Ленты новостей RSS
Главные новости Главные новости
Новости законодательства Новости законодательства
Лента новостей Лента новостей
Судебная практика Судебная практика
Обзор законодательства Обзор законодательства
Письма Минфина Письма Минфина
Обзор изменений Обзор изменений
Используйте наши ленты новостей и Вы всегда будете в курсе событий. Достаточно установить любое RSS расширение для браузера, например RSS Feed Reader
Если что-то не нашли
Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 504 805. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Оглавление

    

ФЕДЕРАЛЬНАЯ НАЛОГОВАЯ СЛУЖБА

 

ПИСЬМО
от 29 сентября 2006 г. N ГВ-6-05/968@

 

О НАПРАВЛЕНИИ ПИСЬМА МИНФИНА РОССИИ ОТ 20.09.2006 N 03-05-01-03/121

 
    Федеральная налоговая служба направляет для использования в работе письмо Министерства финансов Российской Федерации от 20.09.2006 N 03-05-01-03/121.
    Управлениям ФНС России по субъектам Российской Федерации довести указанное письмо до нижестоящих налоговых органов.
    

Главный государственный
советник налоговой службы
В.В.ГУСЕВ

 
 
 

Приложение

 

МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

ПИСЬМО
от 20 сентября 2006 г. N 03-05-01-03/121

 
    Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письма ФНС России от 08.06.2006 N 01-2-02/638 и от 26.06.2006 N 01-2-02/698 по вопросу налогообложения единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц выплат в иностранной валюте взамен суточных и сообщает следующее.
    Разъяснения Минфина России по данному вопросу были доведены до ФНС России письмами от 21.12.2004 N 03-05-02-04/72 и от 28.09.2004 N 03-05-01-04/27.
    В связи с имеющейся отрицательной арбитражной практикой Минфин России подготовил и направил в Высший Арбитражный Суд Российской Федерации письмо от 11.09.2006 N 03-05-01-07/41 с изложением своей позиции по данному вопросу, которая заключается в нижеследующем.
    Понятие компенсации, а также случаи предоставления компенсаций, связанных с выполнением работником своих трудовых обязанностей, устанавливаются законодательством и, в частности, Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - Кодекс).
    Так, в соответствии со статьей 164 Трудового кодекса компенсацией признаются денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей.