Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 292. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ Министра обороны РФ от 08.03.93 N 130 (ред. от 18.04.2002) "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ"

Дата документа08.03.1993
Статус документаНе действует
МеткиПриказ · Условия · Перечень · Положение · Номенклатура · Требования · Инструкция · Методические рекомендации

    

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ
от 8 марта 1993 г. N 130

 

О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ, ВОЕННО-УЧЕБНЫХ ЗАВЕДЕНИЙ, ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, НАХОДЯЩИХСЯ НА СМЕТНО-БЮДЖЕТНОМ ФИНАНСИРОВАНИИ, НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ

 

(в ред. Приказов Министра обороны РФ 1993 г. N 205, 424, 485, 498, 570; 1994 г. N 126, 225; 1995 г. N 20, 88 (ред. от 18.04.2002), 90, 122, 223, 280; 1996 г. N 35, 150, 445; 1997 г. N 442; 1998 г. N 235, 563; 1999 г. N 237, 268, 313; 2000 г. N 130, от 11.07.2000 N 360, 491, от 18.04.2002 N 167)

 
    Настоящий Приказ Министра обороны Российской Федерации переиздан Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации для использования в практической деятельности командирами воинских частей и работниками финансово-экономических органов с учетом изменений и дополнений, внесенных Приказами Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 205, 424, 485, 498, 570; 1994 г. N 126, 225; 1995 г. N 20, 88, 90, 122, 223, 280; 1996 г. N 35, 150, 445; 1997 г. N 442; 1998 г. N 235, 563; 1999 г. N 237, 268, 313; 2000 г. N 130, 360, 491.
    В соответствии с Постановлениями Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" <*>, от 8 ноября 1992 г. N 855 "О повышении уровня оплаты труда работников учреждений, организаций и предприятий бюджетной сферы", от 3 января 1993 г. N 2 "О расширении прав отдельных центральных органов федеральной исполнительной власти в области оплаты труда гражданского персонала" и от 6 января 1993 г. N 14 "О введении минимального размера оплаты труда и установлении месячной тарифной ставки (оклада) 1 разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы", Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 30 и от 4 марта 1993 г. N 47 приказываю:
    


    <*> Приказ Министра обороны Российской Федерации 1992 г. N 220.
 
    1. Ввести с 1 декабря 1992 г. тарифные ставки и должностные оклады гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации <*>, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, предусмотренные Приложениями N 1 - 8 к настоящему Приказу, а с 1 января 1993 г. другие условия оплаты труда, предусмотренные этими Приложениями и Приложениями N 9 - 13 к настоящему Приказу.
    
    <*> В дальнейшем в Приказе и Приложениях к нему воинские части, учреждения, военно-учебные заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации, находящиеся на сметно-бюджетном финансировании, для краткости будут именоваться воинскими частями, если это не оговорено особо.
 
    2. Утвердить:
    тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих и квалификационные требования по должностям руководителей, специалистов и технических исполнителей (раздел XII Приложения N 1, раздел VI Приложения N 2, раздел IV Приложения N 3, раздел V Приложения N 4, разделы X и XI Приложения N 5, раздел IV Приложения N 6, раздел V Приложения N 7 и раздел VI Приложения N 8 к настоящему Приказу);
    Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, которым могут устанавливаться 9-й и 10-й разряды оплаты труда (раздел IV Приложения N 1 к настоящему Приказу);
 
 
    РЕФЕРЕНТ: В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется ввиду раздел V Приложения N 8 настоящего Приказа.
 
 
    показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей и специалистов (раздел XI Приложения N 1, раздел IV Приложения N 2, раздел III Приложения N 3, раздел III Приложения N 4, раздел IX Приложения N 5, раздел IV Приложения N 7 и раздел IV Приложения N 8 к настоящему Приказу).
    3. Предоставить право начальникам Главного управления военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управления труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации вносить совместными указаниями изменения и дополнения в условия оплаты труда гражданского персонала воинских частей, введенные в действие настоящим Приказом, в соответствии с решениями Министерства труда Российской Федерации и других министерств и ведомств, а также с учетом практики применения их в воинских частях.
    4. Выплачивать с 1 января 1993 г. гражданскому персоналу воинских частей процентную надбавку за непрерывную работу в соответствии с Инструкцией о порядке выплаты гражданскому персоналу Министерства обороны Российской Федерации процентной надбавки за непрерывную работу с одновременной отменой выплаты этим работникам других надбавок за продолжительность непрерывной работы (Приложение N 10 к настоящему Приказу).
    5. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками округов и флотами до 1 июня 1993 г. утвердить по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации перечни воинских частей и должностей (профессий) гражданского персонала, привлекаемого для несения боевого дежурства, которому должностные оклады (тарифные ставки) подлежат повышению на 15 процентов за боевое дежурство.
    6. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов и флотами, командующим (начальникам) родами войск (специальных войск), начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации:
    внести в установленном порядке изменения в штаты воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, переработать штатные перечни и штатные нормативы, привести наименования должностей (профессий) работников из числа гражданского персонала в соответствие с номенклатурой должностей (профессий), предусмотренных в Приложениях N 1 - 8 к настоящему Приказу. Представить до 1 июля 1993 г. в Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации предложения о внесении изменений в штаты;
    обеспечить ежегодное утверждение фондов заработной платы в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фондов заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке, и контроль за их расходованием. На 1993 год указанные фонды, в том числе на гражданский персонал, должности которого содержатся по штатным расписаниям, утвердить до 1 июля 1993 г.
    7. Главнокомандующему Военно-Морским Флотом в срок до 1 июля 1993 г. разработать и утвердить по согласованию с Министерством труда Российской Федерации, Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации Инструкцию о порядке присвоения класса квалификации водолазов.
    8. Начальнику Связи Вооруженных Сил Российской Федерации в срок до 1 апреля 1993 г. разработать, утвердить по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации и довести до организаций связи Министерства обороны Российской Федерации Перечень особо сложного оборудования, за ремонт и наладку которого тарифные ставки рабочих организаций связи подлежат увеличению на 50 процентов.
    9. Начальнику Главного управления по работе с личным составом Министерства обороны Российской Федерации в срок до 1 июля 1993 г. разработать и утвердить по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации показатели по отнесению Домов офицеров, Домов культуры, других клубных учреждений, содержащихся на самостоятельных штатах, кинотеатров и кинозалов, имеющих план по кинообслуживанию зрителей и самостоятельную финансовую смету, к группам по оплате труда руководителей, а также размеры оплаты труда нештатных членов редакционных коллегий журналов.
    10. Командирам воинских частей:
    провести внеочередную аттестацию руководителей, специалистов и технических исполнителей в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации руководителей, специалистов и технических исполнителей воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации (Приложение N 9 к настоящему Приказу);
    установить разряды оплаты труда руководителям, специалистам и техническим исполнителям в соответствии с квалификационными требованиями, утвержденными настоящим Приказом, и с учетом рекомендаций аттестационной комиссии, а также рабочим (разделы III и V Приложения N 1 к настоящему Приказу);
    устанавливать постоянно или на определенный срок 9 и 10 разряды оплаты труда отдельным высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, профессии которых предусмотрены разделом IV Приложения N 1 к настоящему Приказу;
 
 
    РЕФЕРЕНТ: В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется ввиду раздел V Приложения N 8 настоящего Приказа.
 
 
    провести работу по отнесению (подтверждению) воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций к группам по оплате труда руководителей в соответствии с показателями и в порядке, предусмотренными разделом XI Приложения N 1, разделом IV Приложения N 2, разделом III Приложения N 3, разделом III Приложения N 4, разделом IX Приложения N 5, разделом III Приложения N 6, разделом IV Приложения N 7 и разделом IV Приложения N 8 к настоящему Приказу;
    утвердить по согласованию с выборными профсоюзными органами перечень рабочих мест и конкретных работ, на которых гражданскому персоналу устанавливаются повышенные месячные тарифные ставки и должностные оклады или доплаты на работах с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, в соответствии с Приложением N 12 к настоящему Приказу;
    применять к заработной плате гражданского персонала воинских частей районные коэффициенты в порядке и размерах, предусмотренных Приложением N 13 к настоящему Приказу.
    11. Производить оплату труда гражданского персонала воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, в размерах и на условиях, предусмотренных настоящим Приказом, а выплату иностранной валюты (где она предусмотрена) - по установленным нормам от тарифных ставок (окладов) без учета их пересмотра настоящим Приказом.
    12. Выплачивать гражданскому персоналу воинских частей за время его работы в данной воинской части в той же или более высокой должности соответствующую разницу в заработной плате в тех случаях, когда вводимые для гражданского персонала в соответствии с настоящим Приказом тарифные ставки и должностные оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот оказываются ниже действующих ставок и окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот.
    13. Считать не действующими в Вооруженных Силах Российской Федерации Приказы и директивы Министра обороны СССР и Главнокомандующего Объединенными Вооруженными Силами Содружества Независимых Государств согласно Приложению N 14 к настоящему Приказу.
    14. Признать утратившими силу Приказы и директивы Министра обороны Российской Федерации согласно Приложению N 15 к настоящему Приказу.
    15. Приказ разослать до отдельной воинской части, учреждения, военно-учебного заведения, предприятия и организации Министерства обороны Российской Федерации.
 

Министр обороны
Российской Федерации,
генерал армии
П.ГРАЧЕВ

 
 
 

Приложение N 1
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 8 марта 1993 г. N 130

 

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

(в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2000 N 360)

 

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
    1. Настоящие условия применяются при оплате труда:
    гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании;
    рабочих, библиотечных, клубных и медицинских работников, работников охраны и некоторых других работников, занятых в центральном аппарате, в аппарате округов, флотов, армий, флотилий Министерства обороны Российской Федерации, должности которых не предусмотрены условиями оплаты труда этого аппарата <*>.
    


    <*> Приказ Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 129.
 
    Условия оплаты труда, предусмотренные настоящим Приказом для библиотечных, клубных и медицинских работников, работников охраны, домоуправлений и других, могут применяться также при оплате труда на хозрасчетных предприятиях (объединениях) и в организациях Министерства обороны Российской Федерации за счет собственных средств этих предприятий и организаций.
    2. Общие условия оплаты труда предусматривают:
    Единую тарифную сетку по оплате труда гражданского персонала воинских частей;
    разряды оплаты труда по должностям (профессиям) гражданского персонала воинских частей;
    показатели и порядок отнесения воинских частей и их структурных подразделений к группам по оплате труда руководителей и специалистов;
    порядок установления разрядов оплаты труда, размеров ставок и окладов, их повышения, надбавок и доплат;
    порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера и оказания материальной помощи;
    тарифно-квалификационные характеристики по профессиям рабочих воинских частей.
 

Раздел II. ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 
(Тарифные коэффициенты утверждены Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2000 г. N 284)

 

Разряды оплаты труда 1 2 3 4 5 6 7 8 9
Тарифные коэффициенты 1,0 1,36 1,69 1,91 2,16 2,44 2,76 3,12 3,53

 
 

Разряды оплаты труда 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Тарифные коэффициенты 3,99 4,51 5,10 5,76 6,51 7,36 8,17 9,07 10,07

 
    1. Размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки устанавливается федеральным законом и составляет:
    с 1 апреля 1999 г. - 110 рублей.
    2. В соответствии с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 25 сентября 1995 г. N 55 начиная с 1 января 1996 г. размер тарифной ставки (оклада) первого разряда Единой тарифной сетки, установленный федеральным законом, увеличивается:
    а) на 50 процентов:
    рабочим независимо от присвоенного разряда по оплате труда;
    специалистам при выполнении водолазных работ: подводных, судоподъемных и аварийно-спасательных; дноуглубительных и дноочистительных; при проведении экспериментальных водолазных спусков;
    врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу постоянно действующих групп специализированной медицинской помощи в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи;
    работникам противочумных учреждений;
    работникам подразделений по борьбе с особо опасными инфекциями;
    руководителям, специалистам и техническим исполнителям военных представительств Министерства обороны Российской Федерации и подразделений военизированной охраны;
    работникам, которым установлены разряды оплаты труда до 6 включительно;
    с 1 июля 2000 г. врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу 124 Центральной лаборатории медико-криминалистической идентификации Министерства обороны Российской Федерации, 184 и 632 судебно-медицинских лабораторий Северо-Кавказского военного округа, занятым исследованием, опознанием и идентификацией тел погибших;
    (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2000 N 360)
    б) на 40 процентов:
    медицинским и фармацевтическим работникам военно-медицинских учреждений (подразделений), не поименованным в подпункте "а" настоящего пункта;
    руководителям, художественному и артистическому персоналу Центрального академического театра Российской Армии и Академического ансамбля песни и пляски Российской Армии имени А.В. Александрова;
    руководителям и специалистам Отдела военной литературы Российской государственной библиотеки, Центральной военно-морской библиотеки и Военно-исторической библиотеки Вооруженных Сил Российской Федерации;
    членам экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота, не поименованным в подпункте "а" настоящего пункта;
    работникам, которым установлены 7 и 8 разряды оплаты труда;
    в) на 30 процентов:
    остальным работникам, не поименованным в подпунктах "а" и "б" настоящего пункта.
    3. Работникам, имеющим право на увеличение ставок (окладов) по нескольким основаниям, указанное повышение производится по одному из них в большем размере.
    4. При последующих изменениях в законодательном порядке размера тарифной ставки (оклада) первого разряда увеличение в указанных размерах сохраняется.
    5. Ставки (оклады) рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей 2 - 18 разрядов оплаты труда определяются путем умножения тарифной ставки (оклада) первого разряда на соответствующий тарифный коэффициент по присвоенному (установленному) разряду по оплате труда с последующим ее увеличением в соответствии с пунктом 2 настоящего раздела.
    6. В тех случаях, когда тарифные ставки (оклады), полученные в результате расчета по Единой тарифной сетке, образуются в рублях, копейках и долях копейки, то эти тарифные ставки (оклады) округляются до полных копеек (менее полкопейки отбрасываются, а полкопейки и более повышаются до целой копейки).
 

Раздел IIа. РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ЛЬГОТЫ И КОМПЕНСАЦИИ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С РЕШЕНИЯМИ ОРГАНОВ ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЙ ИЛИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 
    А. Повышения должностных окладов
    Б. Доплаты к тарифным ставкам (окладам)
    С 1 сентября 1995 г. гражданскому персоналу:
    образовательных учреждений, военно-медицинских учреждений (подразделений), спортивных организаций, а также организаций, учреждений и предприятий культуры Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, расположенных на территории г. Москвы, - на 30 процентов;
    выездных бригад отделений неотложной медицинской помощи и помощи на дому, отделений скорой медицинской помощи военно-медицинских учреждений Министерства обороны Российской Федерации, расположенных на территории г. Москвы, - на 50 процентов;
    детских дошкольных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, расположенных на территории г. Москвы, которым установлены 1 - 5 разряды Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, - на 60 процентов.
 

Раздел III. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ

 
    (Установлены в соответствии с Постановлениями Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31 и от 19 февраля 1993 г. N 30)
 

Таблица 1

 

