Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 506 782. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Законодательство
Законодательство

"НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ КОМПЛЕКСОВ (ПАНСИОНАТОВ И ДОМОВ ОТДЫХА) ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 08.01.90 N 12/2-24)

Дата документа08.01.1990
Статус документаДействует
МеткиНормативы · Постановление · Нормы

    

УТВЕРЖДЕНЫ
Постановлением
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
и Секретариата ВЦСПС
от 8 января 1990 г. N 12/2-24

НОРМАТИВЫ
ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ КОМПЛЕКСОВ (ПАНСИОНАТОВ И ДОМОВ ОТДЫХА) ПРЕДПРИЯТИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ ОТРАСЛЕЙ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА

 
    Нормативы численности утверждены Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 8 января 1990 г. N 12/2-24.
    Сборник предназначен для нормирования труда работников оздоровительных комплексов (пансионатов и домов отдыха) предприятий, организаций и учреждений отраслей народного хозяйства.
    Сборник содержит нормативы численности на следующие функции управления и виды деятельности: общее руководство; технико-экономическое планирование, организация труда и заработной платы; бухгалтерский учет и финансовая деятельность; материально-техническое снабжение; комплектование и учет кадров; ремонтно-энергетическое обслуживание; культурно-массовое обслуживание; организация питания; хозяйственное обслуживание и организация размещения.
    Нормативы численности и нормы обслуживания разработаны ВНИИ социального страхования ВЦСПС под методическим руководством Центрального бюро нормативов по труду Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам при участии ЦС по управлению курортами профсоюзов, Минрадиопрома СССР, Минугольпрома СССР, Минметаллургпрома СССР, Минэнерго СССР.
 

1. ОБЩАЯ ЧАСТЬ

2. НОРМАТИВНАЯ ЧАСТЬ

2.1. Нормативы численности руководителей, специалистов и служащих

Таблица 1

НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ФУНКЦИИ "ОБЩЕЕ РУКОВОДСТВО"

Количество койко-мест Норматив численности, чел. Номер норматива   Количество койко-мест Норматив численности, чел. Номер норматива
До 100 0,95 1 450 1,91 8
150 1,09 2 500 2,05 9
200 1,23 3 550 2,18 10
250 1,37 4 600 2,32 11
300 1,50 5 650 2,46 12
350 1,63 6 700 2,60 13
400 1,77 7 и свыше    

 
    Содержание работы. Организация и совершенствование экономической деятельности оздоровительного комплекса (пансионата, дома отдыха), направленной на достижение наибольших результатов при наименьших затратах трудовых, материальных и финансовых ресурсов, выявление и использование резервов с целью достижения наибольшей экономической эффективности.
    Подготовка исходных данных для составления проектов текущих и перспективных планов финансово-хозяйственной деятельности оздоровительного комплекса, разделов хозфинплана с разбивкой по кварталам, расчеты и обоснования к ним.
    Разработка технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат для определения себестоимости койко-дня. Составление сметной калькуляции и проектов цен на услуги, смет эксплуатационных доходов и расходов.
    Осуществление методического руководства и организация работы по внедрению, совершенствованию и расширению сферы действия хозяйственного расчета.
    Разработка текущих планов по труду и заработной плате. Изучение эффективности действующих форм и систем оплаты труда, подготовка предложений по их совершенствованию. Разработка штатного расписания, сметы административно-управленческих расходов, положения о премировании. Определение планового фонда заработной платы. Ведение учета показателей по труду и заработной плате.
    Участие в разработке нормативов оборотных средств в денежном выражении по отдельным элементам и в целом по пансионату, дому отдыха.
    Анализ финансово-хозяйственной деятельности, выявление резервов и разработка мер по обеспечению режима экономии, более эффективному использованию ресурсов, предупреждению образования и ликвидации излишних запасов товарно-материальных ценностей.
    Участие в подготовке проекта коллективного договора и контроль выполнения принятых обязательств.
    Контроль за ходом выполнения плановых заданий в целом по оздоровительному комплексу и по его подразделениям, а также результатов финансово-хозяйственной деятельности.
    Подготовка периодической отчетности и представление ее в установленные сроки в вышестоящие органы.
    Исполнители: экономист (см. табл. 2).
 
 

Таблица 2

НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ФУНКЦИИ "ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ, ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ"

Количество койко-мест Среднесписочная численность работающих, чел. Номер норматива
до 50 75 100 125 150 175 200 225 250 275 300 325 350 375 400 425 450 475 500 525 550 575 600 и свыше
Норматив численности, чел.
До 100 0,31 0,36 0,41 0,46 0,52 0,58 0,66 0,72 0,78 0,82 0,87 0,91 0,95 1,00 1,04 1,09 1,14 1,18 1,23 1,27 1,31 1,36 1,40 1
150 0,36 0,42 0,47 0,52 0,58 0,66 0,71 0,75 0,80 0,84 0,89 0,93 0,97 1,02 1,06 1,11 1,16 1,20 1,25 1,29 1,33 1,38 1,42 2
200 0,42 0,47 0,53 0,58 0,64 0,68 0,73 0,77 0,82 0,86 0,91 0,95 0,99 1,04 1,08 1,13 1,18 1,22 1,27 1,31 1,35 1,40 1,44 3
250 0,47 0,53 0,57 0,62 0,66 0,70 0,75 0,79 0,84 0,88 0,93 0,97 1,01 1,06 1,10 1,15 1,20 1,24 1,29 1,33 1,37 1,42 1,46 4
300 0,50 0,55 0,59 0,64 0,68 0,72 0,77 0,81 0,86 0,90 0,95 0,99 1,03 1,08 1,12 1,17 1,22 1,26 1,31 1,35 1,39 1,44 1,48 5
350 0,52 0,57 0,61 0,66 0,70 0,74 0,79 0,83 0,88 0,92 0,97 1,01 1,05 1,10 1,14 1,19 1,24 1,28 1,33 1,37 1,41 1,46 1,50 6
400 0,54 0,59 0,63 0,68 0,72 0,76 0,81 0,85 0,90 0,94 0,99 1,03 1,07 1,12 1,16 1,21 1,26 1,30 1,35 1,39 1,43 1,48 1,52 7
450 0,56 0,61 0,65 0,70 0,74 0,78 0,83 0,87 0,92 0,96 1,01 1,05 1,09 1,14 1,18 1,23 1,28 1,32 1,37 1,41 1,45 1,50 1,54 8
500 0,58 0,63 0,67 0,72 0,76 0,80 0,85 0,89 0,94 0,98 1,03 1,07 1,11 1,16 1,20 1,25 1,30 1,34 1,39 1,43 1,47 1,52 1,56 9
600 0,62 0,67 0,71 0,76 0,80 0,84 0,89 0,93 0,98 1,02 1,07 1,11 1,15 1,20 1,24 1,29 1,34 1,38 1,43 1,47 1,51 1,56 1,60 10
700 0,66 0,71 0,75 0,80 0,84 0,88 0,93 0,97 1,02 1,06 1,11 1,15 1,19 1,24 1,28 1,33 1,38 1,42 1,47 1,51 1,55 1,60 1,64 11
800 0,70 0,75 0,79 0,84 0,88 0,92 0,97 1,01 1,06 1,10 1,15 1,19 1,23 1,28 1,32 1,37 1,42 1,46 1,51 1,55 1,59 1,64 1,68 12
900 0,74 0,79 0,83 0,88 0,92 0,96 1,01 1,05 1,10 1,14 1,19 1,23 1,27 1,32 1,36 1,41 1,46 1,50 1,55 1,59 1,63 1,68 1,72 13
1000 0,76 0,83 0,87 0,92 0,96 1,00 1,05 1,09 1,14 1,18 1,23 1,27 1,32 1,36 1,40 1,45 1,50 1,54 1,59 1,63 1,67 1,72 1,76 14
1100 0,80 0,87 0,91 0,96 1,00 1,04 1,09 1,13 1,18 1,22 1,27 1,31 1,36 1,40 1,44 1,49 1,54 1,58 1,63 1,67 1,71 1,76 1,80 15
1200 и свыше 0,84 0,91 0,95 1,00 1,04 1,08 1,13 1,17 1,21 1,26 1,31 1,35 1,40 1,44 1,48 1,53 1,58 1,62 1,67 1,71 1,75 1,80 1,84 16
Индекс а б в г д е ж з и к л м н о п р с т у ф х ц ч  

 
    Содержание работы. Правильная и рациональная организация бухгалтерского учета и отчетности, строгое соблюдение правил их ведения; учет основных фондов, материалов, топлива, электроэнергии, продуктов, денежных средств и других ценностей оздоровительного комплекса; правильное документальное оформление и отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением этих средств; начисление и перечисление налогов, отчислений от прибыли и других платежей в государственный бюджет.
    Обеспечение строгого соблюдения кассовой и расчетной дисциплины, расходования полученных в учреждениях банков средств по назначению, своевременного возмещения нанесенного ущерба пансионату, дому отдыха. Прием и выдача денежных средств и ценностей по приходно-расходным документам.
    Проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчетов. Принятие мер к предупреждению недостач, растрат, злоупотреблений и других нарушений финансовой дисциплины.
    Участие в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности оздоровительного комплекса с целью выявления внутрихозяйственных резервов, ликвидации потерь и непроизводительных расходов, расширения и совершенствования сферы действия хозяйственного расчета.
    Постоянный контроль за своевременным оформлением приема и расхода денежных средств и товарно-материальных ценностей, правильным расходованием фондов заработной платы и материального поощрения, начислением и выдачей заработной платы, всех видов премий, соблюдением установленных штатов, должностных окладов, смет административно-хозяйственных расходов.
    Составление балансов, отчетной калькуляции, себестоимости койко-дня; бухгалтерской и статистической отчетности и представление их в установленные сроки в вышестоящие органы.
    Обеспечение должного порядка хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского архива.
    Исполнители: главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, бухгалтеры I и II категорий, бухгалтер, кассир (см. табл. 3).
 
 

Таблица 3

НОРМАТИВЫ ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ ПО ФУНКЦИИ "БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И ФИНАНСОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ"

Количество койко-мест Среднесписочная численность работающих, чел. Номер норматива
до 50 75 100 125 150 175 200 225 250 275 300 325 350 375 400 425 450 475 500 525 550 575 600 и свыше
Норматив численности, чел.
До 100 2,60 2,85 3,10 3,33 3,55 3,75 3,95 4,13 4,30 4,46 4,60 4,73 4,85 4,96 5,05 5,13 5,20 5,26 5,30 5,34 5,36 5,36 5,37 1
150 2,72 2,97 3,20 3,45 3,67 3,88 4,07 4,25 4,42 4,58 4,72 4,85 4,97 5,08 5,17 5,26 5,33 5,38 5,43 5,46 5,48 5,48 5,49 2
200 2,84 3,10 3,34 3,63 3,79 4,00 4,19 4,37 4,54 4,70 4,84 4,98 5,10 5,20 5,29 5,38 5,45 5,50 5,55 5,58 5,60 5,61 5,62 3

Ведется подготовка документа. Ожидайте