Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 744. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 29 июня 2005 г. N 6755
    


 

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ЗДРАВООХРАНЕНИЮ И СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ

 

ПРИКАЗ
от 30 мая 2005 г. N 137-к

 

О ЕЖЕГОДНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ ДЕНЬ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ АГЕНТСТВА

 
    В соответствии со статьями 45 и 46 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <*>, в целях обеспечения социальных гарантий работникам центрального аппарата Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию за выполнение должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени приказываю:
    


    <*> Собрание законодательства Российской Федерации, 02.08.2004, N 31, ст. 3215.
 
    1. Установить федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата ежегодные оплачиваемые отпуска, состоящие из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков:
    1.1. ежегодные основные оплачиваемые отпуска:
    федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, - 35 календарных дней;
    федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата, замещающим иные должности гражданской службы, - 30 календарных дней;
    1.2. ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
    При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.
    2. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать: