Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 920. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Республика Татарстан
Регионы: Республика Татарстан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Кабинета Министров Республики Татарстан от 25.04.2012 N 323 (ред. от 23.12.2016) "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, И ОТДЕЛЬНЫХ НЕТИПОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"

Дата документа25.04.2012
Статус документаДействует
МеткиПостановление · Положение · Перечень

    

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 апреля 2012 г. N 323

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, И ОТДЕЛЬНЫХ НЕТИПОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 18.07.2012 N 611, от 31.12.2012 N 1183, от 30.01.2013 N 48, от 11.05.2013 N 313, от 29.06.2013 N 455, от 10.01.2014 N 2, от 17.01.2014 N 20, от 28.05.2014 N 362, от 27.06.2014 N 443, от 25.08.2014 N 613, от 06.10.2014 N 726, от 10.10.2014 N 752, от 29.12.2014 N 1050, от 04.08.2015 N 565, от 30.12.2015 N 1025, от 02.09.2016 N 611, от 23.12.2016 N 983)

 
    Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:
    1. Утвердить прилагаемые:
    Положение об условиях оплаты труда работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан;
    (в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 27.06.2014 N 443, от 04.08.2015 N 565)
    Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан.
    (в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 27.06.2014 N 443, от 04.08.2015 N 565)
    2. Признать утратившими силу:
    Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.1992 N 468 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения";
    Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 26.10.1992 N 591 "О внесении дополнений и изменений в Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.08.1992 N 468 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения";
    Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.06.1994 N 243 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников больниц скорой медицинской помощи г. г. Казань и Набережные Челны";
    Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 10.07.1995 N 454 "О порядке формирования фонда оплаты труда в учреждениях Министерства здравоохранения Республики Татарстан, Государственного комитета Республики Татарстан санитарно-эпидемиологического надзора, Министерства социального обеспечения Республики Татарстан";
    Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 01.11.1995 N 798 "О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения";
    абзац второй пункта 12 Положения о службе медицины катастроф Республики Татарстан, утвержденного Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 13.03.1997 N 223 "О службе медицины катастроф Республики Татарстан";
    Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.04.1997 N 336 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей";
    Постановление Кабинета Министров Республики Татарстан от 11.11.2011 N 930 "О внесении изменений в Перечень организаций, предприятий и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, утвержденный Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 21.04.1997 N 336 "О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей";
    распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 31.10.1996 N 660-р;
    распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 18.05.2005 N 669-р;
    распоряжение Кабинета Министров Республики Татарстан от 12.01.2012 N 29-р.
    3. Установить, что с 1 июля 2012 года действие Постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 N 666 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников", от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", пунктов 3 - 5 Постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 N 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг", от 24.08.2010 N 678 "Об условиях оплаты труда работников государственных учреждений Республики Татарстан" не распространяется на работников медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти Республики Татарстан, и отдельных нетиповых учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Татарстан.
    (в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 27.06.2014 N 443, от 04.08.2015 N 565)
    4. Министерству здравоохранения Республики Татарстан привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Постановлением.
    5. Установить, что настоящее Постановление вступает в силу с 1 июля 2012 года.
    6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство здравоохранения Республики Татарстан.
 

Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш. ХАЛИКОВ

 
 
 

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 25 апреля 2012 г. N 323

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫМ ОРГАНАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, И ОТДЕЛЬНЫХ НЕТИПОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 18.07.2012 N 611, от 31.12.2012 N 1183, от 30.01.2013 N 48, от 11.05.2013 N 313, от 29.06.2013 N 455, от 17.01.2014 N 20, от 28.05.2014 N 362, от 27.06.2014 N 443, от 25.08.2014 N 613, от 06.10.2014 N 726, от 10.10.2014 N 752, от 29.12.2014 N 1050, от 04.08.2015 N 565, от 30.12.2015 N 1025, от 02.09.2016 N 611)

1. Общие положения

2. Порядок формирования базовых окладов работников медицинских организаций Республики Татарстан

Таблица 1

Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников медицинских организаций Республики Татарстан

(в ред. Постановления КМ РТ от 27.06.2014 N 443)

Разряды оплаты труда 1 2 3 4
Тарифные коэффициенты 1,0 1,23 1,43 1,5

 
    2.4. Базовый оклад работников медицинских организаций Республики Татарстан (за исключением работников государственных медицинских организаций, оклад которых определяется в соответствии с пунктом 2.4.1 настоящего Положения) исчисляется по формуле и округляется до рубля:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 27.06.2014 N 443, от 25.08.2014 N 613)
 
    
 
