Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 291. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

УКАЗ Президента РФ от 19.11.2002 N 1336 (ред. от 15.11.2004) "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"

Дата документа19.11.2002
Статус документаДействует
МеткиУказ · Программа · Перечень

    

ПРЕЗИДЕНТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

УКАЗ
от 19 ноября 2002 г. N 1336

 

О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"

 

(в ред. Указа Президента РФ от 15.11.2004 N 1440)

 
    В целях повышения эффективности государственной службы в интересах укрепления государства и развития гражданского общества постановляю:
    1. Считать необходимым осуществить в 2003 - 2005 годах комплекс мероприятий, направленных на совершенствование правовых, организационных, финансовых и методических основ государственной службы Российской Федерации.
    2. Установить, что главными направлениями реформирования государственной службы Российской Федерации являются:
    создание комплексной нормативно-правовой основы регулирования государственной службы Российской Федерации;
    разработка эффективных механизмов проведения кадровой политики в сфере государственной службы Российской Федерации в целях оптимизации состава государственных служащих;
    выработка мер по совершенствованию оплаты труда государственных служащих, финансово-экономического и материально-технического обеспечения государственной службы Российской Федерации, по рациональному использованию в системе государственной службы современных информационных технологий;
    внедрение программ подготовки кадров для государственной службы Российской Федерации и профессионального развития государственных служащих;
    формирование системы управления государственной службой Российской Федерации.
    3. Утвердить прилагаемую федеральную программу "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)" (далее именуется - программа).
    4. Определить координатором программы Администрацию Президента Российской Федерации.
    5. Правительству Российской Федерации при подготовке проектов федерального бюджета до 2005 года предусматривать средства для финансирования программы.
    6. Руководителю Администрации Президента Российской Федерации:
    определить ответственного за обеспечение выполнения мероприятий, предусмотренных программой;
    ежегодно информировать Президента Российской Федерации о выполнении мероприятий, предусмотренных программой.
    7. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации в пределах своих бюджетных средств:
    принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных программой;
    разработать и утвердить программы реформирования государственной службы субъектов Российской Федерации.
    8. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
 

Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН

    Москва,
    Кремль
    19 ноября 2002 года
    N 1336
 
 
 

УТВЕРЖДЕНА
Указом Президента
Российской Федерации
от 19 ноября 2002 г.
N 1336

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 год)"

 

(в ред. Указа Президента РФ от 15.11.2004 N 1440)

 
 
    РЕФЕРЕНТ: Срок реализации федеральной программы "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)" продлен на 2006-2007 годы - Указ Президента РФ от 12.12.2005 N 1437
 
 

ПАСПОРТ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"

 

Наименование Программы  - федеральная программа "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 -2005 годы)"
   
Наименование, номер и дата принятия решения о разработке Программы  - поручение Президента Российской Федерации от 15 августа 2001 г. N Пр-1496
   
Координатор Программы  - Администрация Президента Российской Федерации
   
Государственные заказчики Программы  - Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерство финансов Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации
(в ред. Указа Президента РФ от 15.11.2004 N 1440)
   
Основные исполнители Программы  - Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерство экономического развития и торговли Российской Федерации, Министерство внутренних дел Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации, Министерство финансов Российской Федерации, Министерство юстиции Российской Федерации, Министерство промышленности и энергетики Российской Федерации, научно-исследовательские, образовательные и иные организации, определяемые на конкурсной основе в установленном порядке
(в ред. Указа Президента РФ от 15.11.2004 N 1440)
   
Цель Программы  - повышение эффективности государственной службы в целом, ее видов и уровней, оптимизация затрат на государственных служащих и развитие ресурсного обеспечения государственной службы
   
Задачи Программы  - создание условий для оптимального организационно-правового обеспечения государственной службы определение обязанностей, полномочий и мер ответственности государственных служащих на основе должностных (служебных) регламентов
  внедрение новых методов планирования, финансирования, стимулирования и оценки деятельности государственных служащих, рациональное использование ресурсов в системе государственной службы обеспечение открытости государственной службы в интересах развития гражданского общества и укрепления государства
  применение эффективных методов подбора квалифицированных кадров для государственной службы, оценки результатов служебной деятельности государственных служащих, а также создание условий для их должностного (служебного) роста реализация программ подготовки кадров для государственной службы и профессионального развития государственных служащих
  внедрение механизмов выявления и разрешения конфликта интересов на государственной службе, а также законодательного регулирования профессиональной этики государственных служащих создание оптимальных материально-технических условий для эффективного функционирования государственной службы и исполнения государственными служащими своих должностных (служебных) обязанностей
  обеспечение развития системы управления государственной службой
   
Сроки реализации Программы  - 2003 - 2005 годы
   
Основные мероприятия Программы  - совершенствование законодательной и нормативно-правовой базы по вопросам реформирования государственной службы
  проведение экспериментов и осуществление пилотных проектов по применению новых подходов к организации федеральной государственной службы и обеспечению деятельности федеральных государственных служащих