Наименование профессий Разряды
Аппаратчик воздухоразделения при обслуживании кислородной установки (агрегата) производительностью:  
до 100 куб. м/ч 3
свыше 100 до 800 куб. м/ч 4
свыше 800 куб. м/ч 5
Аппаратчик химводоочистки при ведении процесса химической очистки воды на установке (агрегате) производительностью:  
до 70 куб. м/ч 2
свыше 70 до 300 куб. м/ч 3
свыше 300 куб. м/ч 4
Береговой боцман 2 - 3
Береговой матрос 1 - 2
Рабочий береговой 1
Буфетчик 3 - 5
Весовщик 1
Водитель автомобиля 4 - 7
Водитель аэросаней 3
Водитель мототранспортных средств 3
Водитель самоходных механизмов 3
Водитель электро- и автотележки при управлении электро и автотележками грузоподъемностью:  
до 2 тонн 2
до 2 тонн, оборудованными подъемными механизмами или прицепными устройствами для перевозки груза свыше 2 тонн, оборудованными подъемными механизмами или прицепными устройствами для перевозки груза по территории железнодорожных станций, аэропортов, морских и речных портов, вблизи подвижного транспорта, находящегося в рабочем состоянии 3 4
Водитель погрузчика:  
при работе на тракторном погрузчике мощностью до 73,5 кВт (до 100 л.с.) 4
при работе на тракторном погрузчике мощностью свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) и при работе на погрузчике мощностью до 147 кВт (до 200 л.с.) с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и других машин 5
при работе на погрузчике мощностью свыше 147 кВт (свыше 200 л.с.) до 200 кВт (до 250 л.с.) с использованием его в качестве бульдозера, скрепера, экскаватора и других машин 6
при работе на погрузчике мощностью свыше 200 кВт (свыше 250 л.с.), оборудованном сложной электронной системой управления, телескопической или фронтальной стрелой и предназначенном для погрузки-выгрузки крупнотоннажных контейнеров 7
Возчик 1
Вызывальщик локомотивных и поездных бригад 2
Гардеробщик 1
Генераторщик ацетиленовой установки при обслуживании ацетиленовых генераторов, установок или станций производительностью:  
до 15 куб. м/ч 2
свыше 15 до 50 куб. м/ч 3
свыше 50 куб. м/ч 4
Гидрометнаблюдатель 3
Горничная 1 - 2
Грузчик 1 - 2
Дворник 1
Дежурный зала игральных автоматов, аттракционов и тиров 2
Дежурный у эскалатора 2
Дезинфектор 2 - 3
Демонстратор одежды 3
Демонстратор причесок 2
Доставщик поездных документов 1
Егерь (в том числе старший) 2 - 3
Заправщик поливомоечных машин 2
Зоолаборант серпентария 3 - 5
Изготовитель пищевых полуфабрикатов 1 - 5
Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий 6
Испытатель двигателей при испытании двигателей внутреннего сгорания мощностью:  
до 73,6 кВт (до 100 л.с.) 4
свыше 73,6 до 736 кВт (свыше 100 до 1000 л.с.) 5
свыше 736 кВт (свыше 1000 л.с.) 6
Истопник 1
Кассир билетный 2 - 3
Кастелянша 1 - 2
Киномеханик 2 - 6
Кладовщик 1 - 3
Комплектовщик товаров 2
Кондитер 1 - 6
Контролер билетов на физкультурно-спортивных сооружениях (в том числе старший) 2 - 3
Контролер водопроводного хозяйства 2
Контролер газового хозяйства 3
Контролер-приемщик (военного представительства) 2 - 8
Контролер технического состояния автотранспортных средств 5
Конюх 1 - 2
Косметик 3
Кочегар паровозов в депо 3
Кубовщик 1
Курьер 1
Кухонный рабочий 2
Кучер 1
Лебедчик при управлении и обслуживании барабанных лебедок с приводом от электродвигателей мощностью:  
до 100 кВт 2
свыше 100 кВт 3
Лифтер 1 - 2
Маникюрша 2
Маркировщик 1
Матрос-спасатель 2
Машинист грузового причала 3
Машинист локомотива 4 - 8
Машинист по стирке и ремонту спецодежды 2
Машинист сцены 3 - 5
Машинист телескопических трапов 3
Машинист автокомпрессора при управлении компрессором производительностью:  
до 3 куб. м/мин. 4
свыше 3 куб. м/мин. 5
Машинист автомотрисы при управлении и обслуживании автомотрисы с двигателем:  
бензиновым 5
дизельным 6
Машинист бульдозера при управлении бульдозером с мощностью двигателя:  
до 44,2 кВт (до 60 л.с.) 3
свыше 44,2 до 73,6 кВт (свыше 60 до 100 л.с.) 4
свыше 73,6 до 147,2 кВт (свыше 100 до 200 л.с.) 5
свыше 147,2 кВт до 210 кВт (свыше 200 л.с. до 285 л.с.) 6
Машинист двигателей внутреннего сгорания при обслуживании двигателей внутреннего сгорания мощностью:  
от 73,6 кВт (до 100 л.с.) 2
свыше 73,6 до 147,2 кВт (свыше 100 до 200 л.с.) 3
свыше 147,2 до 552 кВт (свыше 200 до 750 л.с.) 4
свыше 552 кВт (свыше 750 л.с.) 5
при обслуживании установок (станций), оборудованных несколькими двигателями внутреннего сгорания суммарной мощностью:  
до 147,2 кВт (до 200 л.с.) 3
свыше 147,2 до 736 кВт (свыше 200 до 1000 л.с.) 4
свыше 736 до 2208 кВт (свыше 1000 до 3000 л.с.) 5
свыше 2208 кВт (свыше 3000 л.с.) 6
Машинист дорожно-транспортных машин:  
при управлении прицепным грейдером 2
при управлении автогрейдером с двигателем мощностью:  
до 44,2 кВт (до 60 л.с.) 3
от 44,2 до 73,6 кВт (от 60 до 100 л.с.) 4
от 73,6 до 147,2 кВт (от 100 до 200 л.с.) 5
свыше 147,2 кВт (свыше 200 л.с.) 6
при управлении моторным катком весом:  
до 5 т 3
свыше 5 т 4
Машинист компрессорных установок при обслуживании стационарных компрессоров производительностью:  
до 5 куб. м/мин. 2
свыше 5 до 100 куб. м/мин. 3
свыше 100 до 500 куб. м/мин. 4
свыше 500 куб. м/мин. 5
Машинист компрессора передвижного:  
при управлении компрессором с двигателем внутреннего сгорания производительностью:  
до 10 куб. м/мин. 4
свыше 10 куб. м/мин. 5
при управлении компрессором с электродвигателем производительностью:  
до 10 куб. м/мин. 3
свыше 10 куб. м/мин. 4
Машинист (кочегар) котельной:  
при обслуживании водогрейных и паровых котлов, работающих на твердом топливе, с суммарной теплопроизводительностью:  
до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) 2
свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) 3
свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) 4
свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) 5
свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) 6
при обслуживании отдельных водогрейных или паровых котлов, работающих на твердом топливе, с теплопроизводительностью котла:  
до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) 2
свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч) 3
свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) 4
свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч) 5
свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч) 6
при обслуживании теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой:  
до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) 2
свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) 3
свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) 4
Машинист крана (крановщик):  
при управлении мостовыми и шлюзовыми кранами грузоподъемностью:  
до 3 т 2
свыше 3 до 15 т 3
свыше 15 т до 25 т 4
свыше 25 т до 40 т 5
свыше 40 т до 100 т 6
при управлении башенными самоходными самоподъемными, портально-стреловыми кранами грузоподъемностью:  
до 3 т 3
свыше 3 до 15 т 4
свыше 15 т до 25 т 5
свыше 15 т до 25 т при работе с грузами, требующими особой осторожности, а также монтаже оборудования при управлении башенными стационарными и козловыми кранами грузоподъемностью: 6
до 5 т 3
свыше 5 до 25 т 4
свыше 25 т до 30 т 5
свыше 25 т до 30 т при работе с грузами, требующими  
особой осторожности, а также монтаже оборудования при управлении стеллажными кранами-штабелерами грузоподъемностью: 6
до 1 т 3
свыше 1 т 4
при управлении кабельными кранами грузоподъемностью:  
до 3 т 4
свыше 3 до 10 т 5
свыше 10 т 6
при управлении самоходными железнодорожными кранами грузоподъемностью:  
до 25 т 5
свыше 25 т 6
Машинист насосных установок: при обслуживании насосных установок с суммарной подачей невязких жидкостей (воды, кислот, щелочей и т.п.):  
до 1000 куб. м/ч 2
свыше 1000 до 3000 куб. м/ч 3
свыше 3000 куб. м/ч 4
при обслуживании насосных установок с суммарной подачей вязких жидкостей (нефти, мазута, смолы и т.п.):  
до 50 т/ч 2
свыше 50 т/ч 3
Машинист паровой машины и локомобиля при обслуживании паровой машины и локомобиля мощностью:  
до 30 кВт 3
свыше 30 кВт 4
Машинист погрузочной машины при управлении погрузочной машиной производительностью:  
до 60 куб. м/ч 4
свыше 60 куб. м/ч 5
Машинист скрепера (скреперист) при управлении скреперным перегружателем с объемом ковша:  
до 2,25 куб. м 3
свыше 2,25 куб. м 4
Машинист топливоподачи при обслуживании всего оборудования топливоподачи производительностью:  
до 100 т/ч 3
свыше 100 т/ч 4
Машинист холодильных установок при обслуживании установок с суммарной холодопроизводительностью:  
до 2,1 млн. кДж/ч (до 500000 ккал/ч) 3
свыше 2,1 млн. кДж/ч (свыше 500000 ккал/ч) 4
Машинист экскаватора при управлении экскаватором с ковшом вместимостью:  
до 0,40 куб. м 4
свыше 0,40 до 1,25 куб. м 5
свыше 1,25 куб. м до 3 куб. м 6
Механик по техническим видам спорта 4 - 6
Мойщик посуды 1 - 2
Монтажник фильмокопий 3
Монтировщик сцены 3
Моторист (машинист) 3
Моторист электродвигателей при обслуживании электродвигателей с суммарной мощностью:  
до 100 кВт 2
свыше 100 кВт 3
Носильщик 1
Обработчик справочного и информационного материала 2 - 3
Обработчик и экспедитор периодической печати 2
Обувщик по ремонту спецобуви 2
Объездчик 2
Оператор автоматической газовой защиты 3
Оператор аппаратов микрофильмирования и копирования 3 - 4
Оператор копировальных и множительных машин 2 - 3
Оператор наборно-печатающих устройств 6
Оператор наборно-программирующих аппаратов 6
Оператор по обработке перевозочных документов 3
Оператор пульта управления киноустановки 3 - 4
Оператор разменных автоматов 3
Оператор связи 2 - 4
Оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин 2 - 4
Оператор котельной:  
при обслуживании водогрейных и паровых котлов, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, с суммарной теплопроизводительностью:  
до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) 2
свыше 12,6 до 42 ГДж/ч (свыше 3 до 10 Гкал/ч) 3
свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) 4
свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) 5
свыше 273 ГДж/ч (свыше 65 Гкал/ч) 6
при обслуживании в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов, работающих на жидком и газообразном топливе или электронагреве, с теплопроизводительностью котла:  
до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч) 2
свыше 21 до 84 ГДж/ч (свыше 5 до 20 Гкал/ч) 3
свыше 84 до 273 ГДж/ч (свыше 20 до 65 Гкал/ч) 4
свыше 273 до 546 ГДж/ч (свыше 65 до 130 Гкал/ч) 5
свыше 546 ГДж/ч (свыше 130 Гкал/ч) 6
при обслуживании теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара, расположенных в зоне обслуживания основных агрегатов, с суммарной тепловой нагрузкой:  
до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) 2
свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) 3
свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) 4
Оператор на фильтрах при обслуживании фильтров производительностью:  
до 15 тыс. куб. м в сутки 2
от 15 до 60 тыс. куб. м в сутки 3
свыше 60 тыс. куб. м в сутки 4
Оператор очистных сооружений при обслуживании комплекса очистных сооружений мощностью:  
до 5 тыс. куб. м в сутки вручную 1
до 5 тыс. куб. м в сутки с помощью механизмов 2
свыше 5 тыс. куб. м в сутки 3
Оператор теплового пункта при обслуживании теплосетевых бойлерных установок или станций мятого пара производительностью:  
до 42 ГДж/ч (до 10 Гкал/ч) 2
свыше 42 до 84 ГДж/ч (свыше 10 до 20 Гкал/ч) 3
свыше 84 ГДж/ч (свыше 20 Гкал/ч) 4
Осмотрщик гидротехнических сооружений 3 - 4
Официант 3 - 5
Парикмахер (парикмахер-модельер) 3 - 5
Педикюрша 2
Переплетчик документов 2 - 4
Пломбировщик вагонов и контейнеров 2
Повар 2 - 6
Подборщик справочного и информационного материала 2
Пожарный 4 - 5
Полотер 2 - 3
Помощник машиниста локомотива 3 - 6
Почтальон 2 - 4
Приемщик сельскохозяйственных продуктов и сырья 1 - 2
Приемосдатчик груза и багажа 2 - 6
Приемщик заказов 1 - 2
Приемщик золота стоматологических учреждений (подразделений) 2 - 3
Приемщик поездов 2
Приемщик пункта проката 1 - 2
Проводник по сопровождению грузов 3
Проводник пассажирских вагонов 2
Проводник служебно-технического вагона 2 - 3
Проводник (вожатый) служебных собак 3 - 4
Проводник по сопровождению локомотивов и пассажирских вагонов в нерабочем состоянии 2
Рабочий бюро бытовых услуг 1
Рабочий по благоустройству населенных пунктов 1 - 2
Рабочий производственных бань 1 - 2
Рабочий по обслуживанию в бане 1
Рабочий по стирке и ремонту спецодежды 2
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 - 4
Рабочий по комплексной уборке и содержанию домовладений 3
Рабочий плодоовощного хранилища 2
Рабочий по уходу за животными 1 - 6
Радиооператор 2 - 4
Раздатчик нефтепродуктов 2
Ремонтировщик высотных частей зданий 4
Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений 3 - 4
Ремонтировщик спортивного оружия (спортивных судов) 4
Реставратор фильмокопий, книг, рукописей, фотодокументов 5
Садовник 1 - 2
Сатураторщик 1
Светокопировщик 1 - 2
Сестра-хозяйка 2
Собаковод 3
Сортировщик почтовых отправлений и произведений печати 2 - 4
Стеклографист (ротаторщик) 2
Стеклопротирщик 1 - 2
Сторож (вахтер) 1 - 2
Стрелок 2 - 3
Съемщик лент скоростемеров локомотивов 3
Тракторист при управлении трактором с двигателем мощностью:  
до 25,7 кВт (до 35 л.с.) 2
свыше 25,7 до 44,1 кВт (свыше 35 до 60 л.с.) 3
свыше 44,1 до 73,5 кВт (свыше 60 до 100 л.с.) 4
свыше 73,5 кВт (свыше 100 л.с.) 5
Телеграфист 2 - 4
Телефонист междугородной телефонной связи 2 - 4
Телефонист местной телефонной связи 2 - 3
Телефонист справочной службы городской телефонной сети 2 - 3
Точильщик 2
Уборщик производственных и служебных помещений 1 - 2
Уборщик мусоропроводов 1 - 2
Уборщик территорий 1 - 2
Униформист 2
Фельдъегерь по специальным поручениям 4
Фельдъегерь 3
Фильмопроверщик 3 - 5
Фотооператор 2 - 4
Чистильщик обуви 1
Швейцар 1
Швея по пошиву и ремонту самолетного инвентаря 2
Экспедитор специальной связи 3 - 4
Электроосветитель 3

 
    Примечания. 1. Конкретный разряд оплаты труда рабочим, тарифицируемым по нескольким разрядам, устанавливается в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками в зависимости от сложности выполняемых ими работ и условий труда согласно разделу XII настоящего Приложения.
    2. По профессиям рабочих предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, не предусмотренным настоящей таблицей, разряды оплаты труда устанавливаются в размерах, соответствующих присвоенным квалификационным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
    3. На один разряд выше разрядов, предусмотренных настоящей таблицей, тарифицируются водители автомобилей в случаях:
    работы на 2 - 3 видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.п.);
    выполнения всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию управляемого автомобиля при отсутствии в воинской части специализированной службы технического обслуживания.
 

Раздел IV. ПЕРЕЧЕНЬ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ, КОТОРЫМ МОГУТ УСТАНАВЛИВАТЬСЯ 9 И 10 РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

 

Общеотраслевые профессии

 
    Водители 1 и 2 классов автомобилей всех типов, независимо от грузоподъемности.
    Водитель автобуса габаритной длиной свыше 12 до 15 метров.
    Водитель грузового автомобиля (автопоезда) всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоезда - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа).
    Газосварщик.
    Дефектоскопист по ультразвуковому контролю.
    Дефектоскопист рентгено-гаммаграфирования.
    Лаборант по испытанию и сбережению радиоаппаратуры.
    Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
    Повара, работающие в столовых летного и инженерно-технического состава авиации, офицерских, курсантских и столовых госпиталей, санаториев, домов отдыха и туристских баз.
    Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры.
    Радиомонтер приемных телевизионных антенн.
    Наладчик технологического оборудования.
    Слесарь-ремонтник.
    Слесарь по КИП и автоматике.
    Слесарь аварийно-восстановительных работ.
    Слесарь-сантехник.
    Слесарь-электромонтажник.
    Электрогазосварщик.
    Электромонтер диспетчерского оборудования и телеавтоматики.
    Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций.
    Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин.
    Электрослесарь по ремонту приборов теплотехнического контроля и автоматики тепловых процессоров.
    Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
    Электромонтер по испытаниям и измерениям.
    Электромонтер оперативно-выездной бригады.
    Электросварщик ручной сварки.
 

Литейные работы

 
    Модельщик по деревянным моделям.
 

Кузнечно-прессовые и термические работы

 
    Наладчик кузнечно-прессового оборудования.
    Наладчик оборудования и агрегатов в термообработке.
 

Механическая обработка металлов и других материалов

 
    Наладчик автоматических линий и агрегатных станков.
    Наладчик автоматов и полуавтоматов.
    Наладчик зуборезных и резьбофрезерных станков.
    Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением.
    Наладчик шлифовальных станков.
    Станочник широкого профиля.
    Токарь.
    Электроэрозионист.
 

Слесарные и слесарно-сборочные работы

 
    Испытатель двигателей.
    Контролер измерительных приборов и специального инструмента.
    Наладчик КИП и автоматики.
    Слесарь-инструментальщик.
    Слесарь механосборочных работ.
    Слесарь по ремонту автомобилей.
 

Ремонт и испытание изделий спецпроизводств

 
    Испытатель боеприпасов.
    Испытатель специзделий на огневых стендах.
    Испытатель специзделий на пневмогидростендах.
    Испытатель измерительных систем.
    Контролер-приемщик высокочастотной и телефонно-телеграфной аппаратуры связи.
    Контролер-приемщик радиоаппаратуры.
    Контролер специзделий.
    Лаборант по испытанию и сбережению высокочастотной и телефонно-телеграфной аппаратуры связи.
    Лаборант по испытанию ракет, приборов и пусковых установок.
    Монтажник электронно-измерительной и специальной аппаратуры.
    Радиомеханик по ремонту радиоизмерительной аппаратуры связи.
    Радиомеханик по ремонту радиорелейной аппаратуры связи.
    Регулировщик спецаппаратуры.
    Слесарь-испытатель изделий.
    Слесарь по ремонту боевых и специальных машин.
    Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования боевых и специальных машин.
    Электромеханик по ремонту высокочастотной аппаратуры уплотнения, телефонирования и телеграфирования.
    Электромеханик по ремонту ПУС и артэлектрооборудования.
    Электромеханик ракетно-артиллерийской и навигационной электрорадиоаппаратуры, приборов и систем.
    Электромонтажник по обслуживанию испытаний.
    Радиомеханик по ремонту пеленгаторной и приемослежечной аппаратуры связи.
    Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования и приборов.
 

Ремонт оборудования электростанций и сетей

 
    Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов.
    Электромонтер по ремонту аппаратуры релейной защиты и автоматики.
    Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств.
    Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций.
    Электромонтер по обслуживанию подстанций.
 

Ремонт медицинского оборудования и инструментов

 
    Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского рентгеновского оборудования.
    Электромеханик по ремонту и обслуживанию электронной медицинской аппаратуры.
    Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования.
 

