Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 084. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Росстата от 08.07.2004 N 24 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА 2005 ГОД"

Дата документа08.07.2004
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПостановление
х
Документ отменен / утратил силу
Примечания к документу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 июля 2004 г. N 24

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ НА 2005 ГОД

 
    Федеральная служба государственной статистики постановляет:
    1. Утвердить прилагаемые формы федерального государственного статистического наблюдения и ввести их в действие:
    годовые с отчета за 2004 год:
    N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности";
    N 1-T (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда";
    месячные с отчета за январь 2005 года:
    N 1-ФО (срочная) "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) работников федеральных органов исполнительной власти";
    N 1-ПР "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов";
    N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате";
    квартальную с отчета за I квартал 2005 года:
    "Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости".
    2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанным в п. 1 настоящего Постановления формам федерального государственного статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в формах:
    N 1-Т, N 3-Ф - юридическими лицами, их обособленными подразделениями (по перечню, установленному территориальными органами Федеральной службы государственной статистики);
    N 1-T (условия труда) - юридическими лицами, их обособленными подразделениями, осуществляющими деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства);
    N 1-ФО (срочная) - федеральными органами исполнительной власти;
    N 1-ПР - юридическими лицами, их обособленными подразделениями;
    "Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости" - интервьюерами, ведущими опрос населения по проблемам занятости.
    3. С введением указанного в п. 1 настоящего Постановления статистического инструментария признать утратившими силу формы федерального государственного статистического наблюдения:
    N 1-Т, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 16.09.2002 N 178;
    N 1-Т (условия труда), N 1-ФО (срочная), N 3-Ф, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 19.08.2003 N 77;
    N 1-ПР, утвержденную Постановлением Госкомстата России от 19.07.2002 N 155;
    "Анкету выборочного обследования населения по проблемам занятости", утвержденную Постановлением Госкомстата России от 16.09.2002 N 177.
 

Руководитель Федеральной службы
государственной статистики
В.Л.СОКОЛИН

 
 
    

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
за 20__ год
Представляют: Сроки
представления
  Форма N 1-Т
юридические лица, их обособленные подразделения (по перечню, установленному территориальными органами Федеральной службы государственной статистики): 20 января после отчетного года   Утверждена
Постановлением
Федеральной службы
государственной
статистики
от 08.07.2004 N 24
- территориальному органу Федеральной службы государственной статистики в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу   Годовая
     
Наименование отчитывающейся организации ________________________
Почтовый адрес _________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО  
1 2 3
0606002    

Код по ОКЕИ: человек в целых единицах - 792;
фонд заработной платы и выплаты -
тысяча рублей с десятичным знаком - 384

Наименование N строки Код отрасли по ОКОНХ Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного состава и внешним совместителям Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям Из графы 4 - среднесписочная численность женщин Из графы 5 - начислено женщинам
1 2 3 4 5 6 7 8
Всего (сумма строк со 2 по 9) 1         Х Х
в том числе: Основной вид деятельности 2            
  3            
  4            
  5            
  6            
  7            
  8            
Неосновные виды деятельности (обслуживающие и прочие хозяйства) (сумма строк с 10 по 28) 9          
в том числе: промышленное производство 10 10000        
сельскохозяйственное производство 11 21110        
лесоводство 12 31100        
железнодорожный транспорт 13 51114        
лесосплав 14 51222        
морской транспорт 15 51210        
автомобильный транспорт 16 51121        
строительство, осуществляемое хозспособом 17 61200        
розничная торговля 18 71211        
общественное питание 19 71311        
заготовки 20 81100        
жилищное хозяйство 21 90110        
коммунальное хозяйство 22 90213        
амбулаторно-поликлинические учреждения 23 91514        
оздоровительные учреждения и учреждения отдыха 24 91610        
учебные заведения профессионального и среднего специального образования 25 92200        
детские дошкольные учреждения 26 92400        
культурно-просветительные учреждения 27 93141        
прочие организации (расшифровать) 28 99991 <***>        
из них: 29          
  30          
Работники несписочного состава <*> 31 00999 <***> Х      
Итого (сумма строк 1 и 31) 32 00001 <***>        
Из строки 2 - рабочие <**> 33          

 
    





Код по ОКЕИ: человек - 792;
фонд заработной платы и выплаты -
тысяча рублей с десятичным знаком - 384

