Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 508 094. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Ставропольский край
Регионы: Ставропольский край

ПРИКАЗ Министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 19.09.2016 N 285 "О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 28 ИЮНЯ 2016 Г. N 246-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНВАЛИДАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ НА ТЕРРИТОРИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ"

Дата документа19.09.2016
Статус документаДействует
МеткиПриказ · Информация · Договор

    

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 19 сентября 2016 г. N 285

О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ОТ 28 ИЮНЯ 2016 Г. N 246-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРОВЕДЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ДЛЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНВАЛИДАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ НА ТЕРРИТОРИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ, ГАРАНТИЙ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ"

 
    Приказываю:
    1. Утвердить прилагаемые формы:
    1.1. Информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
    1.2. Информации об изменениях, связанных с перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также об увольнении инвалидов с квотируемых рабочих мест по инициативе работодателя.
    1.3. Договора о резервировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, проходящих профессиональное обучение или получающих дополнительное профессиональное образование по направлению государственных казенных учреждений занятости населения Ставропольского края.
    1.4. Договора по профессиональному обучению или получению дополнительного профессионального образования.
    1.5. Договора по профессиональному обучению инвалида, признанного в установленном порядке безработным, на ученическом рабочем месте, предоставляемом работодателем, или получению им дополнительного профессионального образования.
    1.6. Договора по профессиональному обучению инвалида, признанного в установленном порядке безработным, или получению им дополнительного профессионального образования.
    1.7. Договора по профессиональному обучению или получению дополнительного профессионального образования под конкретное рабочее место.
    2. Признать утратившим силу приказ министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края от 16 октября 2015 г. N 403 "Об утверждении Порядка проведения специальных мероприятий для предоставления инвалидам, проживающим на территории Ставропольского края, гарантий трудовой занятости".
    3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Семеняка Б.В.
    4. Настоящий приказ вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
 

Министр
И.И. УЛЬЯНЧЕНКО

 
 
 

Утверждена
Приказом
министерства труда
и социальной защиты населения
Ставропольского края
от 19 сентября 2016 г. N 285

    

Форма   ИНФОРМАЦИЯ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ, СОЗДАННЫХ ИЛИ ВЫДЕЛЕННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ В СООТВЕТСТВИИ С УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТОЙ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, ВКЛЮЧАЯ ИНФОРМАЦИЮ О ЛОКАЛЬНЫХ НОРМАТИВНЫХ АКТАХ, СОДЕРЖАЩИХ СВЕДЕНИЯ О ДАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ,ВЫПОЛНЕНИИ КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ ЗА ____________________________________________________________ 20 Г. (месяц)   __________________________________________________________________ наименование юридического лица (филиала, представительства)/Ф.И.О. индивидуального предпринимателя/физического лица Юридический адрес ________________________________________________Адрес места нахождения ___________________________________________Фамилия, имя, отчество руководителя ______________________________ Номер контактного телефона __________________; e-mail ____________ Фамилия, имя, отчество представителя работодателя ________________ Номер контактного телефона __________________; e-mail ____________  

Среднесписочная
численность
работников за
предшествующий
месяц,
человек <1>
Количество
квотируемых
рабочих мест,
единиц <2>
Количество
инвалидов,
работающих на
квотируемых
рабочих местах,
человек
Потребность
в инвалидах
для замещения
квотируемых
рабочих мест,
единиц
всего
в том числе
специальных <3>
всего
в том
числе на
специальных
 
2 
3 
4 
5 
6 

 


<1> Расчет среднесписочной численности работников осуществляется в порядке, определенном федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным в области статистики (указания по заполнению формы федерального статистического наблюдения N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников") за вычетом работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.<2> Количество квотируемых рабочих мест определяется всоответствии со ст. 3 Закона Ставропольского края от 11 марта 2004 г. N 14-кз "О квотировании рабочих мест для инвалидов" в зависимости от среднесписочной численности работников (от 35 до 100, - в размере 2% среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места; свыше 100 человек, - в размере 4% среднесписочной численности работников). При определении количества квотируемых рабочих мест для инвалидов округлениепроизводится в сторону уменьшения до целого значения.<3> Количество специальных рабочих мест определяется в соответствии с постановлением Правительства Ставропольского краяот 10 июня 2011 г. N 217-п "Об установлении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов" в пределах квоты для приема на работу инвалидов, установленной Законом Ставропольского края от 11 марта 2004 г. N 14-кз квотировании рабочих мест для инвалидов", в следующих размерах:от 4 до 10 заквотированных рабочих мест - 1 специальное рабочееместо; от 11 до 20 заквотированных рабочих мест - 2 специальных рабочих места; от 21 до 50 заквотированных рабочих мест - 3 специальных рабочих места; свыше 51 заквотированного рабочего места - 4 специальных рабочих места. Локальный(е) нормативный(е) акт(ы) о создании или выделении рабочих мест, в том числе специальных, для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов: __________________________________________________________________________________________________________________ наименование(я), номер(а), дата(ы) Информация об освобождающихся рабочих местах в счет установленной квоты и резервировании их для трудоустройства инвалидов, в связи с несоответствием инвалида квалификационным требованиям, предъявляемым работодателем к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: количество резервируемых рабочих мест _____________________ единиц в разрезе профессий (специальностей) _______________________________________________________________________________________________ Приложение: Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) на ____ л. в 1 экз. <4>   Работодатель (его представитель) ___________ ____________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) М.П.

Ведется подготовка документа. Ожидайте