Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 315. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 17.11.92 N 37 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Дата документа17.11.1992
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПостановление
х
Документ отменен / утратил силу
Примечания к документу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 1992 г. N 37

О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 
    В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" Министерство труда Российской Федерации постановляет:
    Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации, представленные Министерством здравоохранения Российской Федерации, согласно Приложениям N 1 и 2.
 

Заместитель Министра труда
Российской Федерации
Р.БАТКАЕВ

 
 
    

Приложение N 1
к Постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 17 ноября 1992 г. N 37

РАЗРЯДЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Наименования должностей Диапазон разрядов
1 2
Руководители
Главный врач (директор, заведующий, начальник, руководитель) учреждения здравоохранения 14 - 18
Главная медицинская сестра 9 - 13
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа 12
Заведующий аптечным учреждением 13 - 17
Заведующий отделом аптечного учреждения 10 - 14
Заведующий молочной кухней 7 - 11
Специалисты
Врач-интерн 8
Врач-специалист 9 - 15
Средний медицинский персонал
Акушерка 7 - 10
Медицинская сестра 5 - 9
Зубной врач 9 - 11
Зубной техник 5 - 8
Старший(ая) фельдшер, акушерка, медицинская сестра, зубной техник 7 - 10
Фельдшер 6 - 9
Фельдшер-лаборант 6 - 9
Помощник врача-эпидемиолога 6 - 9
Лаборант 5 - 8
Рентгенолаборант 5 - 8
Инструктор по лечебной физкультуре 5 - 8
Инструктор по трудовой терапии 5
Инструктор-дезинфектор 5 - 8
Медицинский статистик 5 - 8
Медицинский регистратор 4
Младший медицинский персонал
Младшая медицинская сестра по уходу за больным 3
Сестра-хозяйка 3
Санитарка 2
Работники аптечных учреждений
Младший фармацевт 4
Провизор-интерн 8
Провизор 9 - 12
Провизор контрольно-аналитической лаборатории, центра по контролю качества лекарственных средств 10 - 13
Провизор по информационной работе 10 - 13
Продавец оптики 4
Старший провизор 10 - 13
Фармацевт 6 - 9
Фасовщица 3

 
 
 

Приложение N 2
к Постановлению
Министерства труда
Российской Федерации
от 17 ноября 1992 г. N 37

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ

Общие положения

Раздел I. ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Главный врач (директор, заведующий, начальник, руководитель) учреждения здравоохранения

14 - 18 разряды

 
    Должностные обязанности. Обеспечивает квалифицированное руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. Представляет учреждение здравоохранения в государственных судебных, страховых и арбитражных органах. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. Отвечает за организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения на основе оценки показателей его работы, принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. Контролирует требования установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, выполнение техники безопасности и охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
    Должен знать: основы законодательства о здравоохранении, труде и основные директивные документы, определяющие направления деятельности органов и учреждений здравоохранения; постановления, распоряжения, приказы и другие материалы вышестоящих органов, касающиеся деятельности учреждений здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины, статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях, организацию социальной и медицинской реабилитации больных; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганду здорового образа жизни.
    Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет:
    14-й разряд - руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного к V группе по оплате труда руководителей;
    15-й разряд - руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;
    16-й разряд - руководитель учреждения здравоохранения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

Ведется подготовка документа. Ожидайте