Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 292. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПИСЬМО Минобразования РФ от 01.07.2002 N 981/28-12 "О НАПРАВЛЕНИИ ДЛЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ В РАБОТЕ "РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ - СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ" С УЧЕТОМ ПОДГОТОВЛЕННЫХ МИНИСТЕРСТВОМ "МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ФОРМИРОВАНИЮ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ" И "МЕТОДИКИ РАСЧЕТА ФЕДЕРАЛЬНЫХ НОРМАТИВОВ БЮДЖЕТНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ""

Дата документа01.07.2002
Статус документаДействует
МеткиПисьмо · Рекомендации

    

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО
от 1 июля 2002 г. N 981/28-12

 
    Минобразование России направляет для использования в работе "Рекомендации по формированию штатной численности работников образовательных учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" с учетом подготовленных Министерством "Методических рекомендаций по формированию штатной численности работников общеобразовательных школ" (М., 2000) и "Методики расчета федеральных нормативов бюджетного финансирования общеобразовательных учреждений" (М., 2000).
 

Заместитель Министра
Е.Е.ЧЕПУРНЫХ

 
 
 

РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ - СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ

 
    В соответствии с абзацем 9 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "Об образовании" в редакции Федерального закона от 13.01.96 N 12-ФЗ, п. 41 Типового положения об образовательном учреждении для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.07.95 N 676, "установление структуры управления деятельностью образовательного учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей" относится к компетенции образовательного учреждения.
    Образовательные учреждения для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, создаются для детей с сохранным интеллектом и детей с отклонениями в развитии с целью создания благоприятных условий, приближенных к домашним, обеспечения социальной защиты, медико - психолого - педагогической реабилитации и социальной адаптации воспитанников. Для осуществления учебно - воспитательного процесса, решения хозяйственных задач, материального обеспечения детей - сирот в детском доме, детском доме - школе, школе - интернате для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, необходимы соответствующие кадры педагогических работников и обслуживающего персонала. В этой связи немаловажную роль должно играть рационально составленное и педагогически обоснованное штатное расписание образовательного учреждения для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
    В условиях недостаточного финансирования образовательных интернатных учреждений в ряде регионов России наблюдается тенденция к экономии денежных средств за счет сокращения штатного расписания детских домов и школ - интернатов, что существенно отражается на их дальнейшей жизнедеятельности и функционировании.
    Министерство направляет для использования в работе несколько вариантов по составлению штатного расписания данного типа учреждения и его видов. Предлагаемые варианты могут оказать существенную помощь директорам образовательных учреждений для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов, включая санаторные; детских домов - школ, школ - интернатов).
    Просим органы управления образованием субъектов Российской Федерации направить данную информацию в муниципальные органы управления образованием, а также во все, без исключения, образовательные учреждения для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
 

1. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ ШКОЛЬНОГО ДЕТСКОГО ДОМА (ДЛЯ ДЕТЕЙ ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА) И СМЕШАННОГО ДЕТСКОГО ДОМА (ДЛЯ ДЕТЕЙ ШКОЛЬНОГО И ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА)

 

N п/п Наименование должностей Кол-во ставок
1 2 3
1. Директор 1
2. Заместитель директора по учебно - воспитательной работе 1
3. Заместитель директора по научно - методической работе 1
4. Заместитель директора по административно - хозяйственной части 1
5. Главный бухгалтер 1
6. Кассир (при условии ведения самостоятельной финансово - хозяйственной деятельности) 1
7. Заведующий библиотекой 1
8. Библиотекарь 0,5
9. Заведующий складом 1
10. Старший вожатый 1
11. Кастелянша 1
12. Педагог - организатор 1
13. Педагог - психолог 1
14. Социальный педагог (на каждые 3 группы) 1
15. Педагог дополнительного образования 1,5
16. Учитель - дефектолог 1
17. Учитель - логопед (на каждую группу детей с нарушениями речи) 1
18. Воспитатель (на каждую группу, включая замену в выходные и праздничные дни) 3,28
19. Музыкальный руководитель (на каждые 4 группы) 1
20. Руководитель физического воспитания (на 3 группы) 1
21. Инструктор по физкультуре (на каждую группу) 0,25
22. Инструктор по труду (на каждую группу) 0,5
23. Врач - педиатр 1
24. Врач - стоматолог (при наличии кабинета) 1
25. Медицинская сестра (для круглосуточного дежурства) 4
26. Медицинская сестра по изолятору 1
27. Старшая медицинская сестра 1
28. Диетсестра 0,5
29. Рабочий по стирке и ремонту спецодежды 2
30. Швея по ремонту одежды и белья (на каждые 3 группы) 1
31. Шеф - повар 1