    где:
     - размер базового оклада (должностного оклада, ставки заработной платы) работников медицинских организаций Республики Татарстан;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 27.06.2014 N 443)
    - тарифная ставка (оклад) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников медицинских организаций Республики Татарстан;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 27.06.2014 N 443)
     - соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников медицинских организаций Республики Татарстан.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 27.06.2014 N 443)
    2.4.1. Базовый оклад работников, входящих в профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников и должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг медицинских организаций Республики Татарстан, исчисляется по формуле и округляется до рубля:
 
    
 
    где
     - повышающий коэффициент приоритета отрасли.
    Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли применяется для расчета базового оклада и составляет:
    для работников профессиональной квалификационной группы "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня" - 1,155;
    для работников профессиональной квалификационной группы "Средний медицинский и фармацевтический персонал" - 1,155;
    для работников профессиональной квалификационной группы "Врачи и провизоры", руководители структурных подразделений организаций с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) - 1,050;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 29.12.2014 N 1050)
    для должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг медицинских организаций Республики Татарстан, - 1,050;
    для должностей работников образования домов ребенка, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, - 1,210.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 06.10.2014 N 726)
    2.5. Разряд оплаты труда работников медицинских организаций Республики Татарстан устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей 2.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 27.06.2014 N 443)
 

Таблица 2

Основания для установления работникам медицинских организаций Республики Татарстан разрядов по оплате труда

(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 27.06.2014 N 443)

Разряд оплаты труда Уровень образования, необходимый для замещения соответствующей должности
1 Основное общее и среднее общее образование
(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
2 Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена
(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
3 Высшее образование - бакалавриат
(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
4 Высшее образование - специалитет или магистратура
(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)

 
    2.6. В случае, если занимаемая должность не требует высшего образования - бакалавриат либо специалитет или магистратура, среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, по должностям, занимаемым лицами с высшим образованием - бакалавриат либо специалитет или магистратура, средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий среднему общему образованию.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
    2.7. В случае, если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.
 

3. Определение разрядов оплаты труда работников медицинских организаций Республики Татарстан

4. Порядок формирования должностных окладов работников медицинских организаций Республики Татарстан

5. Выплаты стимулирующего характера

Таблица 3

Размеры надбавок за квалификационную категорию

Квалификационная категория Размер надбавки, процентов
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2-я квалификационная категория 3,0
1-я квалификационная категория 6,0
Высшая квалификационная категория 10,0
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры"
2-я квалификационная категория 6,0
1-я квалификационная категория 10,0
Высшая квалификационная категория 20,0
Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
2-я квалификационная категория 6,0
1-я квалификационная категория 10,0
Высшая квалификационная категория 20,0

 
    Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится согласно приказу органа (организации), при котором создана аттестационная комиссия, со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
    Квалификационная категория учитывается при работе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
    Врачам - руководителям структурных подразделений квалификационная категория учитывается в случае, если специальность, по которой им присвоена квалификационная категория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.
    5.2.2. Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников в отдельных медицинских организациях и рассчитываются по формуле:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
 
    
 
    где:
     - выплаты за специфику деятельности;
     - размер надбавки за специфику деятельности.
    Рекомендуемые размеры надбавок за специфику деятельности приведены в приложениях N 1 - 3 к настоящему Положению.
    При работе медицинских и фармацевтических работников в медицинских организациях (отделениях, палатах, кабинетах), предусматривающих предоставление выплат за специфику деятельности по нескольким основаниям, размер выплат за специфику деятельности рассчитывается по каждому основанию, за исключением выплат за специфику деятельности по нескольким основаниям, имеющим коды специфики в диапазоне от 1 до 37, по которым суммарный размер надбавки за специфику деятельности составляет 30 процентов.
    (в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 18.07.2012 N 611, от 10.10.2014 N 752)
    Помимо выплат, указанных в данном подпункте, работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, осуществляющим оказание медицинской помощи по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования, предоставляются выплаты за специфику деятельности.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 11.05.2013 N 313)
    Рекомендуемые размеры надбавок за специфику деятельности работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников, осуществляющим оказание медицинской помощи по видам медицинской помощи, включенным в базовую программу обязательного медицинского страхования, приведены в приложениях N 11 и N 12 к настоящему Положению.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 11.05.2013 N 313)
    Работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских работников отделений анестезиологии-реанимации и палат реанимации и интенсивной терапии медицинских организаций предоставляются выплаты за специфику деятельности.
    (в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 11.05.2013 N 313, от 10.10.2014 N 752)
    Рекомендуемые размеры надбавок за специфику деятельности работникам профессиональных квалификационных групп должностей медицинских работников отделений анестезиологии-реанимации и палат реанимации и интенсивной терапии медицинских организаций приведены в приложениях N 13 и N 14 к настоящему Положению.
    (в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 11.05.2013 N 313, от 10.10.2014 N 752)
    Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику деятельности, утверждается каждой организацией по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
    5.2.3. Выплаты за управление предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников медицинского и фармацевтического персонала первого уровня, среднего медицинского и фармацевтического персонала, врачей и провизоров и руководителей структурных подразделений организаций с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор), осуществляющим управленческие функции, и рассчитываются по формуле:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
 
    
 
    где:
     - выплаты за управление;
     - размер надбавки за управление.
    Размеры надбавок за управление приведены в таблице 4.
 