Производство и ремонт полупроводниковых приборов, интегральных схем, микросхем, микромодулей

 
    Плавильщик-литейщик прецизионных сплавов.
    Наладчик-монтажник испытательного оборудования.
    Наладчик технологического оборудования.
    Фотограф прецизионной фотолитографии.
 

Ремонт радиоаппаратуры и аппаратуры связи

 
    Кабельщик-спайщик.
    Контролер радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
    Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
    Операторы: наборно-печатающих устройств, наборно-программирующих аппаратов.
    Регулировщик аппаратуры проводной связи.
    Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
    Слесарь-механик по радиоэлектронной аппаратуре.
    Слесарь-сборщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов.
    Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации.
    Электромонтер по ремонту и обслуживанию электроустановок.
    Электромонтер приемно-передающей станции спутниковой связи.
    Электромонтер станционного оборудования телефонной связи.
    Электромонтер станционного оборудования радиофикации.
    Электромонтер станционного оборудования радиооборудования.
    Электромонтер станционного оборудования радиорелейных линий связи.
    Электромонтер станционного оборудования телеграфной связи.
    Электромонтер станционного телевизионного оборудования.
 

Производство и ремонт летательных аппаратов, двигателей и их оборудования

 
    Авиационный: механик, техник.
    Испытатель-механик двигателей.
    Контролер сборочно-монтажных и ремонтных работ.
    Радист-радиолокаторщик.
    Регулировщик-настройщик тренажеров.
    Монтажник электрооборудования летательных аппаратов.
    Слесарь-испытатель.
    Слесарь-сборщик двигателей.
    Слесарь-сборщик авиационных приборов.
    Слесарь-сборщик летательных аппаратов.
    Слесарь по аэрогидродинамическим испытаниям.
    Слесарь-монтажник приборного оборудования.
    Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования.
    Электромеханик по обслуживанию светотехнического оборудования обеспечения полетов.
    Электромонтажник по оборудованию летательных аппаратов.
 

Водители специальных автомобилей

 
    Водитель-испытатель.
    Водитель пожарного автомобиля.
    Водитель автомобиля по перевозке трупов.
    Водитель автотопливозаправщика <*>.
    Водитель вакуумно-уборочной машины <*>.
    Водитель автомобиля (занятый на транспортировке специзделий) <**>.
    Водитель автомобиля скорой медицинской помощи.
    Водитель колесного тягача для буксировки летательных аппаратов.
    Водитель санитарного автобуса по заготовке и транспортировке крови.
    Водитель шнекороторных снегоочистительных машин <*>.
    Водитель тепловой машины <*>.
    Водитель специального автомобиля при обслуживании аэродромов и обеспечении полетов.
    Машинист (помощник машиниста) локомотива (занятые на транспортировке специзделий) <**>.
    


    <*> На работах по обслуживанию аэродромов и обеспечению полетов.
    <**> При транспортировке всех видов боеприпасов (боезарядов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких ракетных топлив и их компонентов, пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия и вооружения и их компонентов, снаряженных этими веществами.
 

Занятые управлением мощными и особо сложными машинами и механизмами, их ремонтом и обслуживанием

 
    Водители погрузчиков строительных фронтальных одноковшовых (колесных и гусеничных) мощностью от 350 л.с. и более.
    Машинисты автогрейдеров мощностью более 240 л.с.
    Машинисты автовышек и автогидроподъемников с высотой подъемника 35 м и более.
    Машинист автобетононасосов производительностью более 60 куб. м/ч.
    Машинисты бетоноукладчиков, входящих в комплекс машин типа ДС-100 и ДС-110, производительностью более 180 куб. м/ч.
    Машинисты бульдозеров мощностью 285 л.с. и более и с дистанционным управлением для подводных работ.
    Машинисты буровых установок для бурения скважин:
    СБШ-160, БТС-75, СБШ-200, УБШ-532, УБШ-507, 2БК-ДЕ, БТСЭ-600;
    для бурения скважин и установки в них опор, столбов, свай при диаметре бурения 400 мм и более.
    Машинисты вездеходов строительных гусеничных.
    Машинисты землесосных плавучих несамоходных снарядов производительностью по грунту более 500 куб. м/ч.
    Машинисты кранов:
    башенных передвижных с высотой до 50 м и грузоподъемностью 25 т и более;
    с высотой подъема 50 м и более и грузоподъемностью более 10 т;
    башенных приставных с высотой подъема более 100 м;
    гусеничных грузоподъемностью от 40 т и более;
    железнодорожных самоходных грузоподъемностью 80 т и более (типа ГЭК-Ф80, ГЭПК-130);
    кабельных грузоподъемностью более 20 т с пролетом более 500 м;
    козловых грузоподъемностью от 30 т и более;
    мостовых грузоподъемностью свыше 100 т при пролете от 12 м и свыше;
    на спецшасси автомобильного типа грузоподъемностью более 20 т (включительно);
    пневмоколесных (включая короткобазовые) грузоподъемностью более 25 т;
    портально-стреловых грузоподъемностью более 25 т;
    полярных (кругового перемещения) грузоподъемностью свыше 100 т;
    специальных грузоподъемностью 80 т и более для монтажа гидротехнических бетоновозных эстакад;
    специальных грузоподъемностью 100 т и более (типа СКР, СКУ) для блочного монтажа промышленных сооружений.
    Машинисты компрессорных установок производительностью 70 куб. м/мин. и более.
    Машинисты копров (самоходных копровых установок).
    Машинисты машин для изоляции газонефтепродуктопроводов при очистке и нанесении усиленной изоляции трубопроводов диаметром от 800 мм и более.
    Машинисты профилировщиков:
    землеройно-фрезерных мощностью 170 л.с. и более для скоростного строительства автомобильных дорог;
    входящих в комплекс машин типа ДС-100 и ДС-110.
    Машинисты скреперов самоходных мощностью от 160 л.с. и более.
    Машинисты трубоукладчиков мощностью более 200 л.с.
    Машинисты установок передвижных автоматизированных непрерывного действия для приготовления бетонных смесей при приготовлении грунтовых смесей в притрассовых карьерах производительностью от 80 куб. м/ч и более.
    Машинисты установок по продавливанию и горизонтальному бурению грунта при прокладке трубопроводов диаметром бурения более 1000 мм.
    Машинисты экскаваторов:
    роторных траншейных мощностью от 200 л.с. и более;
    одноковшовых с емкостью ковша от 3 куб. м и более;
    планировщиков (типа УДС-110, УДС-114) на шасси автомобиля;
    для рытья траншей при устройстве сооружений методом "стена в грунте" глубиной от 20 м и более.
    Машинисты электростанций передвижных мощностью 1000 кВт, входящих в комплекс машин типа "Север".
    Трактористы:
    при работе на колесных и гусеничных тракторах мощностью от 300 л.с. и более;
    при работе с прицепными скреперами при мощности трактора от 160 л.с. и более.
    Электрослесари строительные по ремонту оборудования комплекса машин и механизмов типа "Север" для электроконтактной сварки труб диаметром более 1000 мм.
    Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах, входящих в комплекс машин типа "Север".
    Машинист смесителя асфальтобетона передвижного производительностью 100 т/ч и более.
    Слесарь строительный.
    Наладчик строительных машин.
    Электромонтер по обслуживанию подстанций переменного тока напряжением 750 кВт и выше и подстанций постоянного тока напряжением свыше 800 кВт.
    Электромонтер по испытаниям и измерениям электрооборудования напряжением 750 кВт и выше и силовых трансформаторов, выключателей и трансформаторов тока напряжением свыше 220 кВт.
    Старший машинист котельного оборудования (котлоагрегаты на твердом топливе производительностью свыше 300 т/ч).
    Старший машинист котлотурбинного цеха с энергоблоками мощностью от 130 тыс. кВт и более.
    Машинист (старший) энергоблоков мощностью свыше 240 тыс. кВт.
    Машинист блочного щита управления агрегатами (парогенератор-турбина), турбины конденсационные мощностью 800 тыс. кВт и турбины теплофикационные мощностью свыше 500 тыс. кВт.
    Машинист валочно-пакетирующей машины на лесозаготовках.
    Машинист валочно-трелевочной машины на лесозаготовках.
    Машинист валочно-сучкорезно-раскряжевочных машин на лесозаготовках.
    Машинист выправочно-подбивочно-рихтовочной машины для стрелочных переводов.
    Машинист автоматизированной машины для точной рихтовки пути.
    Машинист снегоуборочных машин СМ-3, СМ-4, СМ-2С.
    Машинист машины для очистки рельсов и скреплений от грязи и удаления засорителей из-под рельсов и шпальных ящиков РОМ.
    Машинист машины для уплотнения балласта в шпальных ящиках и отсеках балластной призмы БУМ.
    Машинист машины для распределения балласта и оправки балластной призмы УБРМ.
    Машинист машины для очистки щебня на стрелочных переводах ЩОМ-ЗУ, ЩОМ-ЗМ.
    Машинист машины для добивки (дожатия) костылей.
    Машинист быстроходного планировщика.
    Машинист динамического стабилизатора пути.
    Машинисты кранов железнодорожных самоходных грузоподъемностью 80 т и более (ЕДК-500, УДК-100, УДК-1000/1-4, ЕДК-2000).
    Машинист железнодорожно-строительных машин.
 

Судоремонт, морской и речной флот

 
    Водолаз.
    Наладчик системы теплотехнического контроля и автоматического регулирования судовых и энергетических установок.
    Оператор радиационно-химических установок.
    Крановщик плавучего крана.
    Помповый машинист (донкерман) морских (рейдовых) судов.
    Проверщик судовой.
    Радиомеханик.
    Радиомонтажник судовой.
    Разметчик судовой.
    Регулировщик аппаратуры радиационного контроля.
    Слесарь-механик электромеханических приборов и систем.
    Слесарь-механик по испытанию установок и аппаратуры.
    Слесарь-монтажник судовой.
    Слесарь-судоремонтник.
    Судокорпусник-ремонтник.
    Машинист морских (рейдовых) судов.
    Моторист морских (рейдовых) судов.
    Электрик морских (рейдовых) судов.
    Трубопроводчик судовой.
    Электромонтажник судовой.
 

Полиграфическое производство, издательства и редакции

 
    Гравер печатных форм.
    Корректор.
    Копировщик печатных форм.
    Наборщик вручную.
    Наборщик на наборно-строкоотливных машинах.
    Наладчик полиграфического оборудования.
    Оператор фотонаборных автоматов.
    Оператор электронных гравировальных автоматов по изготовлению форм глубокой печати.
    Оператор электронных цветоделительных и корректирующих автоматов.
    Печатник высокой печати.
    Печатник плоской печати.
    Ретушер.
    Травильщик клише.
    Фотограф.
    Фотоцинкограф.
 

Киностудии и телестудии

 
    Механик по обслуживанию кино-, телевизионного оборудования.
 

Музеи, библиотеки, театры, Культурный центр Вооруженных Сил Российской Федерации, Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации, Студия военных художников имени М.Б. Грекова, ансамбли песни и пляски Российской Армии и Военно-Морского Флота и концертные ансамбли

 
    Реставратор произведений из дерева.
    Фотограф, занятый выполнением репродуцированных работ и реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.
    Фотограф, выполняющий высококачественные работы по изготовлению фотографий для тематических фотовыставок.
    Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ, выполняющий работы по монтированию наиболее сложных для микросъемок материалов (карт, схем, иллюстраций и т.д.), а также по изготовлению моделей кораблей.
    Переплетчик, занятый переплетом особо ценных книг и особо важных документов.
    Печатник эстампа, занятый печатанием высокохудожественных уникальных многоцветных эстампов.
    Столяр, занятый выполнением особо сложных столярных работ при изготовлении и реставрации рам, подрамников, панорам и диорам.
    Монтажник экспозиций и художественно-оформительских работ, занятый выполнением работ по сборке и монтажу уникальных и особо сложных художественно-декоративных экспонатов и их узлов для музейно-выставочных экспозиций.
    Фотограф, занятый выполнением сложных репродуцированных работ с оригиналов художественных произведений.
    Резчик по камню, занятый резьбой особо сложных художественных изделий из камня, сложной инкрустацией и мозаикой.
    Макетчик театрально-постановочных макетов, занятый изготовлением особо сложных макетов для театральных постановок.
    Закройщик, занятый изготовлением особо сложных исторических костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
    Бутафор, занятый изготовлением особо сложных скульптурных изделий и декораций для театральных постановок.
    Гример-пастижер, занятый изготовлением специальных париков и выполнением портретных и особо сложных гримов.
    Осветитель, ведущий разработку схем освещения и световых эффектов в сложных по оформлению спектаклях, концертных программах, отбор и установку средств операторского освещения.
    Переплетчик особо ценных архивных документов.
    Столяр, занятый ремонтом и реставрацией музейной и художественной мебели из ценных пород древесины.
    Настройщик пианино и роялей.
    Реставратор духовых инструментов.
    Реставратор смычковых и щипковых инструментов.
    Примечание. 9 - 10 разряды по оплате труда по предусмотренным настоящим Перечнем профессиям рабочих могут устанавливаться только тем высококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственных работах, которым в зависимости от сложности выполняемых ими работ фактически присвоены (установлены) 6 - 8 разряды, а также водителям 1 и 2 классов автомобилей всех типов независимо от грузоподъемности, которым фактически присвоены (установлены) 4 - 7 разряды. Расходы на указанные цели производятся за счет экономии по фонду заработной платы.
 

Раздел V. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ <*>

 
    


    <*> Настоящий раздел не применяется в отношении рабочих предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании, оплата труда которых производится по часовым тарифным ставкам в зависимости от присвоенного квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС).
 
 

Таблица 2

 

Наименование профессий Разряды по оплате труда
А  
Авиационный механик 4, 5, 6
Авиационный техник: по планеру и двигателям, приборам и электрооборудованию, радиооборудованию 4, 5, 6
Аккумуляторщик 2, 3
Антеннщик-мачтовик 3, 4
Аппаратчик бельевых сушильных установок 2, 3
Аппаратчик приготовления химических растворов 2, 3
Аппаратчик химической чистки 5
Арматурщик 3, 4
Асфальтобетонщик 2, 3
Аэродромный рабочий 2, 3
Аэростатчик 2, 3
Б  
Бетонщик 3, 4
Бондарь 2, 3
Брошюровщик 2, 3
Бутафор, занятый в театрально-зрелищных предприятиях 3, 4, 5
Бутафор, занятый в культурно-просветительных учреждениях 1, 2
В  
Варщик асфальтовой массы 3, 4
Видеотекарь 4
Водитель боевых и специальных машин 3, 4, 5
Водитель дрезины 3, 4
Водитель-испытатель 4, 5, 6
Водитель-испытатель боевых и специальных машин 4, 5, 6
Водораздатчик 1
Вулканизаторщик 3, 4
Г  
Газорезчик 2, 3, 4
Газосварщик 4, 5, 6
Гальваник 3, 4
Гладильщик при глажении белья:  
электроутюгом 2
на каландрах, паровых, электрических и вакуумных катках и прессах 3
на автоматизированных вакуумных катках и манекенных прессах 4
Гравер 3, 4
Гример-пастижер, занятый в театрально-зрелищных предприятиях 3, 4, 5
Гример-пастижер, занятый в учреждениях клубного типа и народных самодеятельных коллективах 2, 3
Д  
Дежурный по переезду 2
Дежурный стрелочного поста 2
Дефектовщик деталей и изделий 3, 4
Долбежник 2, 3
Дорожный рабочий 2, 3
Драпировщик 3, 4, 5
Дрожжевод 2, 3
Ж  
Жестянщик <*> 2, 3, 4
  

