Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 381. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Госстроя РФ от 21.06.2000 N 141 (ред. от 18.04.2001) "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Дата документа21.06.2000
Статус документаДействует
МеткиПриказ · Перечень

    

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО СТРОИТЕЛЬСТВУ И ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУ

 

ПРИКАЗ
от 21 июня 2000 г. N 141

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОСОБЕННОСТЕЙ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

(в ред. Приказа Госстроя РФ от 18.04.2001 N 84)

 
    В целях реализации требований Федерального закона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.99 N 181-ФЗ, предусматривающего обязательное обучение и проверку знаний по охране труда работников предприятий, безусловного выполнения действующих нормативных актов и нормативно - технических документов, устанавливающих порядок обучения, проверки знаний и других форм работы с персоналом, а также утвержденных Приказом Минтопэнерго России от 19.02.2000 N 49 и зарегистрированных Минюстом России 16.03.2000 N 2150 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, приказываю:
    1. Утвердить разработанные РАО "Роскоммунэнерго", представленные Управлением жилищно - коммунального комплекса и согласованные с Госэнергонадзором Минэнерго России (письмо от 05.06.2000 N 32-01-04/30) Особенности работы с персоналом энергетических организаций системы жилищно - коммунального хозяйства Российской Федерации.
    2. Рекомендовать руководителям коммунальных энергетических организаций и многоотраслевых организаций жилищно - коммунального хозяйства, в составе которых функционируют энергетические подразделения, осуществлять работу с персоналом в объеме и порядке, установленном Правилами работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации с учетом Особенностей работы с персоналом энергетических организаций системы жилищно - коммунального хозяйства Российской Федерации, и издать распорядительные документы о введении Правил и Особенностей, а также о проверке и корректировке инструкций, положений и других документов, относящихся к работе с персоналом.
    3. Управлению жилищно - коммунального комплекса (Авдеев В.В.) совместно с РАО "Роскоммунэнерго" (Хиж Э.Б.) организовать издание и доведение на хозрасчетной основе Особенностей до предприятий и организаций жилищно - коммунального хозяйства.
    4. Признать утратившим силу Приказ Министерства архитектуры, строительства и жилищно - коммунального хозяйства Российской Федерации от 23.04.92 N 95 "Об утверждении Правил организации работы с персоналом энергетических объединений, предприятий и подразделений коммунальной энергетики Российской Федерации".
    5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя председателя Госстроя России Л.Н. Чернышова.
 

Председатель
А.Ш.ШАМУЗАФАРОВ

 
 
 

Приложение

 

СОГЛАСОВАНО
Департаментом государственного
энергетического надзора
и энергосбережения (Госэнергонадзор)
Минэнерго России
(письмо от 5 июня 2000 г. N 32-01-04/30)

    

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ СИСТЕМЫ ЖИЛИЩНО - КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

МДС 13-15.2000

 

(в ред. Приказа Госстроя РФ от 18.04.2001 N 84)

 

Общие положения

 
    1. Работа с персоналом является одним из основных направлений в деятельности энергетических организаций системы жилищно - коммунального хозяйства Российской Федерации и их структурных подразделений.
    В работе с персоналом должны учитываться особенности рабочего места, сложность и значение обслуживаемого оборудования и профессиональная подготовка работников.
    2. Работа с персоналом должна соответствовать требованиям "Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации" (утверждены Приказом Минтопэнерго России от 19 февраля 2000 г. N 49, зарегистрированным в Минюсте России 16 марта 2000 г. N 2150) с учетом настоящих Особенностей, а также действующих нормативных актов и нормативно - технических документов, указанных в Приложении к настоящим Особенностям.
    3. Упомянутые в п. 2 Правила и настоящие Особенности применяются предприятиями электрических сетей, предприятиями электрических и тепловых сетей, предприятиями тепловых сетей независимо от организационно - правовой формы, энергетическими подразделениями многоотраслевых организаций жилищно - коммунального хозяйства (далее - организации), а также организациями, осуществляющими проектирование, эксплуатацию, ремонт, наладку, испытание, контроль работы оборудования, зданий и сооружений, другие виды работ в условиях действующего энергетического объекта.
    4. Работа с персоналом в каждой организации должна осуществляться на принципах единоначалия.
    Ответственность за работу с персоналом несет руководитель организации или должностное лицо из числа руководящих работников организации, которому руководитель организации передает эту функцию и права.
    5. Введение Правил и настоящих Особенностей производится приказом руководителя организации.
    6. Контроль за выполнением требований Правил и настоящих Особенностей осуществляют органы государственного энергетического надзора.
    7. Работа с персоналом организуется по перспективным и текущим планам, утверждаемым руководителем организации, которые должны содержать работы по следующим направлениям:
    - обучение новых рабочих;
    - обучение рабочих вторым и смежным профессиям, специальная подготовка;
    - обучение персонала по организации и производству работ повышенной опасности;
    - проверка знаний;
    - проведение противоаварийных и противопожарных тренировок;
    - проведение инструктажей по технике безопасности и пожарной безопасности;
    - организация работы технических библиотек, технических кабинетов, кабинетов по безопасности труда и пожарной безопасности, учебно - тренировочных полигонов, пунктов тренажерной подготовки;
    - проведение конкурсов по профессиональному мастерству;
    - проведение периодического медицинского осмотра;
    - проведение обходов и осмотров рабочих мест;
    - повышение квалификации и производственная работа с персоналом.
    8. Для обеспечения работы с персоналом по пожарной безопасности руководителем организации должны быть:
    - определены порядок и сроки прохождения работниками противопожарных инструктажей и занятий по пожарно - техническому минимуму и назначены ответственные за их проведение;
    - установлен порядок дополнительного обучения по предупреждению и тушению возможных пожаров при изменении специфики работ.
    9. Для руководителей организаций обязательными формами работы являются:
    - вводный инструктаж по безопасности труда;
    - проверка знаний правил, норм по охране труда, правил технической эксплуатации, пожарной безопасности и других государственных норм и правил;
    - профессиональное дополнительное образование для непрерывного повышения квалификации.
    Работа с другими категориями работников проводится по обязательным формам, приведенным в разделе 4 Правил.
    10. Обучение и проверку знаний оперативного и оперативно - ремонтного персонала для вновь вводимых в эксплуатацию предприятий или отдельных агрегатов необходимо закончить не позже чем за один месяц до пуска.