Таблица 4

Размеры надбавок за управление

(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)

Наименование профессиональной квалификационной группы Квалификационный уровень (должность) Размер надбавки, процентов
для медицинских организаций республиканского значения <**> для медицинских организаций регионального значения <*>
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня сестра-хозяйка 10 20
Средний медицинский и фармацевтический персонал 5 20 40
Врачи и провизоры должность с производным наименованием "старший" 15 60
должность с производным наименованием "главный" 170
Руководители структурных подразделений организаций с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) 1 20 100
2 50 130
(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)

 
    


    <*> К организациям регионального значения относятся:
    государственная автономная организация здравоохранения "Республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан";
    государственная автономная организация здравоохранения "Детская республиканская клиническая больница Министерства здравоохранения Республики Татарстан".
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
    <**> К организациям республиканского значения относятся все остальные государственные медицинские организации, подведомственные Министерству здравоохранения Республики Татарстан
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
 
    5.2.4. Выплаты за наличие почетных званий, государственных наград предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, и рассчитываются по формуле:
 
    
 
    где:
    - выплата за наличие почетных званий, государственных наград;
     - размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград.
    Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Республики Татарстан, автономных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 8 процентов.
    Размер надбавки за наличие почетных званий, государственных наград Российской Федерации, Союза Советских Социалистических Республик, союзных республик в составе Союза Советских Социалистических Республик составляет 10 процентов.
    Перечень почетных званий, государственных наград, за наличие которых медицинским и фармацевтическим работникам предоставляются соответствующие выплаты, приведен в приложении N 5 к настоящему Положению.
    Установление размеров выплат за наличие почетных званий, государственных наград производится со дня присвоения почетного звания, государственной награды. Работникам, имеющим два и более почетных звания, две и более государственные награды, выплата за наличие почетных званий, государственных наград устанавливается по одному из почетных званий, одной из государственных наград по выбору работника.
    5.2.5. Выплаты за наличие ученой степени предоставляются работникам, входящим в профессиональные квалификационные группы врачей и провизоров и руководителей структурных подразделений организаций с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор), и рассчитываются по формуле:
 
    
 
    где:
     - выплата за наличие ученой степени;
     - размер надбавки за наличие ученой степени.
    Выплата за наличие ученой степени предоставляется за ученые степени, включенные в Единый реестр ученых степеней и званий, утверждаемый Правительством Российской Федерации.
    Установление размеров выплат за наличие ученой степени производится со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени. Решение о присуждении ученой степени доктора наук вступает в силу со дня его принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии. Решение о присуждении ученой степени кандидата наук вступает в силу со дня принятия президиумом Высшей аттестационной комиссии решения о выдаче диплома кандидата наук.
    Размеры надбавок за наличие ученой степени приведены в таблице 5.
 

Таблица 5

Размеры надбавок за наличие ученой степени

Наименование профессиональной квалификационной группы Основание назначения надбавки за наличие ученых степеней Размер надбавки, процентов
Врачи и провизоры ученая степень доктора наук по отрасли науки согласно номенклатуре специальностей научных работников 30
ученая степень кандидата наук по отрасли науки согласно номенклатуре специальностей научных работников 15
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) ученая степень доктора наук по отрасли науки согласно номенклатуре специальностей научных работников 30
ученая степень кандидата наук по отрасли науки согласно номенклатуре специальностей научных работников 15

 
    5.2.6. Выплаты за сложность работы предоставляются по должностям работникам профессиональных квалификационных групп должностей среднего медицинского и фармацевтического персонала, врачей и провизоров и рассчитываются по формуле:
 
    
 
    где:
     - выплаты за сложность работы;
     - размер надбавки за сложность работы.
    Размеры надбавок за сложность работы приведены в таблице 6 настоящего Положения.
 

Таблица 6

Размеры надбавок за сложность работы

Наименование профессиональной квалификационной группы Квалификационный уровень Размер надбавки, процентов
Средний медицинский и фармацевтический персонал 2 5
3 15
4 20
5 25
Врачи и провизоры 2 10
3 15
4 30
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) 1 10
2 30

 
    5.2.7. Выплаты за стаж работы по профилю устанавливаются по профессиональным квалификационным группам в зависимости от продолжительности работы по профилю и рассчитываются по формуле:
 
    
 
    где:
     - выплата за стаж работы по профилю;
     - размер надбавки за стаж работы по профилю.
    Размеры надбавок за стаж работы по профилю приведены в таблице 7 настоящего Положения.
 

