Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 798. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
x
Документ отменен / утратил силу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 21 июля 2005 г. N 6813
    


 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ

 

ПРИКАЗ
от 1 декабря 2004 г. N 04-1122/пз

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ

 
    В целях повышения эффективности деятельности и укрепления трудовой дисциплины федеральных государственных служащих центрального аппарата Федеральной службы по финансовым рынкам приказываю:
    1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании федеральных государственных служащих центрального аппарата Федеральной службы по финансовым рынкам (далее - Положение).
    2. Начальникам управлений Федеральной службы по финансовым рынкам ознакомить с Положением работников соответствующих управлений.
    3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
 

Руководитель
О.В.ВЬЮГИН

 
 
 

УТВЕРЖДЕНО
Приказом Федеральной службы
по финансовым рынкам
от 01.12.2004 N 04-1122/пз

 

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕМИРОВАНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ

 
    1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования федеральных государственных служащих центрального аппарата Федеральной службы по финансовым рынкам (далее - работники).
    2. Премирование работников осуществляется по результатам работы за квартал и единовременно.
    3. Премирование работников осуществляется на основании приказа Федеральной службы по финансовым рынкам с указанием в нем конкретных размеров премий.
    4. Премии по результатам работы за квартал выплачиваются за:
    4.1. своевременное и качественное исполнение работником своих должностных обязанностей;