Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 752. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
x
Документ не действует
Данная редакция документа не действует в связи с внесением в нее изменений. Перейти к действующей редакции документа.

    

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПРИКАЗ
от 11 апреля 2006 г. N 154

 

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ФЕДЕРАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ НАКОПИТЕЛЬНО-ИПОТЕЧНОЙ СИСТЕМЫ ЖИЛИЩНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ"

 
    В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 декабря 2005 г. N 800 "О создании федерального государственного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 52 (ч. III), ст. 5758) приказываю:
    1. Начальнику Службы расквартирования и обустройства Министерства обороны Российской Федерации обеспечить выплату лицам гражданского персонала федерального государственного учреждения "Федеральное управление накопительно-ипотечной системы жилищного обеспечения военнослужащих" (далее именуется - учреждение), занимающим должности, указанные в приложении к настоящему Приказу:
    а) должностных окладов в размере согласно приложению к настоящему Приказу;
    б) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 4 должностных окладов;
    в) ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу при стаже работы:
    от 3 до 8 лет - 10 процентов;
    свыше 8 до 13 лет - 15 процентов;
    свыше 13 до 18 лет - 20 процентов;
    свыше 18 до 23 лет - 25 процентов;
    свыше 23 лет - 30 процентов;
    г) премий по результатам работы (размер премий не ограничивается);
    д) материальной помощи;
    е) иных выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами.
    2. Установить фонд оплаты труда гражданского персонала учреждения на 2006 год в сумме 6437000 рублей из расчета на год.