Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 172. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Республика Башкортостан
Регионы: Республика Башкортостан

ИНФОРМАЦИЯ Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан "О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН НА 2016 ГОД"

Дата документа16.02.2016
Статус документаДействует
МеткиИнформация

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ИНФОРМАЦИЯ

О НОРМЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ В РЕСПУБЛИКЕ БАШКОРТОСТАН НА 2016 ГОД

 
    Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сообщает, что согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации (ред. от 28.06.2014, далее - ТК РФ), Закону Республики Башкортостан от 27 февраля 1992 года N ВС-10/21 "О праздничных и памятных днях в Республике Башкортостан" (ред. от 01.03.2011 N 364-з) и Постановлению Правительства Республики Башкортостан от 26 октября 2015 года N 452 нерабочими праздничными днями в 2016 году на территории республики являются:
 

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы
7 января - Рождество Христово
23 февраля - День защитника Отечества
8 марта - Международный женский день
1 мая - Праздник Весны и Труда
9 мая - День Победы
12 июня - День России
5 июля - Ураза-байрам
12 сентября - Курбан-байрам
11 октября - День Республики - День принятия Декларации о государственном суверенитете Башкирской Советской Социалистической Республики
4 ноября - День народного единства

 
    В соответствии с Порядком исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13 августа 2009 года N 588н, норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены):
    при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов;
    при продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.
    На основании статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час при нормальной и сокращенной продолжительности рабочего времени. Если нерабочему праздничному дню предшествует выходной день, то продолжительность рабочего дня (смены) не сокращается.
    В соответствии со статьей 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
    В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2015 года N 1017 "О переносе выходных дней в 2016 году" перенесены следующие выходные дни:
    с субботы 2 января на вторник 3 мая;
    с воскресенья 3 января на понедельник 7 марта;
    с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
    В 2016 году при пятидневной рабочей неделе 244 рабочих дня, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дня (20 февраля, 4 июля, 10 октября и 3 ноября) и 122 выходных дня, в том числе 17 нерабочих праздничных дней и 4 дополнительных дня отдыха (7 марта, 2 и 3 мая, 13 июня) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 2 и 3 января, 1 мая и 12 июня с выходными днями.
    Норма рабочего времени в 2016 году составляет:
    при 40-часовой рабочей неделе - 1948 час. (8 час. x 244 дня - 4 час.);
    при 36-часовой рабочей неделе - 1752,8 час. (7,2 час. x 244 дня - 4 час.);
    при 35-часовой рабочей неделе - 1704 час. (7 час. x 244 дня - 4 час.);
    при 30-часовой рабочей неделе - 1460 час. (6 час. x 244 дня - 4 час.);
    при 24-часовой рабочей неделе - 1167,2 час. (4,8 час. x 244 дня - 4 час.);
    при 18-часовой рабочей неделе - 874,4 час. (3,6 часа x 244 дня - 4 час.).
    Среднемесячное количество рабочих часов, применяемое при определении часовой тарифной ставки из установленной месячной тарифной ставки, составляет в 2016 году:
    при 40-часовой рабочей неделе - 162,3 час. (1948 час.: 12 мес.);
    при 36-часовой рабочей неделе - 146,1 час. (1752,8 час.: 12 мес.);
    при 35-часовой рабочей неделе - 142,0 час. (1704 час.: 12 мес.);
    при 30-часовой рабочей неделе - 121,7 час. (1460 час.: 12 мес.);
    при 24-часовой рабочей неделе - 97,3 час. (1167,2 час.: 12 мес.);
    при 18-часовой рабочей неделе - 72,9 час. (874,4 час.: 12 мес.).
    Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Ведется подготовка документа. Ожидайте