Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 760. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
x
Документ не действует
Данная редакция документа не действует в связи с внесением в нее изменений. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.
Оглавление

ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ

I. Основные понятия, сокращения и общие положения

II. Общие обязательства сторон

III. Рабочее время

IV. Оплата труда и поощрения

V. Трудовые отношения, обеспечение занятости и повышение квалификации

VI. Отпуска

VII. Условия работы. Охрана труда. Социальные гарантии

VIII. Соцкультбыт. Жилье. Строительство

IX. Гарантии прав профсоюзных органов и работников

X. Заключительные положения

ПРИЛОЖЕНИЯ

ПОЛОЖЕНИЕ О РАБОЧЕМ ВРЕМЕНИ, ЕГО УЧЕТЕ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ИНКАССАЦИИ

1. Общие положения

2. Рабочее время

3. Время отдыха

4. Организация учета рабочего времени

СПИСОК ПРОФЕССИЙ С ДОПУСТИМОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ РАБОЧЕГО ДНЯ СВЫШЕ 8 ЧАСОВ

ЕДИНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

1. Общие положения

2. Порядок определения тарифных ставок (окладов)

3. Определение и распределение общего фонда заработной платы труда управления

4. Расчет и распределение фонда заработной платы, приработка подразделения (ФЗПапп. и ФЗПуч.)

5. Расчет приработка работника

ПЕРЕЧЕНЬ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ОПРЕДЕЛЕНИИ КТУ РАБОТНИКА

6. Доплаты

7. Надбавки

8. Единовременные премии

9. Вознаграждение по итогам работы за год

10. Другие социальные выплаты

СХЕМА ТАРИФНЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ, ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЙ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ, С ИЗМЕНЕНИЯМИ И ДОПОЛНЕНИЯМИ

ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ С ТЯЖЕЛЫМИ И ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА ПО РОССИЙСКОМУ ОБЪЕДИНЕНИЮ ИНКАССАЦИИ

ПРИМЕР.

РАСЧЕТ И РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПРИРАБОТКА ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЩЕГО ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НА СОСТАВЛЯЮЩИЕ ФОНДЫ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ РАЗМЕРА ПРИРАБОТКА

ПРИМЕР.

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИРАБОТКА ВНУТРИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ РАБОТНИКОВ

ПОЛОЖЕНИЕ О ВОЗНАГРАЖДЕНИИ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ПО ИТОГАМ РАБОТЫ ЗА ГОД

1. Общие положения
2. Право на получение вознаграждения за непрерывный стаж работы
3. Состав заработной платы, на которую начисляется вознаграждение
4. Определение размера вознаграждения
5. Порядок утверждения, основания и сроки выплаты вознаграждения

ПОЛОЖЕНИЕ О ГРАМОТЕ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ

ОПИСАНИЕ ГРАМОТЫ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ЦБ РФ

ПОЛОЖЕНИЕ О НАГРУДНОМ ЗНАКЕ "ОТЛИЧНИК ИНКАССАЦИИ" РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ОТ 22 МАЯ 1992 ГОДА

ОПИСАНИЕ НАГРУДНОГО ЗНАКА "ОТЛИЧНИК ИНКАССАЦИИ"

НАГРАДНОЙ ЛИСТ

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР (ТИПОВОЙ ОБРАЗЕЦ)

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИИ В УПРАВЛЕНИЯХ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ

I. Общие положения

II. Порядок направления на курсы

III. Учет затрат на обучение

СПИСОК ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК И СОКРАЩЕННЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ

СПИСОК ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТНИКИ КОТОРЫХ ДОЛЖНЫ ПРОХОДИТЬ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЕ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ И ПЕРИОДИЧЕСКИЕ МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ СОГЛАСНО ПРИКАЗАМ МИНЗДРАВА РФ N 555 - 1989, N 280/88 - 1995, N 90 - 1996

СПИСОК ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА БЕСПЛАТНОЕ ПОЛУЧЕНИЕ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ РАБОЧИМ И СЛУЖАЩИМ, ЗАНЯТЫМ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ (РОСИНКАС) ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (БАНКА РОССИИ) БЕСПЛАТНОЙ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОДЕЖДОЙ, СПЕЦИАЛЬНОЙ ОБУВЬЮ И ДРУГИМИ СРЕДСТВАМИ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

1. Общие положения

2. Порядок оформления заявок на получение средств индивидуальной защиты, их приемка и хранение

3. Порядок выдачи средств индивидуальной защиты

4. Порядок использования средств индивидуальной защиты

5. Уход за средствами индивидуальной защиты

6. Заключительные положения

    

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Пленума
Республиканского
комитета профсоюза
работников инкассации
Российской Федерации
от 21 января 2002 г. N III-3

 

Решением Главного
совета Российского
объединения инкассации
Центрального банка
Российской Федерации
от 21 января 2002 года

 

ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ РОССИЙСКОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ ИНКАССАЦИИ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ

 

(в ред. Изменения N 1 Минтруда РФ от 09.07.2002)

 

I. Основные понятия, сокращения и общие положения

 
    1.1. Отраслевое тарифное соглашение - правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения между работниками и работодателями по организациям Российского объединения инкассации (РОСИНКАС) Центрального банка Российской Федерации (Банка России) и устанавливающий нормы оплаты и другие условия труда, а также социальные гарантии и льготы для работников РОСИНКАС (далее - Соглашение).
    1.2. Представитель работников - Республиканский комитет профессионального союза работников инкассации Российской Федерации (далее - РК профсоюза), уполномоченный на представительство в соответствии с Уставом профсоюза.
    1.3. Работодатели - Российское объединение инкассации Центрального банка Российской Федерации (Банка России) (далее - Объединение), подчиненные ему управления инкассации и филиалы в субъектах Российской Федерации, центральный аппарат, другие организации и общества, созданные Объединением (далее - Управления).
    1.4. Представители работодателей - руководители Объединения и Управлений или иные уполномоченные ими лица при выполнении обязательств по Соглашению в Объединении и Управлениях.
    1.5. Сторонами настоящего Соглашения являются:
    - работодатели в лице их представителя - Генерального директора Объединения Цеханова Владимира Степановича;