Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 927. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ ГУСП от 20.06.2001 N 31 (ред. от 15.05.2008) "ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Дата документа20.06.2001
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПриказ · Перечень · Положение
х
Документ отменен / утратил силу
Примечания к документу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 августа 2001 г. N 2837
    


 

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    

ПРИКАЗ
от 20 июня 2001 г. N 31

ОБ УПОРЯДОЧЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(в ред. Приказов ГУСП от 09.04.2003 N 12, от 19.11.2003 N 37, от 22.03.2006 N 5, от 05.03.2007 N 4, от 22.11.2007 N 40, от 15.05.2008 N 22)

 
    В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027 "Об упорядочении условий оплаты труда работников отдельных органов федеральных органов исполнительной власти, выполняющих задачи в области обороны, правоохранительной деятельности и безопасности государства" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 2, ст. 179), Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 апреля 2001 г. N 259 "О внесении дополнения в Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 г. N 1027" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 15, ст. 1501) приказываю:
    1. Утвердить:
    а) согласованные с Министерством труда и социального развития Российской Федерации:
    Схему должностных окладов работников Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации (далее именуется - Служба) (приложение N 1);
    Положение об исчислении стажа работы работников <*> Службы для выплаты им ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение N 2);
    


    <*> Здесь и далее работники, занимающие должности, поименованные в Схеме должностных окладов работников Службы.
 
    б) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам Службы (приложение N 3);
    в) Положение о премировании по результатам работы работников Службы (приложение N 4).
    2. Начальнику Службы:
    а) выплачивать работникам Службы в соответствии с утвержденными пунктом 1 настоящего Приказа, Схемой и положениями:
    (в ред. Приказа ГУСП от 22.03.2006 N 5)
    должностные оклады в размерах, утвержденных настоящим Приказом, с соблюдением среднего фонда штатно - должностных окладов;
    ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу;
    ежемесячную надбавку за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
    (в ред. Приказа ГУСП от 09.04.2003 N 12)
    премии по результатам работы;
    ежемесячное денежное поощрение в размере 1 должностного оклада;
    (в ред. Приказа ГУСП от 22.03.2006 N 5)
    материальную помощь в размере 2 должностных окладов;
    (в ред. Приказа ГУСП от 22.03.2006 N 5)
    ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1997, N 41, ст. 4673), в соответствии с Правилами выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083);
    (в ред. Приказов ГУСП от 22.03.2006 N 5, от 05.03.2007 N 4)
    б) производить иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами;
    в) вносить ежегодно предложения по фонду заработной платы работников Службы в установленном порядке, предусматривая сверх суммы средств, направляемых для выплаты им должностных окладов, средства на выплату (в расчете на год):
    ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5 должностного оклада;
    (в ред. Приказа ГУСП от 09.04.2003 N 12)
    ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов;
    премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
    материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
    Абзац - Утратил силу.
    (в ред. Приказа ГУСП от 05.03.2007 N 4)
    ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
    (в ред. Приказа ГУСП от 22.03.2006 N 5)
    В указанных предложениях по фонду заработной платы учитывать также средства на выплату ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу гражданскому персоналу, допущенному к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.

Ведется подготовка документа. Ожидайте