<*> В отдельных технико-эксплуатационных частях, авиационных ремонтных мастерских и ремонтных подразделениях авиационных частей жестянщику могут устанавливаться 3, 4, 5 разряды по оплате труда.
Жокей 5, 6
З  
Закройщик 4, 5
Заточник 2, 3
Зверовод 5
Зуборезчик 3, 4, 5
Зубошлифовщик 3, 4, 5
И  
Изолировщик 3, 4
Исполнитель художественно-оформительских работ 3, 4
Исполнитель художественно-оформительских работ в театрально-зрелищных предприятиях 5, 6
К  
Кабельщик-спайщик 3, 4
Каменщик 4, 5, 6
Картонажник 2, 3
Каюр 2
Клепальщик 3, 4
Комплектовщик белья 2
Комплектовщик изделий и инструментов 2, 3
Комплектовщик фильмокопий 3
Коневод 4, 5, 6
Консервировщик оборудования и металлоизделий 1, 2
Контролер качества обработки одежды и белья 3
Контролер материалов, металлов, полуфабрикатов и изделий 2, 3, 4
Контролер пленки, растворов и фильмовых материалов 4, 5
Копировщик печатных форм 3, 4
Копировщик фильмовых материалов 4, 5
Копровщик 3, 4
Корректор, занятый в полиграфическом производстве 4, 5, 6
Костюмер, занятый в театрально-зрелищных предприятиях 3, 4, 5
Костюмер, занятый в учреждениях клубного типа и народных самодеятельных коллективах 2, 3
Котлочист 2, 3
Кочегар производственных печей 2, 3, 4
Красильщик 3, 4
Кровельщик 3, 4, 5
Кузнец ручной ковки 3, 4, 5
Кузнец-штамповщик 3, 4, 5
Л  
Лаборант по физико-механическим испытаниям 2, 3, 4
Лаборант химического анализа 2, 3
Литейщик металлов и сплавов 3, 4, 5
Лудильщик горячим способом 2, 3
М  
Маляр 4, 5, 6
Макетчик 3, 4
Макетчик театрально-постановочных макетов 4, 5, 6
Макетчик художественных макетов 4, 5, 6
Машинист буровой установки 4, 5, 6
Машинист воздушно-канатной дороги 3, 4
Машинист высекально-штамповочной машины 2, 3
Машинист газогенераторной станции 2, 3
Машинист моечных машин 1, 2
Машинист мотовоза 4, 5
Машинист по моторным испытаниям топлива 3, 4
Машинист резальных машин 2, 3
Машинист сшивальной машины 2, 3
Машинист швейных машин и автоматов 2, 3
Медник 3, 4
Механик по обслуживанию звуковой техники 4, 5, 6
Механик по обслуживанию съемочной техники 4, 5, 6
Модельщик выплавляемых моделей 2, 3, 4
Модельщик по деревянным моделям 4, 5, 6
Монтажник негатива 4, 5, 6
Монтажник позитива 4, 5, 6
Монтажник санитарно-технических систем и оборудования 3, 4, 5
Монтажник экспозиции и художественно-оформительских работ 4, 5
Монтер пути 2, 3, 4
Муляжист 2, 3
Н  
Наборщик вручную 4, 5, 6
Наборщик на машинах 3, 4, 5
Наборщик на наборно-строкоотливных машинах 4, 5, 6
Наездник 5, 6
Накладчик на печатных машинах 1, 2, 3
Наладчик деревообрабатывающего оборудования 4
Наладчик полиграфического оборудования 4, 5, 6
Наплавщик пластмассы 2, 3
Наполнитель баллонов 2, 3
Настройщик музыкальных инструментов 4, 5
Нотографик 4, 5, 6
О  
Обойщик 3, 4, 5
Обработчик технического имущества и ремфонда 2, 3, 4
Обувщик по индивидуальному пошиву обуви 5
Обувщик по ремонту обуви 2, 3
Обходчик линейный 3, 4
Обходчик пути и искусственных сооружений 2, 3
Оператор водомаслостанции 2, 3
Оператор дистанционного пульта управления в водопроводно-канализационном хозяйстве 3, 4
Оператор заправочных станций 2, 3, 4
Оператор на аэротенках 3, 4
Оператор на биофильтрах 2
Оператор на иловых площадках 1, 2, 3
Оператор на метантенках 3, 4, 5
Оператор на отстойниках 3, 4, 5
Оператор на решетке 2, 3
Оператор на эмшерах 2
Оператор поста централизации 2, 3
Оператор пульта управления стендовой стрельбой 2, 3
Оператор пункта технического обслуживания вагонов 3, 4
Оператор радиотехнической станции 3, 4, 5
Оператор сортировочной горки 4
Оператор станции оптической регистрации 4, 5
Оператор стиральных машин при стирке белья:  
вручную 2
на неавтоматизированных стиральных машинах 3
на автоматизированных стиральных машинах 4
на автоматизированных стирально-отжимных машинах с программным управлением 5
Оператор хлораторной установки 2, 3, 4
Осветитель 3, 4, 5
Осмотрщик вагонов 3
Осмотрщик-ремонтник вагонов 4, 5
Отделочник кинофотоматериалов 3, 4, 5
Отжимщик белья на центрифугах 2
Отпарщик-прессовщик 3, 4
Оформитель диапозитивных фильмов 2, 3, 4
Оцинковщик-хромировщик диффузионным способом 2, 3

 
 

П  
Паркетчик 3, 4, 5
Паяльщик 2, 3
Пекарь 2, 3, 4
Переплетчик 2, 3, 4
Перфораторщик 3
Печатник высокой печати 4, 5, 6
Печатник плоской печати 4, 5, 6
Печатник эстампа 4, 5, 6
Печник 3, 4
Пирометрист 2, 3
Плавильщик металла и сплавов 2, 3
Плотник 2, 3, 4
Подготовитель белья для глажения 1, 2
Подготовщик исходного материала 3, 4, 5
Подсобный рабочий 1, 2
Полировщик 3, 4
Портной:  
по пошиву вещевого имущества 3, 4
по ремонту вещевого имущества 2
по ремонту парашютов 3
Пошивщик шорно-седельных изделий 2, 3
Препаратор 1
Препаратор старший 2, 3
Прессовщик изделий из пластмасс 2, 3
Приборист 4, 5, 6
Приготовитель кормов 2
Приготовитель стиральных растворов 3
Приемщик баллонов 2
Приемщик на машинах и агрегатах 2
Пробист плоской печати 3, 4
Пробоотборщик 1, 2
Проявщик кинопленки 1
Пчеловод 3, 4
Пятновыводчик 2, 3
Р  
Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры 4, 5, 6
Радиомеханик по ремонту радиоэлектронного оборудования 4, 5, 6
Разметчик 3, 4
Рамщик 3, 4
Распределитель работ 2, 3
Регенераторщик отработанного масла 2, 3
Резчик бумаги, картона и целлюлозы 1, 2
Резчик материалов и изделий 2, 3
Резчик по камню 5
Резьбонарезчик на специальных станках 2, 3
Реквизитор, занятый в театрально-зрелищных предприятиях 4, 5, 6
Реквизитор, занятый в учреждениях клубного типа и народных самодеятельных коллективах 2, 3
Ремонтник индивидуальных средств противохимической защиты 2, 3
Реставратор духовых инструментов 6
Реставратор музыкальных инструментов 4, 5
Реставратор фильмовых материалов 4, 5
Ретушер 4, 5, 6
Рихтовщик кузовов 3, 4
С  
Сборщик ракетного и торпедного оружия 4, 5, 6
Сварщик пластмасс 2, 3
Сверловщик 3, 4
Сигналист 2, 3
Слесарь аварийно-восстановительных работ 4, 5, 6
Слесарь-инструментальщик 4, 5, 6
Слесарь механосборочных работ 4, 5, 6
Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 4, 5, 6
Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 4, 5
Слесарь по ремонту автомобилей 4, 5, 6
Слесарь по ремонту аэростатных приборов 4, 5
Слесарь по ремонту боевых и специальных машин 4, 5, 6
Слесарь по ремонту вооружения 4, 5, 6
Слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов 4, 5, 6
Слесарь по ремонту и обслуживанию систем вентиляции и кондиционирования 3, 4, 5
Слесарь по ремонту летательных аппаратов 4, 5, 6
Слесарь по ремонту подвижного состава 4, 5, 6
Слесарь по ремонту путевых машин и механизмов 4, 5, 6
Слесарь по сборке металлоконструкций 4, 5, 6
Слесарь по топливной аппаратуре 2, 3, 4
Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3, 4, 5
Слесарь по эксплуатации и ремонту подземных газопроводов 3, 4, 5
Слесарь по ремонту и обслуживанию холодильного оборудования 4, 5
Слесарь-ремонтник 5, 6
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 4, 5, 6
Слесарь-электромонтажник 4, 5, 6
Сливщик-разливщик 2, 3
Смазчик 1, 2
Снаряжальщик 2
Составитель поездов 3, 4
Средовар 3, 4
Станочник деревообрабатывающих станков 2, 3
Станционный рабочий 1, 2
Стеклодув 3, 4
Стекольщик 2, 3
Стереотипер 3, 4
Столяр 4, 5, 6
Строгальщик 3, 4, 5
Стропальщик 3, 4
Слесарь-сантехник 4, 5, 6
Т  
Такелажник 2, 3, 4
Таксидермист 4, 5
Термист 3, 4
Тестовод 2, 3
Токарь 4, 5, 6
Тренер лошадей 3, 4
У  
Укладчик изделий 3, 4
Укладчик-упаковщик 2, 3
Установщик цвета и света 5, 6
Ф  
Фильмотекарь 3
Фотограф 4, 5, 6
Фотолаборант 2, 3, 4
Фотоцинкограф 5, 6
Фрезеровщик 3, 4, 5
Ч  
Чистильщик 1, 2
Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей 1, 2, 3
Ш  
Швея 1, 2, 3
Шлифовщик 3, 4
Штамповщик 3
Штукатур 3, 4, 5
Э  
Экипировщик 2
Электрогазосварщик 4, 5, 6
Электрокопировщик 3, 4
Электролизерщик 3
Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования 4, 5, 6
Электромеханик по лифтам 4, 5
Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинского оборудования 4, 5, 6
Электромеханик по ремонту и обслуживанию счетновычислительных машин 4, 5, 6
Электромонтер контактной сети 3, 4, 5
Электромонтер линейных сооружений телефонной связи и радиофикации 3, 4, 5
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4, 5, 6
Электромонтер-релейщик 3, 4, 5
Электромонтер связи 3, 4, 5
Электромонтер станционного оборудования телеграфной связи 3, 4, 5
Электромонтер станционного оборудования телефонной связи 4, 5, 6
Электромонтер станционного радиооборудования 4, 5, 6
Электромонтер устройств сигнализации, централизации, блокировки 4, 5
Электросварщик ручной сварки 4, 5, 6
Электрофотограф 3, 4, 5
Электромонтер по ремонту и монтажу кабельных линий 4, 5, 6

 
    Примечание. Конкретные разряды по оплате труда, предусмотренные настоящей таблицей, устанавливаются командирами воинских частей в зависимости от сложности выполняемой работы, а также с учетом напряженности нормированных заданий, норм обслуживания и нормативов численности.
 

Раздел VI. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

Таблица 3

 

Наименование должностей Разряды руководителей по группам воинских частей
I II III IV
Начальник (директор): завода, предприятия тепловой и электрической энергии - ТЭЦ, автотранспортного предприятия (организации), организации связи, арсенала, судоверфи (содержащихся на самостоятельном штате) 18 17 16 15
Начальник: базы, центра, склада (содержащихся на самостоятельном штате) 17 16 15 15
Начальник квартирно-эксплутационной части района (гарнизона), отделения морской инженерной службы 17 16   
Начальник (директор): хлебозавода, хлебопекарни, дорожного ремонтно-строительного участка, военного лесхоза (содержащихся на самостоятельном штате) 17 16 15 14
Начальник района электрических сетей 16 15 14  
Начальники нормативно-исследовательских бюро и станций (содержащихся на самостоятельном штате) 14 13   
Начальник (заведующий): типографии; комбината бытового обслуживания, фабрики-прачечной, банно-прачечного комбината; мастерской по ремонту и изготовлению: военной техники, вооружения, учебных и наглядных пособий, приборов, оборудования и другого военного имущества; мастерской предприятий и организаций автомобильного транспорта, станции технического обслуживания 15 14 13 12
Начальник: базы, склада (в том числе КЭЧ районов) 13 12 11 10
Начальник (заведующий): мастерской по ремонту вещевого и шкиперского имущества, мастерской культурно-просветительного учреждения 12 11 10 9
Главный инженер: завода, автотранспортного предприятия (организации), организации связи, арсенала, судоверфи (содержащихся на самостоятельном штате) 17 16 15 14
Главный инженер: хлебозавода и хлебопекарни, дорожного ремонтно-строительного участка 16 15 14 14
Главные: механик, энергетик, технолог, экономист, лесничий (главный государственный инспектор по охране леса); главный инженер и технорук военного лесхоза и другие главные специалисты 16 15 14 13
Главный инженер: комбината бытового обслуживания, фабрики-прачечной, банно-прачечного комбината; начальник отдельного военного лесничества; лесничий (старший государственный инспектор по охране леса) 14 13 12 11
Главные: механик, энергетик хлебозавода, хлебопекарни, дорожного ремонтно-строительного участка, инженер РЭС 15 14 13 13
Начальник производства, технорук хлебозавода и хлебопекарни 15 14 13 13
Начальник дока (докмейстер) 14 13   
Заведующий производством комбината бытового обслуживания, фабрики-прачечной, банно-прачечного комбината 13 12 11 10
Начальники отделов: конструкторского, технологического, проектного, экспериментального, технического контроля 15 14 13 13
Начальники других производственных отделов <*>; начальник сектора, входящего в состав отделов: конструкторского, технологического, проектного 14 13 13 12
     

<*> Под другими производственными отделами имеются в виду отделы: технический, энергомеханический, плановопроизводственный, автоматизации и механизации, автоматизированных систем управления, подготовки производства, научной организации труда и управления производством, плановоэкономический, планово-финансовый, организации труда и заработной платы; производственно-технический, организации снабжения и сбыта продукции, транспортно-диспетчерский, договорно-правовой, учетно-операционный, перевозок, приемки, хранения; эксплуатации, безопасности движения.
     
Начальник финансового отдела (отделения, части на правах отдела); начальник финансового отдела (отделения) - главный бухгалтер; начальник финансово-пенсионного и административно-хозяйственного отделения, начальник финансово-хозяйственного отделения (части), начальник отделения социального обеспечения 16 15 14 13
Начальники других отделов (кроме хозяйственного); начальник конструкторского (проектного, проектно-вычислительного) бюро 13 12 12 11
Начальники: самостоятельных служб, отделений, секторов, групп и частей (не входящих в состав отделов), групп труда и заработной платы, бюро по изобретательству 12 11 11 10
Начальник (заведующий) секретной части 12 11 11 10
Начальники: других отделений, секторов, групп, частей, бюро и других структурных подразделений (входящих в состав отделов) 11 10 10 9
Начальник центральной заводской лаборатории 13    
Технорук склада нижнего лесовозных дорог на правах цехов 11 10 9  
Начальники: лабораторий (кроме медицинских), эллинга, холодильника 12 11 10 10
Начальник цеха (участка) комплектования 12 11   
Начальник лесопитомника 12 11 10  
Старшие помощники начальников направлений, отделов, отделений, групп (кроме административно-хозяйственного и шифровально-секретного) военных комиссариатов, помощник военного комиссара по правовой работе 13 12 11 11
Помощник начальника квартирно-эксплуатационной части районов (гарнизонов) и отделений морской инженерной службы 12 11 --
Помощники начальников отделов, направлений, отделений, групп (кроме административно-хозяйственного и шифровально-секретного) военных комиссариатов 12 11 10 10
Начальник смены организаций связи 11 11 10 9
Начальник штаба местной обороны 10 10 9 8
Начальник административно-хозяйственной части военного представительства ---8
Помощники начальников отделений: административно-хозяйственного, шифровально-секретного военных комиссариатов 10 9 9 -
Начальник хозяйственного отдела 8 8 7 7
Начальник хозяйственного отделения (части) 7 7 6 6
Начальник отряда военизированной и пожарной охраны 9 8 7 -
Заведующий баней 8 7 6 6
Начальник отдельной команды (части), помощник начальника отряда по материально-техническому обеспечению военизированной и пожарной охраны 7 6 5 -
Начальник команды (части) в составе отряда 6 5 5 -
Начальники: пожарного надзора (части), группы (караула), команды служебного собаководства, бюро пропусков; командир отделения, старшина, старшина-моторист (капитан-механик) патрульносторожевого катера, мастер (по ремонту пожарных рукавов, газодымозащитной службы, оружейный), диспетчер военизированной и пожарной охраны 5 5 5 -
Начальники: подразделения охраны объекта, охраны участка, смены сторожевой охраны 5 5 5 -

 
 

Независимо от групп воинских частей
Начальник центра подготовки космонавтов 18
Начальник отдела вычислительного (информационновычислительного) центра:  
объединений и выше 16
других центров 15
Начальник электронно-вычислительной машины 14
Начальник смены электронно-вычислительной машины 13
Заведующий редакционно-издательским отделом (группой) <*> 13
 

<*> Руководство редакционно-издательскими отделами с годовым объемом выпускаемой печатной продукции менее 300 учетноиздательских листов возлагается на одного из редакторов.
 
Начальник картографического отделения редакци 
свыше 1000 11
от 301 до 1000 10
от 101 до 300 9
Начальники станций: телеграфной, радиотелеграфной, телефонной (кроме АТС), радиотехнической 9
Начальник установки ЛУЭВ-15М 13
Управляющий фермой 12
Заведующий ветеринарной лабораторией (ветеринарно-эпизоотическим отрядом) 14 - 15
Заведующий лабораторией (ветеринарно-санитарной экспертизы) 13
Заведующий отделением ветеринарной организации 10
Заведующий ветеринарным пунктом 10 - 12
Заведующий ветеринарной аптекой 10
Заведующий питомником животных 10
Заведующий отделением питомника животных 9
Начальник пожарно-химической станции:  
III типа 12
II типа 11
I типа 10
Начальник электрохозяйства:  
I группы 12
II группы 11
Начальник электростанции мощностью:  
свыше 4000 кВт 12
от 2000 до 4000 кВт 11
от 500 до 2000 кВт 10
от 100 до 500 кВт 9
свыше 60 до 100 кВт 8
Начальник электроподстанции при мощности агрегатов:  
свыше 2000 кВт 12
от 750 до 2000 кВт 11
от 350 до 750 кВт 10
от 175 до 350 кВт 9
Начальник водопроводно-канализационного хозяйства:  
II группы 14
III группы 13
IV группы 12
V группы 11
VI группы 10
Начальник очистной станции:  
I группы 10
II группы 9
Начальник теплового хозяйства:  
I группы 15
II группы 14
III группы 13
IV группы 12
V группы 11
VI группы 10
VII группы 10
Начальник котельной:  
II группы 14
III группы 13
IV группы 12
V группы 11
VI группы 10
VII группы 10
Начальник вентиляционного хозяйства:  
III группы 13
IV группы 12
V группы 11
VI группы 10
Начальник газового хозяйства:  
V группы 11
VI группы 10
VII группы 10
Начальник водоумягчительной станции при производстве умягченной воды в сутки:  
свыше 300 тонн 11
от 100 до 300 тонн 10
Начальники станций: зарядной аккумуляторной, компрессорной, насосной, подводного судоремонта, ацетиленовой, заправочной; начальники установок: кислородной, углекислотной, газодобывающей, регенерационной; начальники пунктов: дезактивационного, контрольно-технического, технического обслуживания 9
Заведующий хлебопекарней с суточной выпечкой хлеба:  
свыше 5 тонн 10
от 3 до 5 тонн 9
Начальник цеха:  
I группы 14
II группы 13
III группы 12
Начальник участка (смены, испытательной станции), начальник смены цеха:  
I группы 11 - 12
II группы 9 - 10
Начальник колонны автотранспортного предприятия при наличии автомобилей, дорожных и т.п. машин:  
свыше 50 единиц 13
от 25 до 50 единиц 11
Начальник гаража при наличии автомобилей, дорожных и т.п. машин <*>:  
свыше 50 единиц 12
от 25 до 50 единиц 10

