Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 306. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Росстата от 28.06.2006 N 28 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА 2007 ГОД"

Дата документа28.06.2006
Статус документаНе действует
МеткиПостановление
x
Документ не действует
Данная редакция документа не действует в связи с внесением в нее изменений. Перейти к действующей редакции документа.

    

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2006 г. N 28

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ СТАТИСТИЧЕСКОГО НАБЛЮДЕНИЯ ЗА ЧИСЛЕННОСТЬЮ, ОПЛАТОЙ И УСЛОВИЯМИ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ НА 2007 ГОД

 
    Федеральная служба государственной статистики постановляет:
    1. Утвердить прилагаемые формы федерального государственного статистического наблюдения и ввести их в действие:
    годовые с отчета за 2006 год:
    N 1-Т "Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности";
    N 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда";
    N 85-К "Сведения о деятельности дошкольного образовательного учреждения";
    месячные с отчета за январь 2007 года:
    N П-4 "Сведения о численности, заработной плате и движении работников";
    N 1-ФО (срочная) "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате (денежному довольствию) работников федеральных органов исполнительной власти";
    N 3-Ф "Сведения о просроченной задолженности по заработной плате".
    2. Установить представление государственной статистической отчетности по указанным в п. 1 настоящего Постановления формам федерального государственного статистического наблюдения в адреса и сроки, установленные в формах:
    N 1-Т - юридическими лицами, их обособленными подразделениями, представляющими сведения один раз в год (по перечню, установленному территориальными органами Росстата);
    N 1-Т (условия труда) - юридическими лицами, их обособленными подразделениями, осуществляющими деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства);
    N 85-К - дошкольными образовательными учреждениями;
    N П-4 - юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера, их обособленными подразделениями; юридическими лицами (кроме субъектов малого предпринимательства), средняя численность работников которых не превышает 15 человек, включая работающих по совместительству и договорам гражданско-правового характера;
    N 1-ФО (срочная) - федеральными органами исполнительной власти;
    N 3-Ф - юридическими лицами, их обособленными подразделениями (по перечню, установленному территориальными органами Росстата).
    3. Сохранить в 2007 году без изменения действующие формы федерального государственного статистического наблюдения:
    - "Анкета выборочного обследования населения по проблемам занятости", утвержденную Постановлением Росстата от 08.07.2004 N 24;
    - N ОШ-1(НОУ), Приложение к форме N ОШ-1, N 78-РИК, N 3-НК (НОУ), N 1-вуз (распределение), N 1-техникум (распределение), N 1-ОЛ, утвержденные Постановлением Росстата от 19.07.2004 N 31;
    - N 1-ПР, утвержденную Постановлением Росстата от 01.08.2005 N 52;
    - N 2-НК, N 3-НК, утвержденные Постановлением Росстата от 19.04.2006 N 14.
    4. С введением указанного в п. 1 настоящего Постановления статистического инструментария признать утратившими силу Постановления Росстата:
    - от 19.07.2004 N 31 в части утверждения формы федерального государственного статистического наблюдения N 85-К;
    - от 01.08.2005 N 52 в части утверждения форм федерального государственного статистического наблюдения: N 1-Т, N 1-Т (условия труда), N П-4, N 1-ФО (срочная), N 3-Ф.
    5. Признать утратившим силу Постановление Госкомстата России от 27.03.2001 N 22 с отчета за I квартал 2007 года.
 

Руководитель
Федеральной службы
государственной статистики
В.Л.СОКОЛИН

 
 
    

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ ПО ВИДАМ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
за 20__ год

 

Представляют: Сроки
представления
 Форма N 1-Т
юридические лица, их обособленные подразделения (по перечню, установленному территориальными органами Росстата):20 января после отчетного года Утверждена
Постановлением
Росстата
от 28.06.2006 N 28
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу Годовая

 

Наименование отчитывающейся организации __________________________
Почтовый адрес _________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО  
1 2 3
0606002  

 
 

Коды по ОКЕИ: человек в целых единицах - 792;
фонд заработной платы и выплаты -
тысяча рублей с десятичным знаком - 384

 

Наименование вида экономической деятельности N строки Код вида деятельности по ОКВЭД <1> Среднесписочная численность работников (без внешних совместителей и работников несписочного состава) Фонд заработной платы, начисленной работникам списочного состава и внешним совместителям Начислено выплат социального характера работникам списочного состава и внешним совместителям
1 2 3 4 5 6
Всего (сумма строк со 02 по 13) 01 X    
в том числе по видам деятельности:      
 02     
 03     
 04     
 05     
 06     
 07     
 08     
 09     
 10     
 11     
 12     
 13     
Работники несписочного состава <2> 14 09 <3> X   
Итого (сумма строк 01 и 14) 15 00 <3>    

 
    


    <1> Заполняется в соответствии с приложением к Порядку заполнения формы.
    <2> Показываются данные о фонде заработной платы и выплатах социального характера работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, и других лиц несписочного состава.
    <3> Локальные коды.
 

Руководитель организации    
 (Ф.И.О.)  (подпись)

 

Должностное лицо, ответственное за составление формы      
 (должность)  (Ф.И.О.)  (подпись)
   "__" __________ 20__ год
 (номер контактного телефона)  (дата составления документа)

    
    
    

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СТАТИСТИЧЕСКОЕ НАБЛЮДЕНИЕ
 
КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ ГАРАНТИРУЕТСЯ ПОЛУЧАТЕЛЕМ ИНФОРМАЦИИ
 
Нарушение порядка представления статистической информации, а равно представление недостоверной статистической информации влечет ответственность, установленную статьей 13.19 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ, а также статьей 3 Закона Российской Федерации от 13.05.92 N 2761-1 "Об ответственности за нарушение порядка представления государственной статистической отчетности"
 
СВЕДЕНИЯ О СОСТОЯНИИ УСЛОВИЙ ТРУДА И КОМПЕНСАЦИЯХ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕДНЫХ И (ИЛИ) ОПАСНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА
за 20__ г.

 

Представляют: Сроки
представления
 Форма N 1-Т (условия труда)
юридические лица, их обособленные подразделения, осуществляющие деятельность по добыче полезных ископаемых, в обрабатывающих производствах, в строительстве, на транспорте и в связи (кроме субъектов малого предпринимательства): 20 января после отчетного года Утверждена
Постановлением
Росстата
от 28.06.2006 N 28
- территориальному органу Росстата в субъекте Российской Федерации по установленному им адресу  Годовая

 

Наименование отчитывающейся организации ________________________________
Почтовый адрес _______________________________________________________
Код формы по ОКУД Код
отчитывающейся организации по ОКПО вида деятельности по ОКВЭД территории по ОКАТО организационно-правовой формы по ОКОПФ формы собственности по ОКФС  
1 2 3 4 5 6 7
0606004       

 

1. Состояние условий труда

 

Код по ОКЕИ: человек - 792

 

Наименование показателей N строки Весь персонал на конец отчетного года из них
женщины лица моложе 18 лет
1 2 3 4 5
Списочная численность работников (без находящихся в отпуске по беременности и родам и по уходу за детьми) 01    
Из данных строки 01:     
Занятые в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам 02    
Из данных строки 02 работающие под воздействием: 03    
повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука     
повышенного уровня вибрации 04    
повышенной запыленности воздуха рабочей зоны 05    
повышенной загазованности воздуха рабочей зоны 06    
повышенного уровня неионизирующего излучения 07    
повышенного уровня ионизирующего излучения 08    
Занятые тяжелым физическим трудом 09    
Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности 10    

 

2. Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда

    

Коды по ОКЕИ: человек - 792;
тысяча рублей - 384

 

Наименование показателей N строки Весь персонал на конец отчетного года, человек В том числе женщины Фактические расходы на компенсации и средства индивидуальной защиты в отчетном году, тыс. руб.
1 2 3 4 5
Списочная численность работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, имеющих право на:     
дополнительный отпуск 12    
сокращенный рабочий день 13   X
бесплатное лечебно-профилактическое питание 14    
бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов 15    
оплату труда в повышенном размере 16    
досрочное назначение трудовой пенсии по старости:     
по списку N 1 17   X
по списку N 2 18   X
прочие пенсии за особые условия труда, пенсии за выслугу лет, установленные законодательством 19   X
досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленной самой организацией за условия труда 20   X
Списочная численность работников, которым установлен хотя бы один вид компенсаций, перечисленных в стр. 12 - 20 21   X
Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, - всего 22  X  
Из данных строки 22     
Списочная численность работников, получающих бесплатно спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда 23  X  

 

Руководитель организации    
 (Ф.И.О.)  (подпись)

 

Должностное лицо, ответственное за составление формы      
 (должность)  (Ф.И.О.)  (подпись)
   "__" __________ 20__ год
 (номер контактного телефона)  (дата составления документа)

