Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 372. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ ФСФР РФ от 26.04.2005 N 05-60/пз "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ"

Дата документа26.04.2005
Статус документаДействует
МеткиПриказ · Перечень

    
    Зарегистрировано в Минюсте РФ 2 августа 2005 г. N 6858
    


 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ

 

ПРИКАЗ
от 26 апреля 2005 г. N 05-60/пз

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ

 
    Приказываю:
    1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Федеральной службы по финансовым рынкам.
    2. Руководителям структурных подразделений обеспечить выполнение Служебного распорядка Федеральной службы по финансовым рынкам.
    3. Руководителям региональных отделений ФСФР России разработать и утвердить служебные распорядки региональных отделений ФСФР России применительно к Служебному распорядку, включая установление продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день.
    4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя руководителя ФСФР России Стрельцова В.Ю.
 

Руководитель
О.В.ВЬЮГИН

 
 
 

УТВЕРЖДЕН
Приказом
Федеральной службы
по финансовым рынкам
от 26.04.2005 N 05-60/пз

 

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК
ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ФИНАНСОВЫМ РЫНКАМ

 

1. Общие положения

 
    1.1. Служебный распорядок Федеральной службы по финансовым рынкам (далее - Служебный распорядок) регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗгосударственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -Федеральный закон) порядок приема и увольнения государственных гражданских служащих Федеральной службы по финансовым рынкам (далее - гражданские служащие, Служба), основные права, обязанности и ответственность сторон служебного контракта, служебное время, время отдыха, применяемые к гражданским служащим меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования государственно-служебных отношений в Службе.
 

2. Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы

 
    2.1. Право поступления на гражданскую службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом.
    2.2. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
    2.3. Гражданам, претендующим на должность гражданской службы, необходимо иметь:
    2.3.1. для должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы - высшее профессиональное образование;
    2.3.2. для должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности.
    2.4. При поступлении на гражданскую службу гражданин обязан представить:
    2.4.1. заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
    2.4.2.