<*> В гаражах с подвижным составом в количестве от 15 до 25 единиц (автомобилей, тракторов, дорожных и других машин) начальнику гаража (цеха) устанавливается 9 разряд, механику - 7 разряд оплаты труда, а руководство гаражом (цехом) с количеством подвижного состава до 15 единиц осуществляется механиком, которому устанавливается 7 разряд оплаты труда.
Начальник бюро, смены, сектора: автоматического узла, центра технической эксплуатации, отдела автоматизированной системы управления:  
I группы 13
II группы 12
III группы 11
Мастер леса (участковый государственный инспектор по охране леса) 9 - 13
Старший производитель работ участка: I группы 11
II группы 9
Производитель работ участка:  
I группы 10
II группы 8
Старшие: мастер, контрольный мастер участка:  
I группы 11
II группы 9
III группы 7
Мастер, контрольный мастер участка:  
I группы 10
II группы 8
III грунты 6
Старшие: мастер, контрольный мастер 9
Мастер, контрольный мастер 8
Заведующий столовой:  
I группы 13
II группы 12
III группы 11
IV группы 10
V группы 9
VI группы 8
VII группы 7
Заведующий приемным пунктом комбината бытового обслуживания, фабрики-прачечной, банно-прачечного комбината (с годовым приемом сухого массового белья):  
свыше 300 тонн 7
от 100 до 300 тонн 6
Заведующий:  
архивом 3 - 4
фотографией, парикмахерской 6
виварием 7
светокопировальной мастерской 6
делопроизводством 4 - 5
домиком предполетной подготовки 4
конным двором 4
камерой хранения 3
чертежным (чертежно-копировальным) бюро 4
копировально-множительным бюро 4
хранилищем 6
спортивной базой (станцией, залом) 4
справочным бюро 4
кухней для животных 4
стеклографией 4
комнатой отдыха водителей 4
пунктом проката 5
бюро пропусков 3 - 4
билетными кассами 6
машинописным бюро 5
канцелярией 4 - 5
сливной станцией 4
свалкой 4
центральным складом 6
складом 4
фотолабораторией 4
хозяйством 4
экспедицией 4
других структурных подразделений 4

 
    Примечания. 1. Конкретный разряд и размер должностного оклада руководителей воинских частей устанавливается в зависимости от объемных показателей в соответствии с разделом XI настоящего Приложения.
    2. По должностям руководителей воинских частей, отнесенных по показателям в соответствии с разделом XI настоящего Приложения ниже IV группы по оплате труда руководителей, разряд оплаты труда устанавливается на один разряд ниже по соответствующим должностям руководителей воинских частей, отнесенных к IV группе по оплате труда.
 

Раздел VII. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ

 

Таблица 4

 

Наименование должностей Разряд
Агролесомелиоратор 6 - 11
Агроном 6 - 13
Администратор (включая старшего) 6 - 7
Архитектор 6 - 13
Аэролог 8 - 12
Аэрофотогеодезист 7 - 13
Бактериолог 6 - 13
Бухгалтер 5 - 11
Бухгалтер-ревизор 7 - 11
Врач ветеринарный 8 - 14
Выпускающий редакционно-издательского отдела (группы) 6 - 10
Геодезист 7 - 13
Геолог 6 - 11
Геофизик 8 - 12
Гидролог 8 - 12
Диспетчер (включая старшего) 4 - 5
Документовед 6 - 11
Зоотехник 6 - 13
Инженер-конструктор 6 - 13
Инженер-программист 6 - 13
Инженер-таксатор 8 - 13
Инженер-технолог 6 - 13
Инженер-электроник 6 - 13
Инженер по лесопользованию, лесовосстановлению, мелиорации 8 - 13
Инженер (других специальностей и наименований) 6 - 11
Инспектор по дошкольному воспитанию и внеклассной работе (включая старшего) 8 - 9
Инспектор (включая старшего) 4 - 5
Инспектор по котлонадзору (включая старшего) 8 - 9
Инспектор по охране труда и технике безопасности (включая старшего) 8 - 9
Инспектор по эксплуатационным, производственно-техническим и организационным вопросам (включая старшего) 8 - 9
Инспектор-ревизор (включая старшего) 8 - 9
Инструктор (включая старшего) 8 - 9
Инструктор по организации службы отряда 5 - 6
Инструктор по противопожарной профилактике 4 - 6
Инструктор служебного собаководства 4 - 6
Картограф 7 - 13
Конструктор 6 - 13
Корректор (включая старшего) 7 - 8
Лаборант (включая старшего) 4 - 5
Лаборант ветеринарной лаборатории 6 - 9
Лесник (государственный инспектор по охране леса) 4 - 10
Математик 6 - 13
Механик (включая старшего) 7 - 8
Механик автомобильной колонны (включая старшего) 10 - 11
Механик цеха 10 - 12
Метеоролог 8 - 12
Микробиолог 6 - 13
Океанолог 8 - 12
Оперативный дежурный по перелетам (включая старшего) 10 - 11
Оперативный дежурный отряда 5 - 7
Охотовед 6 - 11
Переводчик 6 - 11
Переводчик-дактилолог 6 - 11
Представитель (военного представительства) 4 - 11
Программист 6 - 13
Психолог 6 - 11
Редактор карт 7 - 13
Редактор книжной редакции; редактор: научный, художественный редакционно-издательского отдела (группы) 6 - 11
Референт (включая старшего) 8 - 9
Референт-переводчик (включая старшего) 9 - 10
Синоптик 8 - 12
Социолог 6 - 11
Специалист (военного представительства) 6 - 13
Специалист по кадрам 5 - 8
Строитель военных кораблей (включая старшего) 9 - 13
Строитель кораблей (включая старшего) 8 - 12
Технический редактор 6 - 8
Технический редактор карт 6 - 8
Техник-аэрофотограмметрист 5 - 8
Техник-аэролог 4 - 7
Техник-геодезист, техник-картограф 5 - 8
Техник-гидролог 4 - 7
Техник-геофизик 4 - 7
Техник-лесопатолог 5 - 9
Техник-метеоролог 4 - 7
Техник-океанолог 4 - 7
Техник по учету (картографического и топогеодезического производства) 5 - 8
Техник-таксатор 5 - 8
Техник (других специальностей и наименований) 4 - 8
Технолог 6 - 13
Товаровед 6 - 11
Топограф 5 - 8
Фельдшер ветеринарный (техник ветеринарный) 4 - 10
Физиолог 6 - 11
Фототехник 5 - 8
Художник 6 - 11
Художник-конструктор (дизайнер) 6 - 13
Художник-оформитель 6 - 11
Экономист (всех специальностей и наименований) 6 - 11
Электромеханик (включая старшего) 7 - 8
Электроник 6 - 13
Энергетик (включая старшего) 7 - 8
Энергетик цеха 10 - 12
Юрисконсульт 6 - 11

 
    Примечание. Конкретный разряд оплаты труда специалистов, тарифицируемых в диапазоне нескольких разрядов ETC, устанавливается по результатам аттестации в соответствии с квалификационными требованиями согласно приложению N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 150.
    Оплата труда психологов, состоящих в штатах военно-медицинских учреждений, производится в порядке и размерах, установленных для врачей-специалистов этих учреждений.
 

Раздел VIII. РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ТЕХНИЧЕСКИХ ИСПОЛНИТЕЛЕЙ

 

Таблица 5

 

Наименование должностей Разряд
Агент 3
Архивариус 3 - 4
Дежурные:  
бюро пропусков 3 - 4
ответственный по обмену почты 3 - 4
по выдаче справок (бюро справок) 3 - 4
по залу (спортивному, бильярдному и др.) 3 - 4
по комнате отдыха водителей автомобилей 3 - 4
по общежитию (кемпингу, пансионату) 3 - 4
по этажу гостиницы 3 - 4
камеры хранения 3 - 4
пульта управления 4 - 5
сада Культурного центра Вооруженных Сил Российской Федерации 3 - 4
других наименований 3 - 4
Делопроизводитель 3
Инкассатор (включая старшего) 4 - 5
Калькулятор 3
Кассир (включая старшего) 3 - 4
Кодировщик 4
Кодификатор 3
Комендант здания 3
Комендант объекта (учреждения, организации) 4
Комендант (в жилищно-коммунальном хозяйстве) 5
Комендант лагеря 4
Контролер билетов (включая старшего) 3 - 4
Контролер контрольно-пропускного пункта 3 - 4
Контролер технический постовых вагонов 3
Контролер узла связи 3
Контролер фильмов кинопроката 4
Копировщик 2
Машинистка 3 - 4
Машинистка, работающая с иностранным текстом 5
Машинистка редакционно-издательского отдела, отделения (занятая перепечаткой оригиналов изданий) 5 - 8
Нарядчик 2
Оператор диспетчерской движения и погрузочноразгрузочных работ на автотранспорте (включая старшего) 4 - 5
Оператор диспетчерской службы 4
Оператор механизированного расчета в гостинице 4
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов 3
Паспортист 3
Планшетист 4
Портье 4 - 5
Секретарь 3
Секретарь-машинистка 3
Секретарь-стенографистка 4 - 5
Секретарь учебного (учебно-методического) отдела 5
Секретарь учебной части (диспетчер) 4
Статистик 4 - 5
Стенографистка 4 - 5
Счетовод 3
Табельщик 2
Таксировщик 4
Таксировщик перевозочных документов 3 - 4
Тарификатор (включая старшего) 3 - 4
Учетчик 2
Чертежник 3
Чертежник-конструктор 4
Шифровальщик 4
Эвакуатор 3
Экспедитор 2
Экспедитор по перевозке грузов 3 - 4

 
    Примечание. Конкретный разряд оплаты труда технических исполнителей, тарифицируемых в диапазоне нескольких разрядов ЕТС, устанавливается по результатам аттестации в соответствии с квалификационными требованиями согласно приложению N 1 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1996 г. N 150.
 

Раздел IX. ПОРЯДОК УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА, СТАВОК И ОКЛАДОВ, НАДБАВОК И ДОПЛАТ

 
    1. Рабочим предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, находящихся на сметно-бюджетном финансировании <*>, разряды оплаты труда устанавливаются в размерах, соответствующих присвоенному квалификационному разряду Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
    


    <*> Под предприятиями и организациями Министерства обороны Российской Федерации, находящимися на сметно-бюджетном финансировании, имеются в виду заводы, арсеналы, комбинаты, судоверфи, базы, склады, мастерские, лаборатории центрального, окружного и армейского подчинения: по производству, ремонту, испытанию и хранению самолетов, машин, оружия, вооружения, кораблей, судов, приборов, оборудования, средств связи, боеприпасов, взрывчатых веществ, средств химической защиты и другой военной техники; гарнизонных станций технического обслуживания автомобилей; предприятий и организаций автомобильного транспорта, организаций связи, предприятий железнодорожного транспорта, лесного и сельского хозяйства, военно-картографических предприятий и топогеодезических отрядов, дорожно-эксплуатационных участков, содержащихся на самостоятельных штатах; районов электрических сетей, ремонтно-строительных участков (групп); береговых организаций гидрографической и поисково-спасательной служб.
 
    2. Часовые тарифные ставки для рабочих-сдельщиков определяются путем деления месячной тарифной ставки соответствующего разряда ЕТС на среднемесячную норму рабочего времени, установленную Правительством Российской Федерации в зависимости от продолжительности рабочей недели в часах.
    3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров устанавливаются на 10 - 20 процентов, а помощников руководителей - на 30 - 40 процентов ниже оклада соответствующего руководителя, если их должности не приведены в разделах VI и VII настоящего Приложения, Приложениях N 2 - 8 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130.
    Должностной оклад помощнику лесничего устанавливается на 10 - 20 процентов ниже оклада соответствующего лесничего (главного государственного инспектора по охране леса).
    Размер понижения оклада в процентах по сравнению с окладом руководителя устанавливается на любой процент от минимального до максимального размера, предусмотренный для этого заместителя (помощника) руководителя и главного бухгалтера.
    4. Командирам воинских частей предоставлено право в пределах утвержденного фонда заработной платы при заключении коллективных договоров предусматривать обязательства:
    а) повышать должностные оклады (тарифные ставки):
    рабочим, руководителям, специалистам и техническим исполнителям, включаемым в состав боевых расчетов и команд для несения боевого дежурства, - на 15 процентов должностного оклада (тарифной ставки) в месяц.
    Перечни воинских частей и должностей (профессий) гражданского персонала, привлекаемого для организации боевого дежурства, утверждаются заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками округов и флотами по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации;
    рабочим в зависимости от условий труда на работах, предусмотренных Перечнями N 1 и 2 работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (Приложение N 12 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130):
    - на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - на 12 процентов;
    - на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - на 24 процента.
    Специалистам и техническим исполнителям при их непосредственной занятости на работах, предусмотренных указанными Перечнями, устанавливаются доплаты за условия труда:
    - на работах с вредными условиями труда - на 12 процентов;
    - на работах с особо вредными условиями труда - на 24 процента.
    Руководителям, специалистам и техническим исполнителям, не выполняющим предусмотренные Перечнями N 1 и 2 работы, при их непосредственной занятости в структурных подразделениях, где более половины работников получают повышения и доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) за работу с вредными или особо вредными условиями труда, устанавливаются доплаты за условия труда в размере соответственно 12 или 24 процента должностного оклада.
    Повышения и доплаты к должностным окладам (тарифным ставкам) рабочим, специалистам и техническим исполнителям производятся при условии, когда они не менее 50 процентов рабочего времени за расчетный период заняты на этих работах.
    Рабочим, руководителям, специалистам и техническим исполнителям, которым на основании специальных решений правительственных органов за работу во вредных и особо вредных условиях труда установлены повышения или доплаты в таких же или больших размерах, должностные оклады (тарифные ставки) за работу в аналогичных условиях в соответствии с Перечнями N 1 и 2 не повышаются и доплаты за условия труда не устанавливаются;
    гражданскому персоналу военно-ветеринарной службы, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации по должностям и профессиям, предусмотренным Перечнем N 3 (Приложение N 12 к настоящему Приказу):
    - с вредными условиями труда - на 12 процентов;
    - с особо вредными условиями труда - на 24 процента;
    работникам военных представительств, занятым во вредных и особо вредных условиях труда непосредственно в цехах и на участках предприятий, доплаты за работу в этих условиях устанавливаются в порядке и размерах, предусмотренных соответственно для работников этих цехов и участков;
    рабочим и линейным специалистам дорожно-строительных частей, непосредственно занятым на строительстве и реконструкции автомобильных дорог в Нечерноземной зоне Российской Федерации, - до 25 процентов;
    водителям автомобилей:
    - на автомобилях за время работы на подземных работах - до 50 процентов;
    - на автомобилях с прицепами (для водителей-повременщиков) - до 20 процентов;
    - на грузовых автомобилях за время работы в технологическом процессе на открытых горных работах и вскрышных работах, добыче нерудных материалов, сырья и закладочных материалов для основного производства промышленности строительных материалов, на вывозке древесины на лесозаготовках, на перевозке сажи, гипсового камня, взрывчатых и радиоактивных веществ - до 12 процентов, а на отдельных разрезах и карьерах - до 25 процентов;
    - на автомобилях, автобусах, мотоциклах и мотороллерах, а также кондукторам автобусов, работающих в городах Москве и Санкт-Петербурге, - на 10 процентов;
    рабочим предприятий железнодорожного транспорта в период особо сложных метеорологических условий (морозы, метели, заносы) на работах, выполняемых на открытом воздухе, - на 10 процентов;
    преподавателям и другим работникам военно-учебных заведений за проведение занятий с иностранными военнослужащими и специалистами - на 10 процентов ставки почасовой оплаты;
    б) устанавливать доплаты к тарифным ставкам (окладам) в размерах:
    рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой с численностью до 10 человек включительно - 15 процентов и свыше 10 человек - 25 процентов в месяц. Звеньевым доплаты за руководство звеном при численности более 5 человек устанавливаются в размере 10 процентов. В тех случаях, когда бригаду возглавляет специалист (мастер или начальник участка), доплата за руководство бригадой не устанавливается;
    одному из пекарей хлебопекарен с суточной выпечкой хлеба до 3 тонн за выполнение обязанностей заведующего хлебопекарни - до 15 процентов;
    за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты устанавливаются работникам, выполняющим в одной и той же воинской части наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором (контрактом), дополнительную работу по другой профессии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.
    Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются без ограничения перечней совмещаемых профессий (должностей) исходя из фактически выполняемого объема работ по совмещаемой должности (профессии) или обязанностей отсутствующего работника. На установление доплат за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей отсутствующего работника используется экономия фонда заработной платы.
    Руководителям учреждений, предприятий и организаций, их заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям структурных подразделений, отделов, служб, их заместителям и помощникам доплаты за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника не производятся. Мастерам и начальникам участков доплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника производятся на общих основаниях.
    Соглашение о совмещении профессий (должностей) или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника оформляется приказом командира воинской части с указанием совмещаемой профессии (должности) или должности (профессии) отсутствующего работника, объема дополнительно выполняемых обязанностей (работ) и размера доплат. При этом совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника может производиться при условии, если это экономически целесообразно, не ведет к ухудшению качества выполняемых работ по основной и совмещаемой работе и обеспечивает соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности.
    Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливается администрацией по согласованию с работником в процентах от тарифной ставки (оклада) по основной профессии (должности) работника с таким расчетом, чтобы сумма доплат (с начислениями) не превышала тарифной ставки (оклада) по совмещаемой вакантной профессии (должности).
    Работникам, которым по основной профессии (должности) действующим законодательством не предусмотрены льготы в связи с условиями труда (дополнительный отпуск, сокращенный рабочий день, бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания), а по совмещаемой профессии (должности) они предусмотрены, эти льготы должны предоставляться только за те дни, в которые работник работал по совмещаемой профессии (должности) не менее половины рабочего дня;
    водителям легковых автомобилей (кроме автомобилей-такси), криминалистических лабораторий, автомобилей скорой медицинской помощи при введении ненормированного рабочего времени, а также водителям автомобилей экспедиций и изыскательских партий в период их работы в полевых условиях - до 25 процентов месячной тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя;
    за работу в ночное время (за каждый час работы в ночное время):
    - рабочим, специалистам и техническим исполнителям хлебозаводов и хлебопекарен - 75 процентов;
    - рабочим, постоянно занятым на выпуске газет в стереотипных, формных-офсетных, цинкографских и печатных цехах и на участках, а также в экспедициях типографий (в том числе в типографиях, объединенных с издательствами), - 50 процентов;
    - гражданскому персоналу организаций связи, занятому экспедированием периодической печати, - 50 процентов;
    - гражданскому персоналу военных представительств, занятому приемкой продукции непосредственно в цехах и на участках, - в порядке и размерах, предусмотренных соответственно для рабочих и специалистов этих цехов и участков;
    - остальному гражданскому персоналу воинских частей - 35 процентов тарифной ставки (должностного оклада);
    в) выплачивать надбавки в размерах:
    руководителям, специалистам и техническим исполнителям (кроме переводчиков иностранного языка), владеющим иностранными языками и повседневно применяющим их в практической работе, по Перечням работ, требующих знания и применения иностранных языков, утверждаемым вышестоящим начальником:
    - за знание одного языка - 10 процентов;
    - за знание двух и более языков - 15 процентов.
    Надбавка устанавливается сроком на 5 лет при приеме на работу на основании представленных документов, подтверждающих знание иностранного языка <*>.
    