 

Порядок
заполнения и представления формы государственного статистического наблюдения (государственной статистической отчетности)

 
    Сведения по форме N 1-Т (условия труда) представляют юридические лица и их обособленные подразделения, относящиеся к крупным и средним организациям (кроме субъектов малого предпринимательства) государственной, частной и других форм собственности (кроме иностранной) независимо от организационно-правовой формы, осуществляющие в соответствии с классификацией по ОКВЭД (Общероссийский классификатор видов экономической деятельности) деятельность:
    по добыче полезных ископаемых;
    в обрабатывающих производствах (кроме организаций, осуществляющих издательскую и полиграфическую деятельность, тиражирование записанных носителей информации);
    по производству и распределению электроэнергии, газа и воды (кроме организаций, осуществляющих деятельность по обеспечению работоспособности электрических и тепловых сетей; распределению газообразного топлива и воды; деятельность по обеспечению работы котельных);
    в строительстве;
    в транспорте и в связи (кроме организаций, осуществляющих деятельность по хранению и складированию;
    деятельность туристических агентств;
    деятельность в области передачи (трансляции) и распределения программ телевидения).
    Показатели разделов формы заполняются по всем категориям персонала организации: рабочим, руководителям, специалистам, служащим, кроме женщин, находящихся в отпуске по беременности, родам и по уходу за детьми до достижения ими возраста трех лет.
    Показатели раздела 1 "Состояние условий труда" заполняются на персонал организации в целом, и отдельно - на женщин и лиц моложе 18 лет.
    Основой для заполнения показателей о состоянии условий труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, санитарно-техническая паспортизация условий труда цеха или специальные замеры параметров санитарно-гигиенических факторов условий труда. Списки производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда составляются с учетом научно обоснованных медико-биологических критериев по оценке условий труда и утверждаются соответствующими нормативными документами.
    При заполнении раздела 1 следует руководствоваться:
    "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 162;
    "Перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет", утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 25.02.2000 N 163, с последующими дополнениями и изменениями;
    "Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" (Р 2.2.2006-05), утвержденным Роспотребнадзором от 29.07.2005.
    При заполнении показателя "занятые в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам" (стр. 02) учитывается численность работников, на рабочих местах которых фактическое значение хотя бы одного вредного (физического, химического, биологического) фактора превышает его санитарно-гигиеническую норму, при этом каждый работающий учитывается только один раз независимо от количества действующих на него опасных и вредных производственных факторов.
    При заполнении показателей, характеризующих работу под воздействием различных вредных производственных факторов (стр. 03 - 08), учитывается численность работников, на рабочих местах которых шум, вибрация, неионизирующее излучение превышают установленные предельно допустимые уровни, ионизирующее излучение превышает норму мощности дозы внешнего облучения, запыленность и загазованность воздуха рабочей зоны превышают предельно допустимые концентрации вредного вещества или промышленной пыли. Один и тот же работник, на которого одновременно воздействует ряд вредных факторов, учитывается по всем этим факторам.
    Численность рабочих, занятых тяжелым физическим трудом (стр. 09), определяется в соответствии с "Руководством по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда".
    Работающие на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности труда (стр. 10), определяются наличием функционирующих машин и механизмов, не отвечающих требованиям системы стандартов безопасности труда.
    Данные о работниках, занятых во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, включаются в раздел "Состояние условий труда" независимо от того, получают эти работники компенсации за работу в особых условиях труда или нет.
    Показатели раздела 2 "Компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях труда" заполняются по следующим категориям персонала: рабочим, руководителям, специалистам и служащим, имеющим право на получение компенсаций за работу во вредных, тяжелых и опасных условиях труда, и отдельно по женщинам (по всем перечисленным категориям персонала). Численность работников, имеющих гарантии и компенсации за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, в отчет не включается.
    Заполнение данных о численности работников, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (стр. 12, 13), осуществляется на основании статей 94, 117 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
    В настоящее время действует "Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 N 298/П-22, с последующими дополнениями и изменениями к нему.
    По стр. 12 показывается численность работников, у которых сумма основного отпуска и дополнительного за работу во вредных и (или) опасных условиях труда превышает 28 календарных дней.
    Численность работников, имеющих право на бесплатное лечебно-профилактическое питание (стр. 14), устанавливается в соответствии с Постановлением Минтруда России от 31.03.2003 N 14 "Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания".