Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 877. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Госкомтруда СССР от 25.12.74 N 365 (ред. от 20.08.92) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА СОВЕТСКИХ РАБОТНИКОВ ЗА ГРАНИЦЕЙ"

Дата документа25.12.1974
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПостановление · Правила · Перечень
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СОВЕТА МИНИСТРОВ СССР ПО ВОПРОСАМ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 1974 г. N 365

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА СОВЕТСКИХ РАБОТНИКОВ ЗА ГРАНИЦЕЙ

    

(в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 25.05.81 N 144, от 02.06.82 N 121, от 24.02.89 N 71, Постановления Минтруда РФ от 20.08.92 N 12)

 
    В соответствии с поручением Совета Министров СССР от 23 октября 1973 года Государственный комитет Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы постановляет:
    1. Утвердить согласованные с Министерством финансов СССР, Министерством иностранных дел СССР, ВЦСПС и заинтересованными министерствами и ведомствами СССР Правила об условиях труда советских работников за границей согласно приложению.
    Правила ввести в действие с 1 января 1975 года.
    2. Считать утратившими силу постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы:
    от 31 октября 1959 г. N 858 "Об утверждении Правил об условиях труда советских работников за границей"
    от 27 марта 1965 г. N 178 "О выплате заработной платы в советской валюте советским специалистам из числа работников сельского хозяйства, направленным за границу для оказания технической и другой помощи"
    от 15 апреля 1966 г. N 210 "О дополнении пункта 76 Правил об условиях труда советских работников за границей".
 

Заместитель Председателя
Государственного комитета Совета
Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
С.НОВОЖИЛОВ

 
 
    

Приложение
к постановлению Государственного комитета
Совета Министров СССР по вопросам труда
и заработной платы
от 25 декабря 1974 г. N 365

 

ПРАВИЛА ОБ УСЛОВИЯХ ТРУДА СОВЕТСКИХ РАБОТНИКОВ ЗА ГРАНИЦЕЙ

 

I. Общие положения

 
    1. Настоящие Правила распространяются:
    а) на советских работников, направленных из СССР или принятых за границей из числа членов семей этих работников на штатные должности в учреждения СССР за границей;
    б) на других советских работников, приравненных по условиям материального обеспечения (с учетом льгот и преимуществ, установленных для них законодательством СССР) к работникам учреждений СССР за границей;
    в) на советских специалистов, направленных за границу для оказания технического содействия и других услуг;
    г) на советских специалистов, направленных за границу для обслуживания экспортируемой из СССР техники, приемки импортной продукции и выполнения других поручений министерств и ведомств;
    д) на персонал советских выставок за границей;
    е) на советских работников, выезжающих в краткосрочные служебные командировки за границу.
    Примечания: 1. Условия труда работников, перечисленных в подпунктах "в", "г", "д" пункта 1, регулируются в разделе III настоящих Правил.
    2. Условия труда внештатных работников, принятых на месте на работу в учреждения СССР за границей из числа членов семей советских работников, регулируются в соответствии с Приложением N 5 к настоящим Правилам.
 
    2. На советских работников учреждений СССР за границей распространяется действие законодательства Союза ССР и союзных республик с особенностями, установленными настоящими Правилами.
    3. Советские граждане, направленные из СССР и принятые на месте из числа членов семей этих граждан на штатные должности для работы в учреждениях СССР за границей, считаются сотрудниками министерств (ведомств), осуществляющих регулирующую или оперативную деятельность по отношению к соответствующим учреждениям СССР за границей.
    Все должностные назначения и перемещения работников в учреждениях СССР за границей оформляются приказами (распоряжениями) указанных министерств (ведомств) независимо от приказа по соответствующему учреждению СССР за границей. Записи в трудовых книжках о их работе за границей производятся этими министерствами (ведомствами).
 

II. Условия труда и материального обеспечения работников учреждений СССР за границей

 

А. Оформление на работу за границу

 
    4. За время оформления на работу в учреждение СССР за границей за работником сохраняется средний заработок по месту основной работы в СССР.
    5. Работникам, вызванным из других районов СССР для оформления на работу за границей, руководители предприятий, учреждений, организаций, в штатах которых эти работники состоят, выдают командировочные удостоверения для выезда в пункт оформления.
    Министерство (ведомство), вызвавшее работников, выплачивает им суточные, возмещает стоимость проезда и расходы по найму жилого помещения в соответствии с законодательством о служебных командировках в пределах СССР, но не более чем за 10 календарных дней. В исключительных случаях с разрешения руководства министерства (ведомства) этот срок может быть продлен.
    Лицам, не работавшим до направления за границу и не получавшим заработной платы (молодые специалисты и др.), выплата заработной платы, суточных и оплата расходов по найму жилого помещения производится исходя из должностного оклада (тарифной ставки), установленного в системе данного министерства (ведомства) по должности, соответствующей той, на которую работник назначается. Расходы, связанные с содержанием этих лиц в пункте оформления, несет министерство (ведомство), вызвавшее их для оформления на работу за границей.
    В случае задержки в пункте оформления без уважительных причин заработная плата и суточные не выплачиваются и расходы по найму жилого помещения не возмещаются.
 

Б. Направление на работу за границу

 
    6. С работниками, направляемыми на работу за границу, производится полный расчет по месту их работы в СССР, включая расчет за отпуск.
    За время до дня назначения на работу в учреждение СССР за границей министерство (ведомство), которое вызвало работника, выплачивает ему средний заработок, получаемый по основному месту работы, а также возмещает расходы (включая расходы на членов семьи) по проезду, найму жилого помещения и провозу багажа по нормам, установленным подпунктами "г" и "е" пункта 10 настоящих Правил.
    7. Работникам, направляемым на работу в учреждения СССР за границей, заработная плата выплачивается со дня назначения на работу до дня пересечения границы СССР - в советской валюте (из расчета 200% максимального оклада в советской валюте с установленными надбавками по той должности, на которую назначен работник), а со дня пересечения границы СССР - в советской и иностранной валютах в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил.
    Примечание. Климатическая и персональная надбавки, установленные к должностному окладу в советской валюте работников учреждений СССР за границей, при исчислении подъемного пособия и заработной платы за время нахождения на территории СССР при направлении на работу за границу не учитываются. Исчисление заработной платы за время отпуска, командировки и в других случаях (кроме назначения пенсии) производится с учетом фактически получаемых надбавок, включая климатическую и персональную. При этом климатическая надбавка начисляется в размере 50% от фактически получаемого должностного оклада в советской валюте.
 
    8. Подъемное пособие лицам, направляемым на работу в учреждения СССР за границей на срок не менее одного года, выплачивается по должности, на которую назначен работник:
    в советской валюте - в размере 175% максимального должностного оклада в советской валюте с установленными надбавками <1>
    в иностранной валюте - в размере 50% должностного оклада в иностранной валюте.
    Подъемное пособие в советской валюте выплачивается министерством (ведомством) после подписания приказа о назначении работника на должность в учреждении СССР за границей, а в иностранной валюте - после издания соответствующего приказа по учреждению СССР за границей.
    Подъемное пособие на членов семей, в том числе принятых на работу за границей, не выплачивается.
    


    <1> С учетом примечания к п. 7 Правил.
 
    9. За время нахождения в пути следования к месту работы за границей работнику выплачиваются суточные в следующем порядке:
    а) при проезде по территории СССР - в советской валюте по нормам, установленным законодательством об оплате командировок в пределах СССР, из расчета 200% максимального оклада в советской валюте по должности, на которую назначен работник;
    б) при проезде по иностранной территории - в иностранной валюте по нормам, установленным для направляемых из СССР на работу в учреждения СССР за границей, для страны, в которую направлен работник. При этом производится выплата надбавок, установленных для отдельных категорий работников согласно Приложению N 1 к настоящим Правилам.
    Во время проезда водным транспортом, если в цену билета включена стоимость питания, суточные выплачиваются в размере 30% установленной нормы за каждый календарный день нахождения в пути, включая день прибытия в страну назначения.
    Если работник задержался в пути следования по иностранной территории для выполнения служебного поручения или по другим не зависящим от него причинам продолжительностью более суток, то суточные за время задержки выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установленным для страны, где производится выплата.
    В случае заболевания в пути следования работника или члена его семьи, который едет вместе с работником и не может остаться без посторонней помощи, за время вынужденной в связи с этим задержки работнику выплачиваются суточные, но не более чем за четыре месяца.
    При следовании работника из СССР на работу за границу день пересечения советской границы включается в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте, а при следовании из-за границы в СССР день переезда советской границы включается в дни, за которые суточные выплачиваются в советской валюте.
    Если день выезда за границу совпадает с днем прибытия к месту работы за границей или день выезда из-за границы совпадает с днем прибытия к месту назначения в СССР, то в этих случаях суточные не выплачиваются.
    Дата пересечения советской границы при следовании работников за границу и возвращении в СССР определяется по отметке контрольно-пограничных пунктов СССР в заграничном паспорте работника.
    10. Работникам, направленным на работу в учреждения СССР за границей, возмещаются следующие расходы, включая расходы по переезду членов семьи (к членам семьи работника относятся: жена, муж, дети до 18 лет и нетрудоспособные дети старше 18 лет):
    а) по проезду воздушным, железнодорожным и водным транспортом:
    руководителям учреждений СССР за границей и их заместителям - по тарифу 1-го класса;
    всем остальным работникам - по тарифу 2-го класса (на самолетах - по тарифу экономического класса, на судах - по тарифу туристического класса).
    При следовании указанными видами транспорта возмещаются расходы по оплате аэродромных, страховых и комиссионных сборов.
    Примечания: 1. С разрешения руководства министерства (ведомства) СССР расходы по проезду указанными видами транспорта по тарифу 1-го класса могут быть возмещены и другим работникам.
    2. Если классификация кают на пассажирских судах установлена в категориях, каюты первой, второй и третьей категории считаются каютами 1-го класса, а каюты других категорий - 2-го (туристического) класса.
    3. При отсутствии в стране вагонов (а на судах - кают) 2-го класса, расходы возмещаются по тарифу 1-го класса.
    4. Стоимость проезда по железным дорогам в странах Азии и Африки возмещается всем работникам по тарифу 1-го класса.
    5. Если проезд железнодорожным или водным транспортом происходит в ночное время, то оплачивается стоимость спальной плацкарты, в том числе для детей, на которых приобретаются проездные билеты, а также стоимость одного билета и спальной плацкарты для двух детей, имеющих право на бесплатный проезд.
    6. Послам СССР при следовании без членов семьи возмещается стоимость проезда в отдельном двухместном купе или двухместной каюте.
 
    б) по проезду на вокзал, аэродром или пристань, а также с вокзала, аэродрома или пристани в местах отправления, назначения и пересадок (кроме тех случаев, когда работнику предоставляются бесплатные средства передвижения);
    в) по проезду по грунтовым, шоссейным дорогам и водным переправам;
    г) по провозу не более 80 кг багажа как на самого работника, так и на каждого члена семьи, но не более 240 кг в общей сложности на семью независимо от количества багажа, полагающегося провозить бесплатно по билету того вида транспорта, которым следует работник;
    д) на получение заграничных паспортов и виз для работника и членов его семьи, а также за прописку паспортов;
    е) по найму жилого помещения в случае вынужденной задержки в пути следования по территории СССР, включая пограничные пункты, - по нормам, установленным для найма жилого помещения при служебных командировках в пределах СССР, но не более чем за 5 дней;