Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 510 601. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Ставропольский край
Регионы: Ставропольский край

ПРИКАЗ Министерства здравоохранения Ставропольского края от 11.09.2013 N 01-05/1013 "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 НОЯБРЯ 2008 Г. N 01-05/413 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"

Дата документа11.09.2013
Статус документаДействует
МеткиПриказ · Порядок · Перечень

    

МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 11 сентября 2013 г. N 01-05/1013

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 12 НОЯБРЯ 2008 Г. N 01-05/413 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"

 
    В целях совершенствования оплаты труда руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края приказываю:
    1. Внести в приказ министерства здравоохранения Ставропольского края от 12 ноября 2008 г. N 01-05/413 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей государственных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края" (далее соответственно - приказ N 01-05/413, Положение) следующие изменения:
    1.1. В наименовании и по тексту приказа N 01-05/413 слова "руководителей государственных учреждений" в соответствующих падежах заменить словами "руководителей бюджетных, казенных и автономных государственных учреждений" в соответствующих падежах.
    1.2. В Положении:
    1.2.1. В наименовании и подпункте 1.1 пункта 1 слова "руководителей государственных учреждений" заменить словами "руководителей государственных бюджетных, казенных и автономных учреждений".
    1.2.2. Абзац 3 подпункта 1.3 пункта 1 изложить в следующей редакции:
    "Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к должностным окладам руководителей Учреждений без учета других повышений, за исключением выплат за работу в пустынных и безводных местностях, устанавливаемых к заработной плате".
    1.2.3. Подпункты 1.5, 1.6 пункта 1 исключить.
    1.2.4. Наименование пункта 2 изложить в следующей редакции "2. Порядок и условия установления окладов (должностных окладов) руководителей Учреждений".
    1.2.5. В подпункте 2.1 пункта 2 цифры "13732", "14693", "15721", "16822", "18000", "10500", "7975", "8600", "9280", "9998", "10800" заменить соответственно цифрами "15503", "16588", "17748", "18991", "20321", "11854", "9004", "9709", "10477", "11287", "12193".
    1.2.6. Пункт 3 изложить в следующей редакции:
 

"3. Порядок, условия и размеры установления выплат компенсационного характера

 
    3.1. Для руководителей Учреждений установлены следующие виды выплат компенсационного характера:
    выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
    выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при совмещении должностей);
    надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
    надбавки за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности;
    выплаты за работу в пустынных и безводных местностях.
    3.2. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда устанавливаются руководителям Учреждений в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации и п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда". Перечень учреждений, подразделений и должностей (профессий), работа в которых дает право устанавливать выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда (далее - Перечень), и размеры выплат указаны в приложении 2 к настоящему Положению.
    Руководителям Учреждений, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1, 2 и 3 Перечня, указанные выплаты производятся по каждому основанию.
    Помимо выплат, установленных Перечнем, право на компенсационные выплаты предусмотрено приказом министерства здравоохранения Ставропольского края от 26 апреля 2011 г. N 01-05/232 "О порядке повышения размеров оплаты труда за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ставропольского края, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, и лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека".
    Руководитель Учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации на рабочем месте не подтверждены вредные и (или) опасные условия труда, то указанная выплата отменяется в соответствии с порядком, установленным правительством Российской Федерации.
    3.3. Руководителям Учреждений по согласованию с министерством здравоохранения Ставропольского края разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в объеме до 0,25 должности в пределах рабочего времени по основной должности с установлением выплаты компенсационного характера за совмещение должностей.
    Размер выплат за совмещение должности определяется по соглашению сторон трудового договора в пределах фонда заработной платы по совмещаемой должности пропорционально выполняемому объему работ.
    3.4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются руководителям Учреждений, осуществляющим работу со сведениями, составляющими государственную тайну, с учетом объема сведений, составляющих государственную тайну, к которым руководитель Учреждения имеет допуск и доступ, а также работающим на постоянной основе. Надбавка устанавливается к окладам (должностным окладам) за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского края от 20 декабря 2006 г. N 168-п "О процентной надбавке к должностному окладу (тарифной ставке) лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" на основании приказа министерства здравоохранения Ставропольского края.
    3.5. Руководителям Учреждений устанавливается надбавка за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности, в размере 25 процентов от должностного оклада.
    3.6. Выплаты за работу в пустынных и безводных местностях устанавливаются руководителям Учреждений с учетом применения коэффициентов к заработной плате. Размер коэффициентов к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях устанавливается Правительством Ставропольского края.".
    1.2.7. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
    "4. Порядок, условия и размеры выплат стимулирующего характера
    4.1. Для руководителей Учреждений установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:
    выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
    выплаты за стаж непрерывной работы;
    премиальные выплаты.
    Выплаты стимулирующего характера руководителям Учреждений осуществляются за счет всех источников финансирования учреждения, если иное прямо не установлено действующим законодательством Российской Федерации и законодательством Ставропольского края.
    4.2. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы производятся руководителям Учреждений посредством установления персональной надбавки за интенсивность и высокие результаты работы (далее - персональная надбавка), надбавки за квалификационную категорию, надбавки за наличие ученой степени, за наличие почетного звания, надбавки за организацию и развитие платных медицинских услуг.
    4.2.1. Персональная надбавка руководителям Учреждений устанавливается приказом министерства здравоохранения Ставропольского края по решению комиссии министерства здравоохранения Ставропольского края по вопросам установления стимулирующих надбавок руководящим работникам учреждений здравоохранения, подведомственных министерству здравоохранения Ставропольского края (далее - комиссия), на основании оценки деятельности учреждения за отчетный период в соответствии с целевыми показателями эффективности работы учреждения, приведенными в приложении 4 к настоящему Положению.
    Персональная надбавка руководителям Учреждения устанавливается к должностному окладу в целях увеличения заинтересованности в повышении результативности своей профессиональной деятельности 2 раза в год.

Ведется подготовка документа. Ожидайте