Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 509 817. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Пермский край
Регионы: Пермский край

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Администрации г. Перми от 28.12.2005 N 2944 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ТРЕХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ "О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДЕ ПЕРМИ НА 2005-2007 ГОДЫ"

Дата документа28.12.2005
Статус документаОтменен/утратил силу
МеткиПостановление · План
х
Документ отменен / утратил силу
Примечания к документу
Документ отменен или утратил силу. Подробная информация приводится в примечаниях к документу.

    

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 декабря 2005 г. N 2944

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ТРЕХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ "О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОРОДЕ ПЕРМИ НА 2005-2007 ГОДЫ"

 
    В целях выработки единой согласованной политики структурных подразделений администрации города по выполнению трехстороннего соглашения "О взаимодействии в области социально-трудовых отношений в городе Перми на 2005-2007 годы", способствующей регулированию трудовых и социально-экономических отношений, предотвращению коллективных трудовых споров, сохранению согласия в обществе и обеспечению социальных гарантий населения города, постановляю:
    1. Утвердить прилагаемый План мероприятий администрации города по выполнению трехстороннего соглашения "О взаимодействии в области социально-трудовых отношений в городе Перми на 2005-2007 годы".
    2. Руководителям структурных подразделений администрации города информировать комитет по промышленной политике, связи и информатизации администрации города о выполнении Плана мероприятий один раз в полугодие с нарастающим итогом: до 15 июля и до 15 января.
    3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города, координатора трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Перми Малышева Н.И.
 

И.о. Главы города
И.Н.ШУБИН

 
 
 

УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города
от 28.12.2005 N 2944

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПО ВЫПОЛНЕНИЮ ТРЕХСТОРОННЕГО СОГЛАШЕНИЯ "О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ В ОБЛАСТИ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В Г. ПЕРМИ НА 2005-2007 ГОДЫ"

Содержание обязательств администрации города, предусмотренных соглашением Мероприятия по реализации обязательств соглашения Ответственный исполнитель Срок исполнения
1 2 3 4
Раздел 1. "Обеспечение занятости населения города, развитие промышленности и предпринимательства"
1.1. Принимать участие в реализации областных и городских мероприятий по поддержке промышленности и стабилизации производства в городе Проведение городского конкурса профессионального мастерства токарей промышленных предприятий г. Перми Проведение городского конкурса профессионального мастерства слесарей-инструментальщиков промышленных предприятий г. Перми Участие в проведении регионального конкурса "Лидер управления Прикамья 2005" Проведение городского этапа областного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в соответствии с Постановлением губернатора Пермской области от 29.04.1999 N 160 "О проведении областного конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в организациях области" (в ред. от 14.10.2003) КППСиИ (комитет по промышленной политике, связи и информатизации) IV квартал 2005 года I квартал 2006 года 2005 год I-II кварталы 2006 года I квартал 2006 года
1.2. Участвовать в работе комиссий, рассматривающих вопросы приватизации муниципальных предприятий, обеспечения занятости населения и другие проблемы, связанные с реализацией социально-трудовых интересов работников и жителей города Организация работы по приватизации муниципальных предприятий в соответствии с Федеральным законом от 21.12.2001 N 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества" (с последующими изменениями) и с решением Пермской городской Думы от 22.02.2005 N 16 "Об утверждении прогнозного плана приватизации объектов муниципальной собственности г. Перми в 2005 году" ДИО (департамент имущественных отношений) По плану работы
1.3. В случае угрозы массовой безработицы разрабатывать на основе взаимных консультаций программу экстренных мероприятий, направленных на содействие занятости населения Совместно с центром занятости, работодателями разработка комплекса мероприятий в случаях массового высвобождения работников с предприятий в связи: КППСиИ В течение 2005-2007 гг.
с ликвидацией организации любой организационно-правовой формы с численностью работников 30 и более человек, с сокращением численности или штата работников организации в количестве 50 и более человек в течение 30 календарных дней, 200 и более человек в течение 60 календарных дней, 500 и более человек в течение 90 календарных дней    

Ведется подготовка документа. Ожидайте