Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 379. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомстата РФ от 19.08.2003 N 77 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ НА 2004 ГОД"

Дата документа19.08.2003
Статус документаНе действует
МеткиПостановление · Порядок
x
Документ не действует
Данная редакция документа не действует в связи с внесением в нее изменений. Перейти к действующей редакции документа.

    

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТАТИСТИКЕ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 августа 2003 г. N 77

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ НА 2004 ГОД

 
    Государственный комитет Российской Федерации по статистике постановляет:
    1. Утвердить прилагаемые формы федерального государственного статистического наблюдения и ввести их в действие:
    годовые с отчета за 2003 год:
    N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда";
    N 1-предприятие "Основные сведения о деятельности предприятия";
    месячные с отчета за январь 2004 года:
    N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников";
    N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате";
    N 1-ФО (срочная) "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) работников федеральных органов исполнительной власти";
    N 9-КС (срочная) "Сведения о ценах на приобретенные основные строительные материалы, детали и конструкции";
    квартальную с отчета за I квартал 2004 года
    N П-1 (ОКВЭД) "Сведения о производстве и отгрузке товаров и услуг по видам экономической деятельности".
    2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанным в п. 1 настоящего Постановления формам федерального государственного статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в формах:
    N 1-Т (условия труда) - юридическими лицами, их обособленными подразделениями, осуществляющими деятельность в промышленности, строительстве, транспорте и связи (кроме субъектов малого предпринимательства);
    N 1-предприятие - юридическими лицами (по перечню, установленному органами государственной статистики);
    N П-4 - юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 чел., включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, их обособленными подразделениями; юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых не превышает 15 чел., включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера (по перечню, установленному органами государственной статистики);
    N 3-Ф - юридическими лицами, их обособленными подразделениями (по перечню, установленному органами государственной статистики);
    N 1-ФО (срочная) - федеральными органами исполнительной власти;
    N 9-КС (срочная) - подрядными организациями и застройщиками, осуществляющими строительство хозяйственным способом (по перечню, установленному органами государственной статистики);
    N П-1 (ОКВЭД) - юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства, банков, страховых и прочих финансово-кредитных организаций), их обособленными подразделениями.
    3. С введением указанного в п. 1 настоящего Постановления статистического инструментария признать утратившими силу формы федерального государственного статистического наблюдения:
    N 1-Т (условия труда), утвержденную Постановлением Госкомстата России от 19.07.2002 N 155;
    N 1-предприятие, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 16.09.2002 N 178;
    N П-4, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 21.09.2001 N 71, с изменениями от 23.05.2002 N 124 и от 30.09.2002 N 172;
    N 3-Ф, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 19.07.2002 N 155, с изменениями от 03.09.2002 N 172;
    N 1-ФО (срочная), утвержденную Постановлением Госкомстата России от 19.07.2002 N 155;
    N 9-КС (срочная), утвержденную постановлением Госкомстата России от 29.06.2001 N 49, с изменениями от 23.05.2002 N 124 и от 02.08.2002 N 164;
    N П-1 (ОКВЭД), утвержденную Постановлением Госкомстата России от 04.01.2003 N 1.
    4. Сохранить для отчета за 2003 год без изменения действующую форму федерального государственного статистического наблюдения N 1-БЗ (поставки), утвержденную Постановлением Госкомстата России от 15.08.2002 N 169.
 

Председатель
Госкомстата России
В.Л.СОКОЛИН

 
 
    

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА,
ЛЬГОТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА РАБОТУ В НЕБЛАГОПРИЯТНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
за 20__ г.

 

Представляют: Сроки
представления
 Форма N 1-Т (условия труда)
юридические лица, их обособленные подразделения, осуществляющие деятельность в промышленности, строительстве, транспорте и связи (кроме субъектов малого предпринимательства): 20 января после отчетного года  Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 19.08.2003 N 77
- органу государственной статистики по месту, установленному территориальным органом Госкомстата России в республике, крае, области, городе федерального значения  Годовая
   

 
 

Наименование отчитывающейся организации _____________________________________________________
Почтовый адрес ____________________________________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО вида деятельности по ОКВЭД отрасли по ОКОНХ территории по ОКАТО министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ организационно-правовой формы по ОКОПФ формы собственности по ОКФС  
1 2 3 4 5 6 7 8 9
0606004         

 

1. Состояние условий труда

 

Код по ОКЕИ: человек - 792

 

Наименование показателей N строки Весь персонал на конец отчетного года Из них
женщины лица моложе 18 лет
1 2 3 4 5
Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за детьми) 01    
Из данных строки 01: Занятые в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам 02    
Из данных строки 02 работающие под воздействием: повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука 03    
повышенного уровня вибрации 04    
повышенной запыленности воздуха рабочей зоны 05    
повышенной загазованности воздуха рабочей зоны 06    
повышенного уровня неионизирующего излучения 07    
повышенного уровня ионизирующего излучения 08    
Занятые тяжелым физическим трудом 09    
Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности 10    

 

2. Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

 

Код по ОКЕИ: человек - 792;
тысяча рублей - 384

 

Наименование показателей N строки Весь персонал на конец отчетного года, человек В том числе женщины Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году, тыс. руб.
1 2 3 4 5
Списочная численность работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, которые пользуются правом: дополнительного отпуска 12    
сокращенного рабочего дня 13   Х
бесплатного лечебно-профилактического питания 14    
бесплатного получения молока или других равноценных пищевых продуктов 15    
оплаты труда в повышенном размере 16    
досрочного назначения трудовой пенсии по старости: по списку N 1 17   Х
по списку N 2 18   Х
прочие пенсии за особые условия труда, пенсии за выслугу лет, установленные законодательством 19   Х
досрочного назначения трудовой пенсии по старости, установленной самой организацией за условия труда 20   Х
Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций, перечисленных в стр. 12 - 20 21   Х
Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты 22    

