Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 824. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
x
Документ не действует
Данная редакция документа не действует в связи с внесением в нее изменений. Перейти к действующей редакции документа.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 4 июля 2005 г. N 6762
    


 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ФИНАНСОВО-БЮДЖЕТНОГО НАДЗОРА

 

ПРИКАЗ
от 2 июня 2005 г. N 161

 

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОПЛАЧИВАЕМЫХ ОТПУСКАХ ЗА НЕНОРМИРОВАННЫЙ СЛУЖЕБНЫЙ (РАБОЧИЙ) ДЕНЬ

 
    В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" с целью обеспечения социальной защищенности работников за дополнительную нагрузку, связанную с эпизодическим выполнением служебных заданий за пределами нормальной продолжительности служебного времени, приказываю:
    1. Установить государственным гражданским служащим центрального аппарата и территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы высшей, главной, ведущей, старшей и младшей групп, ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за ненормированный служебный день продолжительностью 12 календарных дней.
    Работникам центрального аппарата и территориальных управлений Федеральной службы финансово-бюджетного надзора, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, установить дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 6 календарных дней.
    2. Установить, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день предоставляется работнику в соответствии с пунктом 1 настоящего Приказа в том случае, если ненормированный служебный (рабочий) день предусмотрен служебным контрактом (трудовым договором).