Наименование подсобных промышленных видов деятельности Местонахождение (область, административный район, населенный пункт) N строки Коды Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного состава и внешним совместителям Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям
отрасли по ОКОНХ по ОКАТО <*>
всего в том числе рабочим
всего в том числе рабочих всего в том числе рабочим
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
    40                
    41                
    42                
    43                
    44                
    45                
    46                
    47                
    48                
    49                
    50                

    



Руководитель организации      
  (Ф.И.О.)   (подпись)
Должностное лицо, ответственное
за составление формы
         
  (должность)   (Ф.И.О.)   (подпись)
      "__" _________ 20__ год
  (номер контактного
телефона)
  (дата составления
документа)

 
 
    

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА, ЛЬГОТАХ И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
за 20__ г.
Представляют: Сроки
представления
  Форма N 1-Т (условия труда)
юридические лица, их обособленные подразделения, осуществляющие деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства): 20 января после отчетного года   Утверждена
Постановлением
Федеральной службы
государственной
статистики
от 08.07.2004 N 24
- территориальному органу Федеральной службы государственной статистики в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу   Годовая
     
Наименование отчитывающейся организации ________________________
Почтовый адрес _________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО вида деятельности по ОКВЭД территории по ОКАТО организационно-правовой формы по ОКОПФ формы собственности по ОКФС
1 2 3 4 5 6
0606004          

Код по ОКЕИ: человек - 792

Наименование показателей N строки Весь персонал на конец отчетного года Из них
женщины лица моложе 18 лет
1 2 3 4 5
Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за детьми) 01      
Из данных строки 01: Занятые в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам 02      
Из данных строки 02 работающие под воздействием: повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука 03      
повышенного уровня вибрации 04      
повышенной запыленности воздуха рабочей зоны 05      
повышенной загазованности воздуха рабочей зоны 06      
повышенного уровня неионизирующего излучения 07      
повышенного уровня ионизирующего излучения 08      
Занятые тяжелым физическим трудом 09      
Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности 10      

Код по ОКЕИ: человек - 792;
тысяча рублей - 384

Наименование показателей N строки Весь персонал на конец отчетного года, человек В том числе женщины Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году, тыс. руб.
1 2 3 4 5
Списочная численность работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, имеющих право на: дополнительный отпуск 12      
сокращенный рабочий день 13     Х
бесплатное лечебно-профилактическое питание 14      
бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов 15      
оплату труда в повышенном размере 16      
досрочное назначение трудовой пенсии по старости: по списку N 1 17     Х
по списку N 2 18     X
прочие пенсии за особые условия труда, пенсии за выслугу лет, установленные законодательством 19     X
досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной самой организацией за условия труда 20     X
Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций, перечисленных в стр. 12 - 20 21     X
Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, - всего 22   Х  
Из данных строки 22 Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда 23   Х  
Руководитель организации      
  (Ф.И.О.)   (подпись)
Должностное лицо, ответственное
за составление формы
         
  (должность)   (Ф.И.О.)   (подпись)
      "__" _________ 20__ год
  (номер контактного
телефона)
  (дата составления
документа)

 
 

 
    Сведения по форме N 1-Т (условия труда) представляют юридические лица и их обособленные подразделения, относящиеся к крупным и средним организациям (кроме субъектов малого предпринимательства) государственной, частной и других форм собственности (кроме иностранной) независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие в соответствии с классификацией по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) деятельность:
    по добыче полезных ископаемых (кроме организаций, осуществляющих эксплуатационное бурение);
    в обрабатывающих производствах (кроме организаций: по производству пера и пуха; лесозаготовительных; по улову и переработке рыбы, добыче китов, других морепродуктов, рыбокулинарных (рыбоконсервных) комбинатов и др. организаций, ранее учитываемых по отрасли "рыбная промышленность"; по производству грампластинок, магнитофонных кассет и компакт-дисков; по производству изделий на бумаги и картона; типографий, полиграфических, книжных, книжно-журнальных фабрик и др. организаций, ранее учитываемых по отрасли "полиграфическая промышленность"; по производству фото-, кинопродукции; по ремонту и техобслуживанию легковых и грузовых автомобилей, трамваев, троллейбусов, поездов метрополитена, ремонту шин; по производству резиновой обуви; производственному обслуживанию и ремонту бытовой техники; изготовлению и ремонту текстильной галантереи по заказам населения; по ремонту трикотажных, швейных, меховых изделий; по ремонту дорожных и галантерейных изделий из натуральной и искусственной кожи и обуви; по производству и ремонту ювелирных изделий; по производству программных средств; по ремонту и комплексному централизованному обслуживанию средств вычислительной техники; по производству бытовой химии; по прочим производствам пищевкусовой продукции; по производству фото-, кинопродукции; по государственной приемке продукции, государственному надзору и контролю за стандартами и средствами измерений; по химчистке и крашению, стирке и обработке белья и других изделий из тканей; по хозяйственному управлению, расходы на содержание которого входят в себестоимость продукции);
    в строительстве (кроме организаций, осуществляющих бурение скважин, строительно-монтажные работы хозяйственным способом, ремонт зданий и сооружений производственного и непроизводственного назначения, а также межколхозных организаций и организаций потребкооперации, выполняющих работы подрядным способом);
    на транспорте и в связи (кроме организаций, осуществляющих трансляцию и распределение программ телевидения и радиовещания).
    Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпуске по беременности, родам и по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет.
    Показатели раздела 1 "Состояние условий труда" заполняются на персонал организации в целом, и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет.
    Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, санитарно-техническая паспортизация условий труда цеха или специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов условий труда. Списки производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда составляются с учетом научно-обоснованных медико-биологических критериев по оценке условий труда и утверждаются соответствующими нормативными документами.
    При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:
    "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 162;
    "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2000 г. N 163 с последующими дополнениями и изменениями;
    "Гигиеническими критериями оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", утвержденными Государственным санитарно-эпидемиологическим надзором Министерства здравоохранения Российской Федерации от 23.04.99, Руководство Р 2.2.755-99.
    При заполнении показателя "занятые в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам" (стр. 02), учитывается численность работников, на рабочих местах которых фактическое значение хотя бы одного вредного (физического, химического, биологического) фактора превышает его санитарно-гигиеническую норму, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.
    При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных производственных факторов (стр. 03 - 08), учитывается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующее излучение превышают установленные предельно допустимые уровни, ионизирующее излучение превышает норму мощности дозы внешнего облучения, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли. Один и тот же работник, на которого одновременно воздействует ряд вредных факторов, учитывается по всем этим факторам.
    Численность рабочих, занятых тяжелым физическим трудом (стр. 09), определяется в соответствии с Руководством Р 2.2.755-99 "Гигиенические критерии оценки и классификации условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса", утвержденным Госсанэпиднадзором Минздрава России.
    Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности труда (стр. 10), определяются наличием функционирующих машин и механизмов, не отвечающих требованиям системы стандартов безопасности труда.
    Данные о работниках, занятых во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, включаются в раздел "Состояние условий труда" независимо от того, получают эти работники компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда или нет.
    Показатели раздела 2 "Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" заполняются по следующим категориям персонала: рабочим, руководителям, специалистам и служащим, имеющим право на получение компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, и отдельно по женщинам (по всем перечисленным категориям персонала). Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, обусловленные неблагоприятными природными условиями и в связи с аварией на Чернобыльской АЭС, в отчет не включаются.
    Заполнение данных о численности работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (стр. 12, 13), осуществляется на основании статьи 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
    В настоящее время действует "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22, с последующими дополнениями и изменениями к нему.
    По стр. 12 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает 28 календарных дней.
    Численность работников, имеющих право на бесплатное лечебно-профилактическое питание (стр. 14), устанавливается в соответствии с Постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 года N 14 "Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания".
    Численность работников, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (стр. 15), определяется в соответствии с Постановлением Минтруда России от 31 марта 2003 года N 13 "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда".
    Численность работников, имеющих право на оплату труда в повышенном размере (стр. 16) за работу с тяжелыми и вредными условиями труда и за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, определяется организацией в результате аттестации рабочих мест или специальных замеров уровней факторов производственной среды на рабочих местах. По этой строке также показывается численность рабочих, работающих на конвейерах, поточных и автоматических линиях, которым установлены доплаты за интенсивность труда.
    В настоящее время действует Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.1986 N 387/22-78 "Об утверждении Положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда" и Типовые отраслевые перечни работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда.
    По стр. 17 - 19 показывается численность работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, в соответствии со статьей 27 (п. 1) Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В эту численность включаются также лица, уже воспользовавшиеся правом досрочного назначения трудовой пенсии по старости и продолжающие работать на этих же рабочих местах.
    В настоящее время действуют: "Список N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях" и "Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 с последующими дополнениями и изменениями к нему.
    При заполнении данных о численности работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с особыми условиями труда, показываются также работники, которым досрочное назначение трудовой пенсии по старости за тяжелые и вредные условия труда устанавливается самой организацией.
    При заполнении строк 17 - 20 каждый работающий учитывается только один раз независимо от возможности назначения досрочной трудовой пенсии по старости по нескольким основаниям.
    При заполнении показателя "списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" (стр. 21) каждый работник учитывается только один раз независимо от того, имел ли он право на один или несколько видов компенсаций.
    При заполнении показателя "Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты" (стр. 22) учитывается численность работников, получающих бесплатно хотя бы один из видов средств индивидуальной защиты, из нее по стр. 23 показывается численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие индивидуальные средства для защиты от влияния вредных и (или) опасных условий труда.
    В графе 5 "Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" (по данным бухгалтерской отчетности) показываются фактические суммы расходов организации за отчетный год на: оплату дополнительных отпусков в связи с вредными или опасными и иными особыми условиями труда (стр. 12); бесплатное лечебно-профилактическое питание (стр. 14); бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов (стр. 15); оплату труда в повышенном размере (стр. 16); спецодежду и другие средства индивидуальной защиты (стр. 22 и 23). Показатель "Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году" (гр. 5 раздела 2) приводится в тысячах рублей с одним десятичным знаком. При заполнении данных по этому показателю следует учесть, что фактические выплаты показываются в целом за отчетный год, а данные о численности (графа 3 раздела 2) - по состоянию на конец отчетного года. В случае, если работники получали в течение года компенсационные выплаты и уволены на отчетную дату, данные графы 3 ("Весь персонал на конец отчетного года") могут быть не заполнены, и, наоборот, при наличии данных в графе 3 могут отсутствовать данные в графе 5 по соответствующим строкам (из-за отсутствия средств на оплату компенсаций).
    В графу 5 по строке 12 включаются суммы, начисленные по дополнительному отпуску. В случае, если организация не ведет раздельный учет этих выплат, суммы расходов на дополнительные отпуска определяются расчетно-пропорционально количеству дней основного отпуска.
    Графа 5 по строке 16 заполняется, если суммы расходов на оплату труда в повышенном размере за работу во вредных и опасных условиях труда начисляются в виде надбавки к должностному окладу или тарифной ставке. При отсутствии раздельного учета (в случае, когда эти суммы входят в оклад или тарифную ставку), если невозможно получить данные расчетно, гр. 5 по строке 16 не заполняется, но при этом дается соответствующее пояснение к отчету.
    Выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда, а также за работу в районах Крайнего Севера или в связи с аварией на Чернобыльской АЭС, в графу 5 по строкам 12 и 16 не включаются.
    При контроле правильности заполнения формы необходимо учесть подсказ для арифметического контроля по графам и строкам:
 

