Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 771. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →

    

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО
от 27 октября 2005 г. N 03-05-01-04/340

 

О НАЛОГООБЛОЖЕНИИ СУММ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА, ВЫПЛАЧЕННОГО ВОССТАНОВЛЕННОМУ НА ПРЕЖНЕМ МЕСТЕ РАБОТЫ РАБОТНИКУ

 
    Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо ОАО по вопросу налогообложения суммы заработной платы за время вынужденного прогула и сообщает следующее.
    Статья 394 "Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу" Трудового кодекса Российской Федерации регулирует отношения, связанные с рассмотрением индивидуальных трудовых споров.
    В соответствии с указанной статьей в случае признания увольнения работника незаконным ему выплачивается компенсация в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула.
    Налогообложение налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом осуществляется в соответствии с гл. 23 и 24 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс).
    Пункт 3 ст. 217 и пп. 2 п. 1 ст. 238 Кодекса определяют виды компенсационных выплат, освобождаемые от налогообложения указанными налогами. Оснований для освобождения от налогообложения налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом компенсационных выплат в размере заработка за все время вынужденного прогула, выплаченных в случае признания увольнения работника или перевода его на другую работу незаконным, ст. ст. 217 и 238 Кодекса не содержат.
    Таким образом, сумма денежных средств в размере заработной платы за все время вынужденного прогула, взысканная по решению суда с организации-работодателя в пользу ее работника, подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом в установленном порядке.
 

Заместитель директора
Департамента налоговой
и таможенно-тарифной политики