    <*> Документами, удостоверяющими знание иностранного языка и дающими право на установление надбавок, являются: дипломы об окончании института иностранных языков (факультета, отделения иностранных языков университета, института), Московского государственного института международных отношений Министерства иностранных дел Российской Федерации, Института стран Азии и Африки при Московском государственном университете имени М.В. Ломоносова, зарубежных вузов; удостоверение об окончании курсов иностранных языков Министерства иностранных дел Российской Федерации и двухгодичных высших курсов переводчиков при Московском государственном педагогическом институте иностранных языков имени Мориса Тореза.
 
    Работникам, владеющим иностранными языками, но не имеющим соответствующего документа об образовании либо имеющим такой документ, но с момента его получения прошло более 5 лет, выплата надбавок производится на основании итогов сдачи экзаменов комиссиям по присвоению квалификации переводчика, создаваемым в учебных заведениях.
    За работу в праздничные дни и сверхурочное время надбавки за знание иностранных языков начисляются в одинарном размере;
    водителям грузовых, легковых автомобилей и автобусов за отработанное в качестве водителя время, имеющим:
    - 2 класс - 10 процентов;
    - 1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки в месяц.
    С 1 марта 2000 г. гражданскому персоналу, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, - до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
    Перечень должностей гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, непосредственно занятого приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов, с установлением конкретного размера надбавок к тарифным ставкам (окладам) утверждается статс-секретарем - первым заместителем Министра обороны Российской Федерации по согласованию с Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации (ГОМУ), Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
    С 1 июля 2000 г. гражданскому персоналу 124 Центральной лаборатории медико-криминалистической идентификации Министерства обороны Российской Федерации, 184 и 632 судебно-медицинских лабораторий Северо-Кавказского военного округа, 522 Центра приема, обработки и отправки погибших и пунктов приема, обработки и отправки погибших - до 50 процентов тарифной ставки (оклада).
    (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2000 N 360)
    Перечень должностей гражданского персонала указанных учреждений с установлением конкретного размера надбавок к тарифным ставкам (окладам) утверждается статс-секретарем - первым заместителем Министра обороны Российской Федерации по согласованию со штабом Тыла Вооруженных Сил Российской Федерации, Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
    (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2000 N 360)
    С 1 июля 2000 г. гражданскому персоналу, занятому ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств, - до 30 процентов тарифной ставки (оклада).
    (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2000 N 360)
    Перечень должностей гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации, занятого ведением учета вооружения, боеприпасов, боевой техники, имущества и денежных средств, с установлением конкретного размера надбавок к тарифным ставкам (окладам) утверждается статс-секретарем - первым заместителем Министра обороны Российской Федерации по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации;
    (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2000 N 360)
    г) вводить формы и системы организации и оплаты труда (повременная, сдельная, повременно-премиальная, сдельно-премиальная, бригадная и др.).
    5. Исчисление должностных окладов (ставок) с учетом повышений производится в следующем порядке:
    гражданскому персоналу, имеющему право на повышение должностных окладов (ставок) в процентах, в том числе на доплаты за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, оклады (ставки) увеличиваются на процент повышения, т.е. устанавливается новый оклад; в тех случаях, когда работники имеют право на повышение окладов (ставок) в процентах одновременно по нескольким основаниям, размеры повышений складываются и на сумму процентов увеличивается оклад (ставка).
    6. Предусмотренные действующим законодательством и коллективным договором надбавки и доплаты начисляются к должностному окладу (ставке) работника. В тех случаях, когда оклады и ставки гражданскому персоналу в соответствии с условиями оплаты труда выплачиваются в повышенных размерах, надбавки и доплаты, предусмотренные в процентах, исчисляются из вновь образованных, т.е. из повышенных окладов и ставок.
 

Раздел X. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ

 
    7. Для усиления материальной заинтересованности гражданского персонала в повышении уровня боевой готовности войск (сил флота), своевременном и качественном выполнении работ и своих служебных обязанностей, повышении профессионального уровня и ответственности за порученный участок работы, а также в целях социальной защищенности и поощрения за длительный стаж работы в Вооруженных Силах работникам в коллективных договорах, заключаемых в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", начиная с 1 января 1993 г. могут предусматриваться следующие формы материального стимулирования и оказания материальной помощи:
    премирование за основные результаты деятельности (за месяц, квартал);
    установление надбавок стимулирующего характера (за высокие достижения в труде; за выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения, за особый режим работы);
    оказание материальной помощи (при уходе в отпуск, стихийных бедствиях, пожаре, в случае смерти близких родственников, многодетным и малообеспеченным семьям, на частичное возмещение расходов при санаторно-курортном лечении, стоимости проезда во внутригородском транспорте, компенсации стоимости питания в столовой и др.).
    Порядок и условия премирования (категории работников, подлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показатели премирования, условия, при которых работники не представляются к премированию, и размеры премий) устанавливаются коллективным договором или положением о премировании, утверждаемым командирами воинских частей по согласованию с выборным профсоюзным органом, исходя из конкретных условий и задач, стоящих перед воинскими частями (подразделениями). Порядок и условия премирования руководителю учреждения, предприятия и организации устанавливаются вышестоящей организацией.
    Для установления надбавок стимулирующего характера (постоянно или на определенный срок) коллективным договором определяются конкретные критерии оценки мастерства работника или достигнутых результатов в работе, виды важных (срочных) работ и срок их проведения, а также условия или упущения в работе, при которых выплата указанных надбавок прекращается.
    Оказание материальной помощи в виде денежных выплат в предусмотренных коллективным договором случаях, кроме того, оформляется письменным заявлением работника с указанием причин этой помощи.
    Основанием для выплаты премий, надбавок и материальной помощи является приказ командира воинской части с указанием конкретного размера этих выплат каждому работнику.
    8. Премии, надбавки стимулирующего характера и материальная помощь, выплачиваемые отдельному работнику, предельными размерами не ограничиваются, однако общая сумма указанных выплат в течение года всем работникам не должна превышать шестимесячного фонда заработной платы (в группах войск - месячного фонда заработной платы), исчисленного в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления и утверждения фонда заработной платы гражданского персонала воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации, финансируемых в сметно-бюджетном порядке (Приложение N 11 к Приказу Министра обороны Российской Федерации 1993 г. N 130).
    Экономия по фонду заработной платы, полученная от высвобождения численности работников, по вакантным должностям, за период болезни работников, нахождения в отпусках по уходу за ребенком без сохранения заработной платы, на премирование, выплату надбавок стимулирующего характера и оказание материальной помощи не используется. При наличии по этим причинам экономии шестимесячного фонда заработной платы она может быть использована на премирование, выплату надбавок стимулирующего характера и оказание материальной помощи другим работникам при условии, что работа или функциональные обязанности по этим профессиям (должностям) фактически выполнялись.
    9. Командиры воинских частей по согласованию с выборным профсоюзным органом ежегодно утверждают фонд материального стимулирования и материальной помощи (в размере не более шестимесячного фонда заработной платы, в группах войск - месячного фонда заработной платы) и организуют ежемесячный учет его использования.
    Учет использования утвержденного шестимесячного фонда заработной платы ведется в графах 18, 19 и 20 книги денежных лицевых счетов (для средств по смете Министерства обороны), форма N 42, отдельно по статьям сметы, по которым содержится гражданский персонал. При этом в графе 18 указывается сумма утвержденного на соответствующий год шестимесячного фонда заработной платы, в графе 19 - суммы выплаченных работникам по раздаточным ведомостям премий, надбавок стимулирующего характера и оказанной материальной помощи (в том числе включенные в состав среднего заработка при оплате отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, и выплате в разрешенных случаях компенсаций за неиспользованные отпуска), а в графе 20 выводится остаток шестимесячного фонда заработной платы с начала года.
 

Раздел XI. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

 

1. Воинские части и соединения

 

Тип воинской части, соединения Группа по оплате труда руководителей
Управления корпусов, дивизий I
Управление бригад II
Полки, отдельные батальоны аэродромнотехнического обеспечения и железнодорожных войск III
Остальные батальоны и отдельные роты IV

 
    Примечание. Отнесение нетиповых воинских частей и соединений к группам по оплате труда руководителей производится Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации совместно с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации.
 

2. Военные комиссариаты

 

Наименование военного комиссариата Группа по оплате труда руководителей
Республиканский (в составе Российской Федерации), краевой и областной внеразрядный, 1 и 2 разрядов, Московский и Санкт-Петербургский городские I
Республиканский (в составе Российской Федерации), краевой и областной 3 - 5 разрядов, городской и районный (окружной) внеразрядные II
Городской и районный (окружной) 1 - 2 разрядов III
Городской и районный (окружной) 3 разряда IV

 

3. Заводы, арсеналы, судоверфи, предприятия по производству тепловой и электрической энергии - ТЭЦ, базы, склады, мастерские: по производству, ремонту, испытанию и хранению самолетов, машин, оружия, вооружения, кораблей, судов, приборов, оборудования, средств связи, боеприпасов, взрывчатых веществ, средств химической защиты и другой военной техники; базы и склады по хранению и снабжению войск продовольствием, вещевым, медико-санитарным, ветеринарным, топографическим и другим имуществом, горючим и смазочными материалами; топливные, материальные и топливно-материальные склады; склады фондового и другого имущества, базы по перевалке грузов и овощные базы; гарнизонные станции технического обслуживания автомобилей; опытные (экспериментальные) заводы и мастерские научно-исследовательских, культурно-просветительных учреждений; хлебозаводы и хлебопекарни, содержащиеся на самостоятельных штатах; столярные и мебельные мастерские, мастерские по ремонту и изготовлению военной техники, вооружения, учебных и наглядных пособий и другого военного имущества; типографии; стационарные холодильники

 

Численность рабочих по плану (включая рабочих из числа военнослужащих) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 250 человек I
Свыше 81 до 250 человек II
Свыше 36 до 80 человек III
Свыше 11 до 35 человек IV

 
    Примечания. 1. Опытные (экспериментальные) предприятия, имеющие объем опытных (экспериментальных) работ более 50 процентов общего объема производства, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям. 2. В мастерских и типографиях с численностью рабочих менее 11 человек должности начальников (заведующих) не вводятся. Руководство мастерской или типографией возлагается на бригадира из числа рабочих, не освобожденного от основной работы, с доплатой ему за руководство бригадой и за заведование мастерской или типографией в размере до 30 процентов месячного оклада (ставки).
 

4. Предприятия и организации автомобильного транспорта

 

Приведенный расход моторесурса (млн. км) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 3,48 I
Свыше 2,76 до 3,48 II
Свыше 2,28 до 2,76 III
До 2,28 IV

 

Коэффициент приведения к плановому расходу моторесурса по видам автотранспорта:

 

Вид транспорта Коэффициент приведения
Легковой 1,0
Грузовой 1,2
Специализированный и специальный <*> 2,57

 
    


    <*> К специализированному и специальному автомобильному транспорту относятся: самосвалы, цистерны, фургоны, рефрижераторы, контейнеровозы, пожарные, технической помощи, снегоочистительные, поливочно-моечные, подметально-уборочные, автокраны, автопогрузчики и другие; седельные тягачи с полуприцепами и балластные тягачи с прицепами; автомобили по перевозке цемента, ядохимикатов, трупов, безводного аммиака, аммиачной воды, гниющего мусора, ассенизационных грузов.
    Отнесение к этому виду транспорта не предусмотренных настоящим Перечнем автомобилей производится Главным автобронетанковым управлением Министерства обороны Российской Федерации.
 

5. Предприятия связи (центры и узлы связи, радиоузлы, радиоконтрольные узлы и центры, приемные и передающие радиоцентры, радиостанции, телеграфные и телефонные станции, узлы и станции фельдъегерско-почтовой связи, военно-почтовые станции и другие организации связи), содержащиеся на самостоятельных штатах

 

Численность личного состава (включая военнослужащих) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 900 человек I
Свыше 600 до 900 человек II
Свыше 400 до 600 человек III
До 400 человек IV

 

6. Дорожные ремонтно-строительные участки

 

Наименование и объем выполняемых работ Группа по оплате труда руководителей
содержание дорог (км) реконструкция и капитальный ремонт дорог (км)
Свыше 250 свыше 25 I
От 201 до 250 от 21 до 25 II
От 151 до 200 от 16 до 20 III
До 150 до 15 IV

 
    Примечания. 1. Опытные (экспериментальные) дорожные ремонтно-строительные участки могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям, при условии, что объем опытных (экспериментальных) работ составляет у них не менее 50 процентов общего объема производства.
    2. Соответствующая группа по оплате труда устанавливается при условии одновременного выполнения указанных показателей по содержанию, реконструкции и капитальному ремонту дорог. При невыполнении одного из показателей группа по оплате труда устанавливается по показателю с наименьшим объемом выполненных работ.
 

7. Район электрических сетей

 

Численность рабочих по плану Группа по оплате труда руководителей
Свыше 81 человека I
Свыше 36 до 80 человек II
Свыше 11 до 35 человек III

 
    Примечание. Отнесение к группам по оплате труда мастеров производственных участков районов электрических сетей производится Главным квартирно-эксплуатационным управлением Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
 

8. Лаборатории, нормативно-исследовательские бюро и станции

 

Наименование учреждений, организаций и их подразделений Группа по оплате труда руководителей
Лаборатории (кроме медицинских):  
а) содержащиеся на самостоятельных штатах:  
центральные I
округов и флотов II
армий, флотилий, военно-морских баз III
б) воинских частей, соединений и учреждений Нормативно-исследовательские бюро и станции с численностью личного состава: IV
свыше 25 человек I
до 25 человек II

 

9. Комбинат бытового обслуживания, фабрика-прачечная и банно-прачечный комбинат

 

Плановая обработка сухого массового белья в год (тыс. тонн) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 8,8 I
Свыше 5,9 до 8,8 II
Свыше 4,1 до 5,9 III
От 1 до 4,1 IV

 

10. Бани

 

Количество помывочных мест Группа по оплате труда руководителей
Свыше 500 I
Свыше 300 до 500 II
Свыше 100 до 300 III
От 25 до 100 IV

 

11. Топогеодезический, аэрофототопографический, аэрофотогеодезический, учебно-топографический, топографо-разведывательный отряды, геодезическая часть, редакционно-издательский отдел Военно-топографического управления Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации

 
    А. Аэрофототопографические и аэрофотогеодезические отряды, центральная геодезическая часть
 

Годовой объем работ (тыс. нормо-часов) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 800 I
Свыше 500 до 800 II
Свыше 200 до 500 III

 
    Б. Топогеодезические, учебно-топографические, топографо-разведывательные отряды, геодезические части относятся к III группе по оплате труда руководителей.
    В. Редакционно-издательский отдел относится к I группе по оплате труда руководителей (независимо от объема выполняемых работ).
    Г. Цехи камерального производства к группам по оплате труда руководителей относятся:
    I группа - 8 и более бригад в цехе;
    II группа - 6 - 7 бригад в цехе.
    Примечание. Аэрофототопографические, аэрофотогеодезические отряды и геодезические части, выполняющие особо важные работы оборонного значения, а также достигшие высшего уровня механизации и автоматизации производства, могут быть решением начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации отнесены к I группе по оплате труда руководителей.
 