По графам По строкам
В разделе 1  
По стр. 01 - 10: В гр. 3 - 5:
гр. 3 >= гр. 4 стр. 01 > 02, 09, 10
гр. 3 > гр. 5 стр. 02 >= каждой из стр. с 03 по 08
В разделе 2  
По стр. с 12 по 21: В графах 3, 4:
гр. 3 >= гр. 4 стр. 21 >= стр. с 12 по 20
  стр. 21 >= суммы стр. с 17 по 20
  стр. 21 < стр. 01 раздела 1
  каждая из строк с 12 по 21 < стр. 01 раздела 1
  В гр. 3
  стр. 22 <= стр. 01 раздела 1
  стр. 23 <= стр. 21
  В гр. 5
  стр. 22 >= стр. 23

 
 
    

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
СВЕДЕНИЯ О ПРОСРОЧЕННОЙ ЗАДОЛЖЕННОСТИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ (ДЕНЕЖНОМУ ДОВОЛЬСТВИЮ) РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
по состоянию на 1 _________ 20__ года
(месяц)
Представляют: Сроки
представления
  Форма N 1-ФО (срочная)
федеральные органы исполнительной власти: 7 числа текущего месяца   Утверждена
Постановлением
Федеральной службы
государственной
статистики
от 08.07.2004 N 24
- ГМЦ Госкомстата России   Месячная
     
Наименование отчитывающейся организации ________________________
Почтовый адрес _________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО министерства (ведомства), органа управления по ОКОГУ
1 2 3
0606005    

Коды по ОКЕИ: тысяча рублей - 384;

Ведется подготовка документа. Ожидайте