Таблица 7

Размеры надбавок за стаж работы по профилю

(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 18.07.2012 N 611)

Наименование профессиональной квалификационной группы Стажевая группа Размер надбавки, процентов
Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня от 2 до 5 лет 2,5
от 5 до 10 лет 4,0
от 10 до 15 лет 4,5
свыше 15 лет 5,5
Средний медицинский и фармацевтический персонал от 3 до 5 лет 2,5
от 5 до 10 лет 3,5
от 10 до 15 лет 4,5
свыше 15 лет 5,5
Врачи и провизоры от 3 до 5 лет 5,0
от 5 до 10 лет 7,5
от 10 до 15 лет 9,0
свыше 15 лет 10,0
Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) от 3 до 5 лет 5,0
от 5 до 10 лет 7,5
от 10 до 15 лет 9,0
свыше 15 лет 10,0

 
    Установление (изменение) размеров выплат за стаж работы по профилю при изменении стажа работы производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера выплаты за стаж работы по профилю, если документы, подтверждающие стаж, находятся в медицинской организации или со дня представления необходимого документа, подтверждающего стаж.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
    Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала, надбавки за стаж выплачиваются и по совмещаемой должности в порядке и на условиях, предусмотренных для указанных должностей.
    В стаж работы по профилю засчитывается медицинская, руководящая и методическая работа в медицинских организациях и организациях всех форм собственности согласно таблице 8.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
 

Таблица 8

Перечень должностей, время работы в которых засчитывается медицинским и фармацевтическим работникам в стаж работы по профилю

Наименование должности по профилю
Врач, провизор, руководитель (врач, провизор) (должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам "Врачи и провизоры", "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)")
Средний медицинский работник, фармацевт (должности, отнесенные в настоящем Положении к профессиональной квалификационной группе "Средний медицинский и фармацевтический персонал")
Младший медицинский работник, фасовщица (должности, отнесенные в настоящем Положении к профессиональной квалификационной группе "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня")

 
    5.2.8. Премиальные и иные поощрительные выплаты устанавливаются работникам единовременно за определенный период времени (месяц, квартал, год), в связи с юбилейными датами, получением знаков отличия, благодарственных писем, грамот, государственных наград и т.д.
    Размеры, порядок и условия осуществления премиальных и иных поощрительных выплат определяются локальными актами организации и коллективными договорами.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
    5.3. Размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера работникам профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг медицинских организаций Республики Татарстан Республики Татарстан:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 27.06.2014 N 443)
    5.3.1. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются работникам, занятым по специальностям, предусматривающим в соответствии с квалификационными характеристиками присвоение квалификационных категорий по итогам аттестации в разрезе профессиональных квалификационных групп. Выплаты за квалификационную категорию рассчитываются по формуле:
 
    
 
    где:
    - выплата за квалификационную категорию;
     - размер надбавки за квалификационную категорию.
    Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам, занятым в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг, приведены в таблице 9.
 

Таблица 9

Размеры надбавок за квалификационную категорию

Квалификационный уровень Квалификационная категория Размер надбавки, процентов
Профессиональная квалификационная группа "Должности специалистов третьего уровня в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
1 2-я квалификационная категория 5
1-я квалификационная категория 10
Высшая квалификационная категория 15
2 2-я квалификационная категория 7
1-я квалификационная категория 12
Высшая квалификационная категория 20
Профессиональная квалификационная группа "Должности руководителей в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг"
(в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 18.07.2012 N 611, от 10.10.2014 N 752)
1 2-я квалификационная категория 12
1-я квалификационная категория 17
Высшая квалификационная категория 22

 
    Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится согласно приказу органа (организации), при котором создана аттестационная комиссия, со дня вынесения решения аттестационной комиссией.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
    5.3.2. Выплаты за специфику деятельности предоставляются работникам профессиональных квалификационных групп "Должности специалистов второго уровня в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", "Должности специалистов третьего уровня в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" и "Руководители структурных подразделений организаций здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" за работу с определенными категориями потребителей и рассчитываются по формуле:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 10.10.2014 N 752)
 
    
 
    где:
     - выплаты за специфику деятельности;
     - размер надбавки за специфику деятельности.
    Рекомендуемые размеры надбавок за специфику деятельности приведены в приложении N 4 к настоящему Положению.
    Помимо выплат, указанных в данном подпункте, работникам профессиональной квалификационной группы "Должности специалистов третьего уровня в организациях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" по должностям "Инструктор-методист по лечебной физкультуре", "Биолог" и профессиональной квалификационной группы "Руководители структурных подразделений организаций здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг", осуществляющим деятельность в сфере обязательного медицинского страхования, предоставляются выплаты за специфику деятельности.

Ведется подготовка документа. Ожидайте