществляется на основе группировки по оплате труда руководителей, исходя из масштаба и сложности руководства.
    6. Оплата труда работников производится на один разряд выше разряда, определенного им требованиями к квалификации по разрядам оплаты, за руководство составом специалистов, принимающих экспертное решение.
    (в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)
    7. Работникам бюджетных организаций социального обслуживания населения, имеющим почетное звание "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации", оплата труда производится на один разряд выше по сравнению с разрядом, определенным в соответствии с Единой тарифной сеткой (далее - ЕТС), в пределах 18 разрядов с учетом квалификационной категории.
    При наличии у работника наряду с почетным званием "Заслуженный работник социальной защиты населения Российской Федерации" одного или более почетных званий, соответствующих профилю учреждения, оплата труда производится за одно почетное звание, по выбору работника.
    (в ред. Постановления Минтруда РФ от 02.07.2001 N 54)
 

I. Руководители

 

РУКОВОДИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БЮРО МЕДИКО - СОЦИАЛЬНОЙ ЭКСПЕРТИЗЫ

    

14 - 18 разряды

 
    Должностные обязанности.