"ИЗМЕНЕНИЕ N 1 ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2000 "ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КОМПЕТЕНТНОСТИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫХ И КАЛИБРОВОЧНЫХ ЛАБОРАТОРИЙ" (утв. Постановлением Госстандарта РФ от 12.07.2001 N 268-ст)
| Дата документа | 12.07.2001 |
| Статус документа | Действует |
| Метки | Стандарт · Постановление |
ИЗМЕНЕНИЕ N 1
ГОСТ Р ИСО/МЭК 17025-2000 "ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ К КОМПЕТЕНТНОСТИ ИСПЫТАТЕЛЬНЫХ И КАЛИБРОВОЧНЫХ ЛАБОРАТОРИЙ"
ОКС 03.120.10
Дата введения 2001-10-01
ПРИНЯТО И ВВЕДЕНО В ДЕЙСТВИЕ Постановлением Госстандарта России от 12.07.2001 N 268-ст
Содержание. Пункт 4.9 изложить в новой редакции:
"4.9 Управление работами по испытаниям и/или калибровке, не соответствующими установленным требованиям".
Раздел 2. Пятый абзац изложить в новой редакции:
"ВИМ, Международный словарь основных и общих терминов в области метрологии, подготовленный МБМВ, МЭК, МФКХ, ИСО, ИЮПАК, ИЮПАП и МОЗМ".
Раздел 3. Заменить аббревиатуру: МСМ на ВИМ (2 раза).
Пункт 4.3.2.1 дополнить словами: "Должен быть подготовлен и легко доступен "мастер лист" или эквивалентный документ о процедуре контроля, содержащий конкретные результаты текущей ревизии статуса и распределения документов в системе качества, чтобы предотвратить использование недействительных и/или устаревших документов".
Пункт 4.4.1 после перечисления с) дополнить абзацем:
"Любые расхождения между требованием или предложением и контрактом должны быть разрешены до начала какой-либо работы. Каждый контракт должен быть согласован обеими сторонами: и лабораторией, и клиентом".
Пункт 4.9 изложить в новой редакции:
"4.9 Управление работами по испытаниям и/или калибровке, не соответствующими установленным требованиям".
Пункт 4.9.1. Примечание. Заменить слова: "калибровка инструментов" на "калибровка средств измерений".
Пункт 5.2.1. Первый абзац. Заменить слова: "и сертификаты калибровок" на "и сертификаты о калибровке";
примечание 1. Исключить слово: "личную";
заменить слова: "к личной сертификации" на "к сертификации персонала", "Требования к личной сертификации могут быть регламентированными" на "Требования к сертификации персонала могут быть регламентированы".
Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен.
В данном случае предоставлена только часть документа для ознакомления и избежания плагиата наших наработок.Для получения доступа к полным и бесплатным ресурсам портала Вам достаточно зарегистрироваться и войти в систему.
Удобно работать в расширенном режиме с получением доступа к платным ресурсам портала, согласно прейскуранту.
