Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 505 365. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПРИКАЗ ФТС РФ от 13.02.2006 N 120 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ"

Дата документа13.02.2006
Статус документаДействует
МеткиПриказ · Положение

    

ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА

 

ПРИКАЗ
от 13 февраля 2006 г. N 120

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ ПОЛОЖЕНИЙ О ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И КАДРОВЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ ТАМОЖНИ

 
    В целях совершенствования организации кадровой работы в таможенных органах Российской Федерации, в соответствии с приказами ФТС России от 29.10.2004 N 205 "О типовой структуре регионального таможенного управления и численности должностных лиц и работников региональных таможенных управлений", от 24.01.2005 N 49 "О типовых структурах таможен и таможенных постов и численности должностных лиц и работников таможен и таможенных постов" приказываю:
    1. Утвердить прилагаемые типовые положения о подразделениях кадровой службы регионального таможенного управления и кадровых подразделениях таможни:
    а) типовое положение о подразделении кадров регионального таможенного управления (приложение N 1);
    б) типовое положение о подразделении подготовки кадров регионального таможенного управления (приложение N 2);
    в) типовое положение о подразделении инспектирования и профилактики правонарушений регионального таможенного управления (приложение N 3);
    г) типовое положение об организационно-штатном подразделении регионального таможенного управления (приложение N 4);
    д) типовое положение о подразделении психологической работы регионального таможенного управления (приложение N 5);
    е) типовое положение об отделе кадров таможни (приложение N 6);
    ж) типовое положение об отделе подготовки кадров таможни (приложение N 7);
    з) типовое положение об отделе инспектирования и профилактики правонарушений таможни (приложение N 8);
    и) типовое положение об отделе психологической работы таможни (приложение N 9).
    2. Начальникам региональных таможенных управлений и таможен довести настоящий приказ до сведения должностных лиц, разработать и утвердить положения о соответствующих подразделениях в подчиненных таможенных органах.
    3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя ФТС России Ю.Ф. Азарова.
 

Руководитель
генерал-полковник
таможенной службы
А.Е.ЖЕРИХОВ

 
 
 

Приложение N 1
к приказу ФТС России
от 13.02.2006N 120

 

ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ КАДРОВ РЕГИОНАЛЬНОГО ТАМОЖЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ

 

I. Общие положения

 
    1. Подразделение кадров регионального таможенного управления (далее - Подразделение) - структурное подразделение кадровой службы регионального таможенного управления (РТУ), созданное в целях реализации кадровой политики, направленной на обеспечение эффективной деятельности таможенных органов Российской Федерации.
    Подразделение организовывает и контролирует работу по реализации кадровой политики в РТУ и подчиненных РТУ таможенных органах (далее -таможенные органы региона).
    2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Таможенным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами от 21.07.1997 N 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации", от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, международными договорами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Минэкономразвития России, правовыми актами ФТС России, а также настоящим типовым положением о подразделении кадров регионального таможенного управления (далее - типовое положение).
    3. Подразделение непосредственно подчиняется начальнику кадровой службы РТУ и его заместителям.
    4. Подразделение возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности приказом РТУ по согласованию с ФТС России. Во время отсутствия начальника общее руководство Подразделением осуществляет его заместитель или другое должностное лицо, назначенное приказом начальника РТУ.
 

II. Задачи Подразделения

 
    5. Основными задачами Подразделения являются:
    1) участие в реализации кадровой политики в РТУ и таможенных органах региона, а также в разработке предложений по ее совершенствованию;
    2) подбор и расстановка кадров, обеспечение укомплектованности кадрами структурных подразделений РТУ и таможенных органов региона;
    3) осуществление контроля за прохождением службы должностными лицами РТУ;
    4)осуществление контроля за исполнением в РТУ требований законодательства Российской Федерации, регламентирующего работу с кадрами.
 

III. Функции Подразделения

 
    6. Подразделение осуществляет следующие функции:
    1) оформляет кадровые решения начальника РТУ, подготавливает контракты (трудовые договоры), заключаемые с должностными лицами и работниками РТУ;
    2) взаимодействует со структурными подразделениями РТУ и таможенных органов региона, а также с государственными органами в целях решения кадровых вопросов, входящих в компетенцию РТУ;
    3) проводит в пределах предоставленных ФТС России полномочий аттестацию должностных лиц РТУ на соответствие занимаемой должности;
    4) организовывает, осуществляет методическое руководство, контроль и координацию деятельности отделов кадров, аттестационных комиссий таможенных органов региона;
    5) осуществляет контроль за соблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации, при приеме граждан на службу (работу) в РТУ;
    6)проводит проверку сведений и документов, представляемых гражданами при поступлении на службу (работу) в РТУ;
    7) формирует кадровый резерв РТУ, организовывает работу с кадровым резервом и его эффективное использование в РТУ и таможенных органах региона;
    8) подготавливает материалы, связанные с награждением должностных лиц РТУ и таможенных органов региона государственными и ведомственными наградами, присвоением должностным лицам классных чинов, специальных званий;
    9) осуществляет исчисление выслуги лет и стажа государственной службы должностным лицам РТУ; подготавливает соответствующие материалы для рассмотрения Центральной комиссией ФТС России по установлению выслуги лет должностным лицам таможенных органов;
    10) обеспечивает своевременную подготовку документов в связи с назначением на должность, освобождением от должности (увольнением) должностных лиц РТУ;
    11) подготавливает материалы, связанные с продлением срока пребывания на службе в таможенных органах сотрудников РТУ;
    12) осуществляет консультирование должностных лиц РТУ и таможенных органов региона по вопросам прохождения службы, обеспечивает их правовую защиту;
    13) рассматривает письма, жалобы, заявления организаций и граждан, связанные с кадровыми вопросами;
    14) ведет личные дела, трудовые книжки должностных лиц РТУ, осуществляет учет численности кадров;
    15) подготавливает график отпусков должностных лиц и работников РТУ, а также документы, связанные с предоставлением отпусков, ведет учет предоставления отпусков;
    16) подготавливает документы, связанные с медицинским страхованием, назначением пенсий, оформлением допуска к работе с секретными документами должностных лиц и работников РТУ;
    17) оформляет и выдает служебные удостоверения должностным лицам РТУ.
 

IV. Права Подразделения

 
    7. Подразделение имеет право:
    1) запрашивать и получать в соответствии с установленным порядком из таможенных органов региона материалы и информацию по кадровым вопросам (в том числе осуществлять сбор, систематизацию, анализ информации о количественном и качественном составе должностных лиц таможенных органов региона);
    2) разрабатывать самостоятельно и во взаимодействии с таможенными органами региона предложения о совершенствовании работы кадровых подразделений таможенных органов;
    3) обращаться в соответствии с установленным порядком за разъяснениями по кадровым вопросам и направлять в Управление кадров ФТС России подготовленные в пределах установленной компетенции предложения по кадровым вопросам.
 

V. Заключительные положения

 
    8. Начальник Подразделения:
    1) руководит деятельностью Подразделения на основе принципа единоначалия и несет персональную ответственность за организацию и результаты деятельности Подразделения, а также за исполнение программ, планов РТУ и ФТС России, показателей деятельности РТУ и ФТС России в соответствии с компетенцией Подразделения;