    

Руководитель организации    
 (Ф.И.О.)  (подпись)
      
Должностное лицо, ответственное
за составление формы
     
 (должность)  (Ф.И.О.)  (подпись)
      
   "__" _________ 20__ год
 (номер контактного
телефона)
 (дата составления
документа)

 

ПОРЯДОК
ЗАПОЛНЕНИЯ И ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ФОРМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ (ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ)

 
    Сведения по форме N 1-Т (условия труда) представляют юридические лица и их обособленные подразделения, относящиеся к крупным и средним организациям (кроме субъектов малого предпринимательства) государственной, частной и других форм собственности (кроме иностранной), независимо от организационно-правовой формы, и осуществляющие деятельность в: промышленности (без организаций по хозяйственному управлению промышленностью, расходы на содержание которых входят в себестоимость продукции); строительстве (без межколхозных организаций и организаций потребкооперации, выполняющих работы подрядным способом, а также подразделений организаций, осуществляющих строительно-монтажные работы хозяйственным способом); на транспорте; в связи.
    Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпуске по беременности, родам и по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет.
    Показатели раздела 1 "Состояние условий труда" заполняются на персонал в целом по организации, и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет.
    Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, санитарно-техническая паспортизация условий труда цеха или специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов условий труда. Списки производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда составляются с учетом научно-обоснованных медико-биологических критериев по оценке условий труда и утверждаются соответствующими нормативными документами по отраслям экономики.
    При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:
    "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 162;
    "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163 с последующими дополнениями и изменениями;
    "Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", утвержденными Государственным санитарно-эпидемиологическим надзором Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.04.99, Руководство Р2.2.755-99.
    При заполнении показателя "занятые в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам" (стр. 02) учитывается численность работников, на рабочих местах которых фактическое значение хотя бы одного вредного (физического, химического, биологического) фактора превышает его санитарно-гигиеническую норму, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.
    При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных производственных факторов (стр. 03 - 08), учитывается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующее излучение превышают установленные предельно допустимые уровни, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли, ионизирующее излучение превышает норму мощности дозы внешнего облучения. Один и тот же работник, на которого одновременно воздействует ряд вредных факторов, учитывается по всем этим факторам.
    Численность рабочих, занятых тяжелым физическим трудом (стр. 09), определяется в соответствии с Руководством Р2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", утвержденным Госсанэпиднадзором Минздрава России.
    Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности труда (стр. 10), определяются наличием функционирующих машин и механизмов, не отвечающих требованиям системы стандартов безопасности труда.
    Данные о работниках, занятых во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, включаются в раздел "Состояние условий труда" независимо от того, получают эти работники компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда или нет.
    Показатели раздела 2 "Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" заполняются по следующим категориям персонала: рабочим, руководителям, специалистам и служащим, имеющим право на получение компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, и отдельно по женщинам (по всем перечисленным категориям персонала). Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обусловленные неблагоприятными природными условиями и в связи с аварией на Чернобыльской АЭС, в отчет не включаются.
    Заполнение данных о численности работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (стр. 12, 13), осуществляется на основании статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
    В настоящее время действует "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, с последующими дополнениями и изменениями к нему.
    По стр. 12 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает 28 календарных дней.
    Численность работников, получающих бесплатное лечебно-профилактическое питание (стр. 14), устанавливается в соответствии с Постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 года N 14 "Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания".
    Численность работников, получающих бесплатно молоко или другие равноценные пищевые продукты (стр. 15), определяется в соответствии с Постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 года N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда".
    Численность работников, пользующихся правом на оплату труда в повышенном размере (стр. 16), установленную за работу с тяжелыми и вредными условиями труда и за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, определяется организацией в результате аттестации рабочих мест или специальных замеров уровней факторов производственной среды на рабочих местах. По этой строке также показывается численность рабочих, работающих на конвейерах, поточных и автоматических линиях, которым установлены доплаты за интенсивность труда.
    По стр. 17 - 19 показывается численность работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии со статьей 27 (п. 1) Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом досрочного назначения трудовой пенсии по старости и продолжающие работать на этих же рабочих местах.
    В настоящее время действуют: "Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях", и "Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 с последующими дополнениями и изменениями к нему.
    При заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, показываются также работники, которым досрочное назначение трудовой пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда устанавливается самой организацией.
    При заполнении строк 17 - 20 каждый работающий учитывается только один раз независимо от возможности назначения досрочной трудовой пенсии по старости по нескольким основаниям.
    При заполнении показателя "списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда" (стр. 21) каждый работник учитывается только один раз независимо от того, пользуется ли он правом одного или нескольких видов компенсаций.
    При заполнении строки показателя "Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты" учитывается численность работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты".
    В графе 5 "Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" (по данным бухгалтерской отчетности) показываются фактические суммы расходов организации за отчетный год на: оплату дополнительных отпусков в связи с вредными или опасными и иными особыми условиями труда; бесплатное лечебно-профилактическое питание; бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов; оплату труда в повышенном размере; спецодежду и другие средства индивидуальной защиты.
 
 
    

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
за 20__ год

 

Представляют: Сроки
представления
 Форма N 1-предприятие