12. Квартирно-эксплуатационная часть района (гарнизона), отделение морской инженерной службы и их подразделения

 

Тип КЭЧ, ОМИС и их структурных подразделений Группа по оплате труда руководителей
Квартирно-эксплуатационная часть района (гарнизона):  
1 и 2 разрядов I
3 и 4 разрядов II
Отделение морской инженерной службы:  
1 разряда I
2 разряда II
Топливная группа:  
в КЭЧ 1 и 2 разрядов I
в КЭЧ 3 и 4 разрядов II
Группа по руководству хозяйственной деятельностью управления домами и эксплуатацией жилищного фонда с общей жилой площадью (в тыс. квадратных метров):  
свыше 125 I
свыше 100 до 125 II
свыше 75 до 100 III
свыше 25 до 75 IV

 

13. Домоуправление, жилищно-эксплуатационная контора, жилищно-коммунальный отдел, комендантский участок

 

Размер приведенной площади (в тыс. кв. м) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 540 I
Свыше 300 до 540 II
Свыше 120 до 300 III
Свыше 90 до 120 IV
Свыше 65 до 90 V
От 9 до 65 VI

 
    Примечания. 1. При наличии приведенной общей площади от 5 до 9 тысяч квадратных метров создаются жилищно-эксплуатационные участки, в которых разрешается содержать 1 должность инженера и 0,5 должности бухгалтера.
    2. При отнесении домоуправлений, жилищно-эксплуатационных контор, жилищно-коммунальных отделов к группам по оплате труда руководителей и создании комендантских участков учитывается общая площадь жилых помещений и площадь нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (торговых, складских, культурно-просветительных, конторских и прочих, в том числе принятых на обслуживание). При этом площадь нежилых помещений учитывается с коэффициентом 0,5. Общая площадь гостиниц и общежитий приравнивается к общей площади жилых помещений по соотношению 1:3.
    3. Площадь зданий памятников архитектуры и зданий, принятых на особый учет и контроль, учитывается с коэффициентом 7,0. Перечень таких зданий утверждается правительствами республик (в составе Российской Федерации), органами исполнительной власти области (края), Москвы и Санкт-Петербурга.
    4. Размер приведенной общей площади определяется путем увеличения эксплуатируемой общей площади жилых помещений и площади нежилых помещений в жилых и нежилых строениях (с учетом коэффициента) на процент износа, рассчитанный по балансовой стоимости зданий и сумме износа.
 

14. Гостиницы

 

Емкость гостиницы (койко-мест) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 600 I
Свыше 350 до 600 II
Свыше 150 до 350 III
Свыше 80 до 150 IV
Свыше 45 до 80 V

 
    Примечание. При емкости до 45 койко-мест (включительно) создается общежитие, руководящие работники которого к группе по оплате труда относятся в соответствии с показателями для общежитий.
 

15. Общежития

 

Емкость общежития (койко-мест) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 600 I
Свыше 350 до 600 II
Свыше 120 до 350 III
Свыше 50 до 120 IV
Свыше 25 до 50 V

 
    Примечания. 1. Общежития с приведенной общей площадью свыше 20 тыс. квадратных метров к группам по оплате труда руководителей могут относиться по показателям, установленным для домоуправлений.
    2. В общежитиях с количеством койко-мест 25 и менее руководство общежитием возлагается на воинскую часть, при которой они созданы.
    Общие примечания к пунктам 14 - 15 показателей. 1. При превышении показателей, утвержденных для предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства первой группы по оплате труда, не менее чем в два раза должностные оклады руководителей, зависящие от группы по оплате труда, повышаются не более чем на 15 процентов.
    2. При систематическом невыполнении установленных заданий, низком уровне обслуживания населения, качества услуг и ухудшении других показателей деятельности группа по оплате труда руководителей организаций, структурных единиц и подразделений может быть снижена по решению руководителя вышестоящей организации на одну группу по сравнению с установленной по утвержденным показателям.
 

16. Коммунальные сооружения (оборудование) военных городков

 
    А. Электрохозяйства
 

Установленная мощность токоприемников Группа по оплате труда руководителей
Свыше 3000 кВт I
Свыше 750 до 3000 кВт II

 
    Б. Водопроводно-канализационное хозяйство и очистные станции
 

Суммарный объем подачи воды потребителям и очистки (пропуска) сточных вод в сутки (тыс. куб. метров в сутки) Группа по оплате труда руководителей
1. Водопроводно-канализационное хозяйство:  
свыше 350 II
свыше 100 до 350 III
свыше 40 до 100 IV
свыше 10 до 40 V
свыше 1 до 10 VI
2. Очистные станции:  
свыше 10 I
свыше 1 до 10 II

 
    Примечания. 1. Для расчета объемных показателей, используемых для отнесения водопроводно-канализационного хозяйства к группам по оплате труда руководителей, применяются следующие поправочные коэффициенты:
 

а) по водопроводному хозяйству:
подача воды технического назначения и воды, купленной у других предприятий 0,5
подача питьевой воды, не требующей очистки 1,0
подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции 1,1
подача питьевой воды, прошедшей процесс дезинфекции с дополнительной обработкой 1,2
подача питьевой воды, прошедшей процессы коагулирования, фильтрации и дезинфекции 1,3
подача питьевой воды, прошедшей процессы коагулирования, фильтрации, дезинфекции с дополнительной обработкой, повышающей ее качество (озонирование, фторирование, йодирование, стабилизация и др.) 1,4
подача питьевой воды, поступающей в сеть с подогревом 1,5;
б) по канализационному хозяйству:
пропуск сточных вод через ливневую канализацию и дренажную сеть 0,2
пропуск сточных вод через канализационную сеть без очистки 0,85
очистка сточных вод на сооружениях механической очистки с обработкой осадка 1,3
протяженность канализационных сетей 1,4
очистка сточных вод на сооружениях механической и биологической очистки с обработкой осадка 1,6.

 
    2. В тех случаях, когда на водопроводно-канализационное хозяйство возложены ремонт и техническое обслуживание внутридомовых водопроводных и канализационных сетей, оно может быть отнесено на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
    3. Водопроводно-канализационные хозяйства, в эксплуатации которых имеется 30 и более скважин, могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, но не выше II группы.
    4. Водопроводно-канализационные хозяйства с учетом всех факторов (пункты 2 и 3 настоящего примечания) могут быть отнесены не более чем на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям.
 
    В. Тепловые хозяйства, в состав которых входят котельные с суммарной теплопроизводительностью в Гкал/ч (при количестве котлов)
 

До 3 От 3 до 10 От 10 до 30 От 30 до 60 От 60 до 100 Свыше 100 Группа по оплате труда руководителей
Свыше 253 Свыше 248 Свыше 237 Свыше 226 Свыше 209 Свыше 204 I
Свыше 154 до 253 Свыше 149 до 248 Свыше 143 до 237 Свыше 138 до 226 Свыше 132 до 209 Свыше 127 до 204 II
Свыше 55 до 154 Свыше 53 до 149 Свыше 50 до 143 Свыше 48 до 138 Свыше 46 до 132 Свыше 44 до 127 III
Свыше 20 до 55 Свыше 20 до 53 Свыше 19 до 50 Свыше 19 до 48 Свыше 18 до 46 Свыше 16 до 44 IV
Свыше 8 до 20 Свыше 8 до 20 Свыше 8 до 19 Свыше 7 до 19 Свыше 6 до 18 - V
Свыше 4 до 8 Свыше 4 до 8 Свыше 4 до 8 Свыше 3,3 до 7 - - VI
От 1,8 до 4,0 От 1,8 до 4,0 От 1,8 до 4,0 - - - VII

 
    Г. Объединенные и самостоятельные коммунальные котельные с суммарной теплопроизводительностью в Гкал/ч (при количестве котлов)
 

До 3 От 3 до 10 От 10 до 30 От 30 до 60 Группа по оплате труда руководителей
Свыше 253 Свыше 237 Свыше 220 Свыше 204 II
Свыше 154 до 253 Свыше 143 до 237 Свыше 132 до 220 Свыше 121 до 204 III
Свыше 55 до 154 Свыше 50 до 143 Свыше 44 до 132 Свыше 38 до 121 IV
Свыше 13 до 55 Свыше 11 до 50 Свыше 9 до 44 До 38 V
От 2,8 до 13 Свыше 3 до 11 Свыше 3 до 9 -VI
-От 1,8 до 3 От 1,8 до 3 -VII

 
    Примечание к подпунктам "В" и "Г" пункта 16. В случае, если в паспортах котлов или техническом паспорте котельной теплопроизводительность котлов и котельной определена в гигаджоулях в час (ГДж/ч), перевод указанной теплопроизводительности в гигакалории (Гкал/ч) производится путем умножения теплопроизводительности в гигаджоулях в час (ГДж/ч) на коэффициент 0,24.
    Примечание к подпункту "В" пункта 16. В тех случаях, когда на начальника теплового хозяйства возлагаются обязанности по организации ремонта и технического обслуживания вентиляционного хозяйства и в соответствии с нормативами предусмотрена должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера), то тарифный разряд этому начальнику теплового хозяйства может быть установлен на одну группу выше по сравнению с группой теплового хозяйства, определенной по установленным показателям. В этом случае должность начальника вентиляционного хозяйства (инженера, мастера) не комплектуется.
 
    Д. Вентиляционное хозяйство
 

Число условных вентиляционных установок Группа по оплате труда руководителей
Свыше 750 III
От 250 до 750 IV
От 100 до 250 V
От 18 до 100 VI

 
    Число условных вентиляционных установок определяется по следующей таблице:
 

Характеристика вентиляционных установок Количество условных вентиляционных установок, соответствующее одной существующей установке при мощности вентиляционного оборудования (в кВт)
до 7 свыше 7 до 15 свыше 15
Вытяжная система без фильтров и пылеочистных устройств с количеством воздухоприемных устройств:    
до 10 1,00 1,10 1,20
свыше 10 до 25 1,25 1,40 1,55
свыше 25 1,50 1,65 1,80
    
Примечание. При наличии в вытяжной системе циклонов, скрубберов и фильтров к приведенным условиям прибавляется:
    
при наличии циклонов +0,25 +0,30 +0,35
при наличии скрубберов +0,50 +0,60 +0,70
при наличии фильтров +0,75 +0,90 +1,10
Приточная система с калориферной установкой, без фильтров и оросительных камер с количеством воздуховыпускных устройств:    
до 10 1,10 1,20 1,30
свыше 10 до 25 1,35 1,50 1,65
свыше 25 1,65 1,80 2,00
    
Примечание. При наличии в приточной системе фильтров, оросительных камер, устройств, автоматически регулирующих температуру воздуха, и кондиционеров к приведенным условным оценкам прибавляется:
    
при наличии фильтров +0,25 +0,30 +0,35
при наличии оросительной камеры +0,35 +0,65 +0,80
при наличии фильтров и оросительной камеры устройств, автоматически +0,80 +0,95 +1,15
регулирующих температуру воздуха +1,00 +1,20 +1,40
кондиционеров +1,25 +1,45 +1,65
Осевой вентилятор без воздуховодов 0,10 --
Отопительно-вентиляционные агрегаты:    
с осевым вентилятором 1,00 --
с центробежным вентилятором 1,25 --
Переносные душирующие установки:    
без увлажнения 0,15 --
с увлажнением 1,25 --

 
    Е. Газовое хозяйство
 

Объем работы в условных единицах Группа по оплате труда руководителей
Свыше 650 V
Свыше 300 до 650 VI
Свыше 100 до 300 VII

 
    Объем работы газового хозяйства в условных единицах определяется по следующей таблице:
 

Наименование оборудования и сооружений газового хозяйства Единица измерения Количество условных единиц
а) по сетевому газу:   
сети и дворовая разводка 1 км 10
газифицированные квартиры 1000 кв-р 100
газифицированное коммунальное или промышленное предприятие 1 0,5
реализация (транспортировка) газа в год 1 млн. куб. м 2
б) по жидкому газу:   
газифицированные квартиры 1000 кв-р 200
газифицированное коммунальное или промышленное предприятие 1 3
реализация газа 1 т 0,1
емкость газораздаточной станции 1 т 2
производительность газонаполнительных станций в возможных заправках 1 автомашина в сутки 1

 
    Примечания. 1. При исчислении объема в условных единицах по сетевому и жидкому газу газового хозяйства, расположенного в сельской местности (кроме дачных и рабочих поселков), применяется поправочный коэффициент 2,0 к газифицированным квартирам и коммунально-бытовым, промышленным предприятиям, учреждениям и организациям (фермы, столовые, школы, детские сады и т.д.).
    2. Газовые хозяйства, не осуществляющие мероприятий по экономному расходованию газа и бесперебойному снабжению газом потребителей, а также не обеспечивающие должного уровня обслуживания населения, могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководящих работников по сравнению с группой, определенной по установленным показателям.
 

17. Столовые

 

Наименование должностей Группы по оплате труда руководителей
I II III IV V VI VII
Штатная численность обслуживаемого контингента (чел.)
Заведующие:        
столовыми летного и инженернотехнического состава авиации, санаториев, домов отдыха, пансионатов и туристских баз (центров) Свыше 1500 Свыше 1000 до 1500 Свыше 500 до 1000 Свыше 350 до 500 Свыше 150 до 350 Свыше 50 до 150 До 50
столовыми военных госпиталей Свыше 2500 Свыше 2000 до 2500 Свыше 1200 до 2000 Свыше 1000 до 1200 Свыше 700 до 1000 Свыше 350 до 700 От 50 до 350
остальными столовыми ---Свыше 2000 Свыше 1000 до 2000 Свыше 600 до 1000 От 50 до 600

 
    Примечания. 1. Должностные оклады заведующим столовыми суворовских военных и Нахимовского военно-морского училищ устанавливаются по 9 разряду, а заведующим столовыми военно-музыкального училища и лазаретов - по 8 разряду.
    2. Заведующим производством (шеф-поварам) в столовых I - VI групп по оплате труда разряды по оплате труда устанавливаются на один разряд ниже, чем для заведующим столовыми. В столовых VII группы по оплате труда заведующим производством (шеф-поварам) разряд по оплате труда устанавливается на уровне заведующих столовыми.
    3. При наличии штатной должности начальника продовольственной службы или другого лица, выполняющего функции начальника продовольственной службы, группа по оплате труда заведующего столовой устанавливается на одну группу ниже, чем предусмотрено настоящими показателями, но не ниже VII группы.
    4. При изменении штатных, плановых или иных показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении столовым групп по оплате труда руководителей, отнесение этих столовых к группам по оплате труда в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке не чаще одного раза в год.
    5. При совмещении столовых летного и инженерно-технического состава для определения группы по оплате труда руководителей штатная численность обслуживаемого контингента суммируется и для руководства этой столовой содержится одна должность заведующего столовой.
    6. Отнесение к группам по оплате труда руководителей в соответствии с показателями производится:
    столовых, предусмотренных штатами, - командирами воинских частей по согласованию с довольствующими и финансовыми органами округов, флотов, армий и флотилий;
    столовых, содержащихся по штатным перечням, - должностными лицами, утверждающими и регистрирующими штатные расписания.
 

18. Предприятия лесного хозяйства

 
    А. Военные лесхозы
 

Численность работающих по плану Группа по оплате труда руководителей
Свыше 250 человек I
Свыше 170 до 250 человек II
Свыше 110 до 170 человек III
Свыше 70 до 110 человек IV

 
    Б. Военные лесничества
 

Численность работающих по плану Группа по оплате труда руководителей
Свыше 31 до 70 человек I
Свыше 16 до 30 человек II
Свыше 10 до 15 человек III

 
    В. Лесопитомники
 

Площадь лесопитомника (в гектарах) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 50 I
Свыше 30 до 50 II
Свыше 20 до 30 III

 
    Г. Лесопильный цех
 

Численность рабочих по плану (включая военнослужащих) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 60 человек I
Свыше 40 до 60 человек II
Свыше 10 до 40 человек III

 
    Д. Склад (нижний лесовозных дорог на правах цехов, примыкающий к железной дороге, пункту переработки)
 

Годовой объем разделки или отгрузки древесины (тыс. куб. метров) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 160 I
Свыше 101 до 160 II
Свыше 30 до 100 III

 
    Е. Лесозаготовительный участок
 

Годовой объем заготовки древесины (тыс. куб. метров) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 15 до 25 I
Свыше 10 до 15 II
От 5 до 10 III

 
    Ж. Пожарно-химические станции в зависимости от типов относятся к группам по оплате труда руководителей Главным квартирно-эксплуатационным управлением Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации.
 

19. Подразделения охраны

 
    А. Военизированная и пожарная охрана
 

Наименование подразделения охраны Численность личного состава (человек)
военизированная охрана пожарная охрана
Отряд:   
I группы Свыше 350 -
II группы Свыше 200 до 350 -
III группы Свыше 75 до 200 -
Команда (часть):   
I группы Свыше 50 до 75 Свыше 25
II группы Свыше 35 до 50 Свыше 10 до 25
III группы Свыше 15 до 35 До 10
Группа Свыше 10 до 15 -
Отделение От 6 до 10 -

 
    Примечания. 1. Отнесение действующих и вновь организованных отрядов, команд (частей) военизированной и пожарной охраны к группам по оплате труда начальствующего состава, а также перевод их из одной группы по оплате труда начальствующего состава в другую в соответствии с настоящими показателями производится командирами воинских частей, в которых они содержатся.
    При этом группа по оплате труда начальствующего состава устанавливается (пересматривается) не чаще одного раза в год.
    2. Отряды, команды (части) военизированной и пожарной охраны, обслуживающие воинские части, могут быть отнесены на одну группу выше по оплате труда начальствующего состава против предусмотренной настоящими показателями, если в этих воинских частях не менее 90 процентов помещений, складов и других мест хранения материальных ценностей оснащены техническими средствами охраны.
    3. Уменьшение численности личного состава отрядов, команд (частей) военизированной и пожарной охраны в связи с внедрением технических средств охраны и улучшения организации службы без уменьшения числа охраняемых объектов не может служить основанием для перевода указанных подразделений охраны на одну группу ниже по оплате труда начальствующего состава.
    4. Отделения в составе групп не создаются.
    5. В пожарной охране командир отделения назначается один на боевой расчет.
 
    Б. Сторожевая охрана
 
    Должность начальника подразделения охраны объекта вводится при численности не менее 15 сторожей и контролеров на контрольно-пропускном пункте.
    Общие примечания к подпунктам "А" и "Б" пункта 19.
    1. Должность начальника команды служебного собаководства вводится при наличии 15 проводников служебных собак.
    2. Должность инструктора служебного собаководства вводится при наличии 7 проводников служебных собак.
    3. В случаях, когда показатели для отнесения подразделений охраны к группам по оплате труда начальствующего состава в отрядах I группы превышают установленные не менее чем в 2 раза, должностные оклады начальников отрядов и их заместителей повышаются на 15 процентов.
 

