Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 313. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ" (Заключено 27.04.2002)

Дата документа27.04.2002
Статус документаНе действует
МеткиСоглашение

    

ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ОРГАНИЗАЦИЯМ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА 2002 - 2004 ГОДЫ

 

1. Общие положения

 
    1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение по организациям Министерства юстиции Российской Федерации (далее по тексту - Соглашение) заключено между Центральным комитетом профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Министерством юстиции Российской Федерации на 2002 - 2004 годы.
    1.2. Соглашение разработано на основе Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", Федеральных законов от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации", от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации" и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих отношения в сфере труда, государственной службы, занятости, социального страхования и охраны труда, и других актов трудового законодательства.
    1.3. Сторонами Соглашения являются:
    - федеральные государственные служащие и другие работники организаций системы Минюста России в лице их представителя - Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее по тексту - ЦК Профсоюза);
    - работодатели в лице их представителя - Министерства юстиции Российской Федерации (далее по тексту - Минюст России).
    1.4. Данное Соглашение вступает в силу с момента подписания и действует по 31.12.2004.
    1.5. Соглашение является:
    - правовым актом, содействующим договорному регулированию социально - трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, содержащим обязательства по установлению условий труда, оплаты труда, занятости и социальных гарантий;
    - основой для заключения региональных отраслевых соглашений, коллективных договоров, трудовых договоров и не ограничивает права сторон в расширении социальных гарантий и льгот для федеральных государственных служащих и других работников организаций системы Минюста России при наличии собственных средств для их обеспечения.
    1.6. Соглашение распространяется на работодателей, федеральных государственных служащих и других работников центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации, федеральных управлений Министерства юстиции Российской Федерации по федеральным округам, территориальных органов, учреждений Министерства юстиции Российской Федерации, предприятий, учреждений и организаций уголовно - исполнительной системы Министерства юстиции Российской Федерации (далее по тексту - организации системы Минюста России), которые уполномочили участников Соглашения разработать и заключить его от их имени.
    1.7. Стороны Соглашения оказывают содействие работодателям и выборным профсоюзным органам в заключении региональных отраслевых соглашений и коллективных договоров.
    Работодатели при получении уведомления от территориальной или первичной организации Профсоюза о намерении заключить региональное отраслевое соглашение, коллективный договор обязаны вступить в переговоры и заключить их на согласованных сторонами условиях.
    1.8. Законы и другие нормативные правовые акты, принятые в период действия Соглашения и улучшающие социально - правовое и социально - экономическое положение федеральных государственных служащих и других работников организаций системы Минюста России, расширяют действие соответствующих пунктов Соглашения с момента вступления их в силу.
    1.9. Ни одна из сторон Соглашения не может в течение срока действия Соглашения в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Толкование и разъяснение положений Соглашения осуществляется по взаимному согласию сторон.
    1.10. По взаимному согласию сторон Соглашения в течение срока его действия могут быть внесены изменения и дополнения.
    Изменения и дополнения к Соглашению являются его неотъемлемой частью и доводятся до сведения федеральных государственных служащих и других работников организаций системы Минюста России, выборных профсоюзных органов и работодателей.
    1.11. Для ведения коллективных переговоров, подготовки, заключения и контроля за выполнением Соглашения создается отраслевая комиссия, состав которой указан в приложении N 1 к настоящему Соглашению <*>.
    


    <*> Не приводится.
 
    1.12. Стороны Соглашения предоставляют друг другу полную и своевременную информацию по социально - трудовым вопросам, необходимую для ведения коллективных переговоров, о ходе выполнения Соглашения, о принимаемых решениях, затрагивающих трудовые, профессиональные и социально - экономические права и интересы федеральных государственных служащих и других работников организаций Минюста России, проводят взаимные консультации по социально - экономическим проблемам и задачам организаций системы Минюста России.
    1.13. Стороны обязуются не реже одного раза в год информировать друг друга о выполнении принятых обязательств.
    1.14. Стороны договорились в двухнедельный срок с момента уведомительной регистрации Соглашения направить его работодателям и выборным профсоюзным органам для ознакомления с содержанием федеральных государственных служащих и других работников организаций Минюста России и выполнения принятых обязательств.
    1.15. В случае реорганизации представителя стороны Соглашения его права и обязанности по Соглашению переходят к правопреемнику и сохраняются до заключения нового соглашения или внесения изменений и дополнений в Соглашение.
 

2. Трудовые отношения

 
    2.1. Трудовые отношения работников организаций системы Минюста России регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации и иными законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    Трудовые отношения федеральных государственных служащих регулируются законодательством о труде Российской Федерации, Федеральным законом от 31.07.1995 N 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации".
    2.2. Условия, включаемые в трудовые договоры, не могут ухудшать положение работников организаций системы Минюста России по сравнению с законодательством, настоящим и региональными отраслевыми соглашениями и коллективными договорами.