20. Цех, участок производства, смена: цеха, ТЭЦ, котельной

 

Численность рабочих по плану (включая рабочих из числа военнослужащих) Группа по оплате труда руководителей
Цех:  
свыше 125 человек I
от 101 до 125 человек II
от 75 до 100 человек III
Участок производства, смена цеха:  
свыше 75 человек I
от 50 до 75 человек II
Смена ТЭЦ I
Смена котельной II

 

21. Отнесение мастерских (прорабских) участков к группам по оплате труда мастеров (старших мастеров)

 
    Участки I группы:
    литейные, кузнечные, кузнечно-прессовые, термические, горячей штамповки, сварочные, механические, механосборочные, сборочные, ремонтные основного производства, по изготовлению учебных ракет и боеприпасов, по разрядке и разделке боеприпасов, по изготовлению зарядов, по строительству, реконструкции и капитальному ремонту автомобильных дорог, инструментальные, демонтажные, экспериментальные, испытательные, доковые, судоподъемные, судостроения, аварийно-спасательные, подводно-технические, контрольно-измерительных приборов и автоматики, гидрографического оборудования и водолазного снаряжения, такелажные и понтонные парки;
    участки II группы:
    гальванические, малярные, кислородные и ацетиленовых установок, раскроечные, изготовления сложной тары и сложных изделий из обычных пород дерева, дорожные;
    участки III группы - все остальные участки.
    Примечание к пунктам 20 и 21. При плановой численности рабочих (включая рабочих из числа военнослужащих) менее 75 и 50 человек соответственно цехи и участки не создаются. Должность мастера (старшего мастера) вводится на производственных участках с плановой численностью рабочих (включая рабочих из числа военнослужащих) не менее 25 человек.
 

22. Образовательные учреждения Министерства обороны Российской Федерации

 

Наименование образовательного учреждения Группа по оплате труда руководителей
Высшие офицерские курсы "Выстрел" имени Б.М. Шапошникова I
Центральные (высшие) офицерские курсы со штатной численностью переменного состава:  
свыше 500 человек II
до 500 человек III
Офицерские курсы со штатной численностью переменного состава:  
свыше 300 человек III
до 300 человек IV
Курсы младших лейтенантов со штатной численностью переменного состава:  
свыше 500 человек III
до 500 человек IV
Военные училища всех наименований (кроме суворовских военных и Нахимовского военно-морского училищ) со штатной численностью переменного состава:  
свыше 800 человек II
до 800 человек III
Суворовские военные и Нахимовское военно-морское училища III

 

23. Киностудия Министерства обороны Российской Федерации и ее структурные подразделения

 
    1. Киностудия Министерства обороны Российской Федерации:
 

Годовой объем кинопродукции (в частях) Группа по оплате труда руководителей
Свыше 50 I
Свыше 30 до 50 II
Свыше 15 до 30 III

 
    При отнесении киностудии к группе по оплате труда руководителей учитывается только озвученная кинопродукция, а также кинопродукция, созданная для учебных целей.
    За часть принимается 300 погонных метров законченной продукции на 35-миллиметровой пленке или 120 погонных метров законченной продукции на 16-миллиметровой пленке.
    2. К цехам I группы относятся цеха: съемочной техники, монтажа и звука, обработки пленки и мультипликации.
    Цеха других наименований относятся ко II группе.
    3. К участкам производства I группы относятся участки производства: монтажа фильмов, звукозаписи и съемочной техники, обработки пленки.
    Участки производства других наименований относятся ко II группе.
 

ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

 
    1. Отнесение (подтверждение, повышение, понижение) к группам по оплате труда руководителей производится:
    а) воинских частей, поименованных в пунктах 1, 2, 8, 12 и 22, содержащихся по штатам, - Генеральным штабом Вооруженных Сил Российской Федерации и Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации при утверждении и тарификации штатов;
    б) воинских частей и подразделений, группа по оплате труда руководителей которых зависит от объемных показателей:
    предусмотренных в пунктах 3 (по частям центрального подчинения), 4 - 7, 11 и 13 - заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, начальниками главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации по согласованию с Главным управлением военного бюджета и финансирования Министерства обороны Российской Федерации и Управлением труда и заработной платы гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации;
    предусмотренных в пунктах 3 (за исключением частей центрального подчинения), 9, 10, 14 - 16 - начальниками довольствующих управлений (служб, отделов) округов, флотов, армий и флотилий по согласованию с соответствующими финансовыми органами;
    в) других подразделений воинских частей:
    предусмотренных штатами - командирами воинских частей;
    содержащихся по штатным расписаниям - начальниками, которым предоставлено право регистрации и утверждения штатных расписаний.
    2. Группы по оплате труда руководителей первоначально устанавливаются при переводе на оплату труда в соответствии с настоящим Приказом.
    В дальнейшем при изменении штатных, плановых или иных показателей, принятых в расчет при первоначальном установлении группы по оплате труда гражданского персонала, отнесение к группам по оплате труда руководителей в соответствии с новыми (измененными) показателями производится в установленном порядке не чаще одного раза в год.
    3. Руководители структурных подразделений, оплата труда которых производится по показателям, предусмотренным настоящим разделом, могут содержаться при следующей минимальной численности этих подразделений (включая должность начальника или заведующего):
    отдел - 10 человек;
    самостоятельные: служба, отделение, сектор, группа и часть (не входящие в состав отделов) - 6 человек;
    другие отделения, секторы, группы, части, бюро и другие структурные подразделения - 3 человека.
    Перечисленные структурные подразделения с меньшей численностью работников, как правило, не создаются.
    4. Контроль за правильностью отнесения к группам по оплате труда руководителей осуществляется при утверждении и тарификации штатов (штатных перечней) и внесении в них изменений, при регистрации штатных расписаний, ревизиях и проверках.
 

Раздел XII. ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
(Утверждены Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. N 31)

 

Береговой боцман

 

2 - 3 разряды

 
    2 разряд
    Характеристика работ. Систематический осмотр причалов и осуществление мелкого ремонта их. Содержание в постоянной готовности противопожарного инвентаря, пожарных проездов к причалам и в зимний период пожарных майн. Обеспечение рабочих необходимым инструментом и рабочим инвентарем. Обеспечение техники безопасности при швартовке судов.
    3 разряд
    Характеристика работ. Проверка готовности причалов к швартовке судов. Обеспечение безопасности стоянки у причала мелких плавсредств. Прием, хранение, выдача и учет шкиперского имущества и других материалов, составление заявок и требований на их получение. Руководство береговыми матросами и рабочими при выполнении швартовых работ и работ по ремонту шкиперского имущества. На технических участках пути, морских каналах, дистанциях пути и гидрографических базах дополнительно: выполнение текущего ремонта мелких плавсредств и их покраска; руководство погрузочно-разгрузочными работами; обеспечение безопасной перевозки людей и грузов на мелких плавсредствах.
 

Береговой матрос

 

1 - 2 разряды

 
    1 разряд
    Характеристика работ. Выполнение работ, связанных со швартовкой судов к причалу, борту судна, дебаркадеру; постановка на бочки, завозка швартовых концов с помощью шлюпки или катера. Установка и уборка переходных мостков (трапов) с причала на судно. Отдача швартовых тросов. Уборка причала и прилегающей к нему территории. Участие в ремонте и окраске инвентаря и обустройстве причала. Наблюдение за исправным состоянием причальных и спасательных средств. Принятие мер по оказанию помощи терпящим бедствие на воде.
    2 разряд - при выполнении обязанностей боцмана.
 

Буфетчик

 

3 - 5 разряды

 
    3 разряд
    Характеристика работ. Отпуск готовой для потребления кулинарной продукции: холодных блюд и закусок, вторых горячих блюд, сладких блюд, горячих напитков, хлебобулочных, мучных кулинарных и кондитерских изделий, молочных и других продуктов по чекам или за наличные деньги. Нарезка, взвешивание, порционирование, укладка пищи на тарелки, в салатницы и другую посуду, розлив в стаканы. Упаковка отпускаемых штучных и развесных товаров. Подсчет стоимости покупки, расчет с посетителями. Получение продукции и товаров, проверка ассортимента, количества и качества товаров по приемо-сдаточным документам, отсортировка нестандартных товаров и предупреждение порчи. Подготовка продукции и товаров к продаже, выкладка на буфетном прилавке, установка ценников. Проверка весов. Сбор и сдача пищевых отходов, тары, стеклянной посуды, макулатуры. Ведение установленного учета. Составление и сдача товарного отчета. Сдача наличных денег, чеков.
    4 разряд
    Характеристика работ. Приготовление и отпуск ограниченного ассортимента кулинарной продукции, реализуемой через буфеты: школьных завтраков, бутербродов, яичницы, сосисок, сарделек, горячих и холодных напитков. Подогрев блюд.
    5 разряд
    Характеристика работ. Приготовление и отпуск для потребления на месте широкого ассортимента кулинарной продукции, реализуемой через буфеты: бутерброды с рыбой, икрой и другими гастрономическими продуктами, горячие напитки и др. Оформление витрин, сервировка столов.
 

Водитель автомобиля

 

4 - 7 разряды

 
    4 разряд
    Характеристика работ. Управление легковыми автомобилями всех типов, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью до 10 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной до 7 метров. Управление подъемным механизмом самосвала, крановой установкой автокрана, насосной установкой автоцистерны, холодильной установкой рефрижератора, подметально-уборочными механизмами и другим специальным оборудованием специализированных и специальных автомобилей с соблюдением техники безопасности. Заправка автомобилей топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью. Проверка технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении в автохозяйство. Подача автомобилей под погрузку и разгрузку грузов и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в кузове автомобиля. Устранение возникших во время работы на линии мелких неисправностей, не требующих разборки механизмов. Объявление водителем автобуса остановочных пунктов и порядка оплаты проезда с использованием радиоустановки, установка компостеров, продажа абонементных книжек на остановочных пунктах. Оформление путевых документов.
    5 разряд
    Характеристика работ. Управление автомобилями скорой помощи и оперативными, оборудованными специальными звуковыми и световыми сигналами, легковыми автомобилями-такси в городах с численностью населения свыше 1 млн. человек, грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 7 до 12 метров. Устранение возникших во время работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, требующих разборки механизмов. Выполнение регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи.
    6 разряд
    Характеристика работ. Управление грузовыми автомобилями (автопоездами) всех типов грузоподъемностью свыше 40 тонн (автопоездов - по суммарной грузоподъемности автомобиля и прицепа), автобусами габаритной длиной свыше 12 до 15 метров.
    Управление специальными автомобилями при обслуживании аэродромов и обеспечении полетов.
    Управление специальными автомобилями при транспортировке всех видов боеприпасов (боезарядов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких ракетных топлив и их компонентов, пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия и вооружения и их компонентов, снаряженных этими веществами.
    7 разряд
    Характеристика работ. Управление автобусами габаритной длиной свыше 15 метров (сочлененными) на регулярных пассажирских маршрутах в городах с численностью населения свыше 1 млн. человек.
 

Горничная

 

1 - 2 разряды

 
    1 разряд
    Характеристика работ. Уборка и содержание в чистоте жилых номеров гостиниц, общежитий, санузлов и других закрепленных помещений. Смена постельного белья и полотенец после каждого выезда проживающего. При продолжительном проживании - уборка постелей в сроки, предусмотренные "Правилами пользования и внутреннего распорядка в коммунальных гостиницах". Приемка белья от проживающих при выезде из номеров. При обнаружении порчи имущества и оборудования проживающими сообщение старшей горничной или дежурному по этажу. Принятие заказов от проживающих на бытовые услуги и обеспечение их своевременного выполнения. Соблюдение правил техники безопасности.
    2 разряд - при выполнении обязанностей старшей горничной.
 

Грузчик

 

1 - 2 разряды

 
    1 разряд
    Характеристика работ. Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов - сортировка, укладка, переноска, перевеска, фасовка и т.д. вручную с применением простейших погрузочно-разгрузочных приспособлений. Подкатка (откатка) вагонов в процессе работы. Открывание и закрывание люков, бортов, дверей подвижного состава. Очистка подвижного состава после произведенной выгрузки груза. Чистка и смазка обслуживаемых погрузочно-разгрузочных приспособлений. Переноска щитов и трапов.
    2 разряд
    Характеристика работ. Погрузка, выгрузка и внутрискладская переработка грузов с применением средств транспортировки: тачек, тележек, транспортеров и других подъемно-транспортных механизмов. Установка лебедок, подъемных блоков, устройство временных скатов и других приспособлений для погрузки и выгрузки грузов. Крепление и укрытие грузов на складах и транспортных средствах. Чистка и смазка обслуживаемых средств транспортировки.
 

Дезинфектор

 

2 - 3 разряды

 
    2 разряд
    Характеристика работ. Дезинфекция (уничтожение или ослабление болетворных микроорганизмов или передатчиков заразы, инфекции) и дезодорация одежды, предметов домашнего обихода, оборудования, машин, сырья, полуфабрикатов, транспортных средств, территорий, производственных помещений, зданий, сооружений и т.д. физическим, химическим, биологическим и комбинированным методами. Дезинсекция (уничтожение и предупреждение размножения вредных насекомых), дератизация и дезодорация (истребление крыс, мышей и полевых грызунов-вредителей) ядовитыми химическими веществами вручную. Подноска обрабатываемых предметов к дезинфекционным камерам, загрузка и выгрузка их.
    3 разряд
    Характеристика работ. Дезинсекция (уничтожение и предупреждение размножения вредных насекомых), дератизация и дезодорация (истребление крыс, мышей и полевых грызунов-вредителей) ядовитыми химическими веществами и инсектицидами при помощи специальных машин и оборудования. Подготовка и обслуживание машин и оборудования, приготовление и применение ядохимикатов и других веществ для дезинфекции, дезинсекции и дератизации. Прием, учет, хранение и отпуск ядохимикатов и продуктов для приготовления приманок в соответствии с требованиями инструкций. Проверка качества и исправности средств защиты: противогазов, спецодежды, инвентаря и т.д. от действия отравляющих веществ.
 

Егерь (в том числе старший)

 

2 - 3 разряды

 
    2 разряд
    Характеристика работ. Охрана диких животных в закрепленном обходе, заказнике, охотничьем хозяйстве, производственном участке от браконьерства. Составление протоколов на нарушителей правил и сроков охоты. Учет запасов и подкормка диких животных. Уничтожение вредных животных, предусмотренных правилами охоты. Проведение разъяснительной работы среди охотников и местного населения по вопросам охотничьего законодательства. Организация и проведение охот.
    3 разряд - при выполнении обязанностей старшего егеря.
 

Зоолаборант серпентария

 

3 - 5 разряды

 
    Характеристика работ. Разведение, выращивание и уход за отловленными ядовитыми змеями. Высаживание змей из клеток, вольеров, доставка их к месту отбора яда и обратно. Оказание помощи герпетологу при отборе яда от ядовитых змей. Удаление пинцетом отлинявших зубов, обработка пасти змеи лекарственными препаратами, подводка электродов. Кормление змей и кормовых животных, чистка клеток, вольеров, мытье полов, смена подстилки, уборка павших змей и кормовых животных, экскрементов, выползков. Извлечение из клеток поилок, кормушек, ванночек и другого инвентаря, промывка и дезинфекция его. Поддержание режима температуры, освещения, влажности и вентиляции в серпентарии (питомнике).
    3 разряд - при работе с опасными ядовитыми змеями;
    4 разряд - при работе с особо опасными ядовитыми змеями;
    5 разряд - при работе с любыми ядовитыми змеями и руководстве работой зоолаборантов более низких категорий.
 

Изготовитель пищевых полуфабрикатов

 

1 - 5 разряды

 
    1 разряд
    Характеристика работ. Выполнение вспомогательных работ при изготовлении пищевых полуфабрикатов: просеивание муки, панировочных сухарей, приготовление льезона, зачистка загрязненных мест, удаление клейм с мяса, птицы, обмывание, обсушивание мяса. Разборка и зачистка субпродуктов: удаление пленок, жилистых частей, жировых отложений, кровоподтеков и т.д. Жиловка грудинки и шейной части говяжьих, телячьих, бараньих, свиных и других туш: отделение сухожилий, пленок, крупных кровеносных сосудов, остатков костей, хрящей и т.д. Резка мяса и субпродуктов на куски установленных размеров и укладка в тару. Панирование подготовленных полуфабрикатов и укладка их в лотки, на противни. Сбор и сдача пищевых отходов.
    2 разряд
    Характеристика работ. Ведение простых процессов первичной обработки сырья при изготовлении полуфабрикатов. Чистка картофеля, овощей, зелени и плодов на машине или вручную. Наблюдение за процессом машинной чистки картофеля и корнеплодов с соблюдением установленных норм отходов. Дочистка картофеля и корнеплодов от глазков, пятен, оставшейся кожицы после машинной чистки. Сортировка, калибровка, промывка картофеля и корнеплодов на машинах или вручную. Загрузка картофеля, корнеплодов в машины. Жиловка лопаточной части и толстого края говяжьих, телячьих, бараньих, свиных и других туш. Зачистка мяса. Заточка и правка ножей.
    3 разряд
    Характеристика работ. Ведение средней сложности процессов первичной обработки сырья при изготовлении полуфабрикатов. Кулинарный разруб туш, полутуш, четвертин крупного и мелкого скота на отрубы в соответствии со схемами их разделки. Отделение телячьих, бараньих, свиных грудинок от кореек. Обвалка спинно-грудной части туш. Отделение мышечной, жировой и соединительной тканей от костей, не допуская остатков мяса на костях, жира и сухожилий во впадинах костей, наличия в мясе мелких косточек. Срезка шпика со свиных туш. Полная зачистка костей от мяса. Жиловка крестцово-поясничной части задней ноги.