Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 509 349. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Республика Татарстан
Регионы: Республика Татарстан

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Кабинета министров Республики Татарстан от 24.08.2010 N 678 (ред. от 04.06.2018 с изменениями, вступившими в силу с 04.06.2018) "ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"

Дата документа24.08.2010
Статус документаДействует
МеткиПостановление · Положение · Перечень · Порядок

    

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 августа 2010 г. N 678

ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 08.10.2010 N 790, от 03.12.2010 N 987, от 30.12.2010 N 1175, от 28.04.2011 N 347, от 30.04.2011 N 356, от 25.07.2011 N 576, от 19.08.2011 N 688, от 19.09.2011 N 778, от 20.01.2012 N 31, от 01.06.2012 N 464, от 31.10.2012 N 932, от 31.12.2012 N 1186, от 30.01.2013 N 50, от 29.04.2013 N 298, от 29.06.2013 N 457, от 26.08.2013 N 600, от 26.10.2013 N 796, от 31.12.2013 N 1105, от 27.06.2014 N 443, от 29.10.2014 N 791, от 20.02.2015 N 104, от 10.03.2015 N 140, от 08.04.2015 N 230, от 16.05.2015 N 350, от 14.08.2015 N 591, от 25.11.2015 N 889, от 30.12.2015 г. N 1031, от 26.01.2016 N 38, от 13.05.2016 N 314, от 20.07.2016 N 491, от 30.09.2016 N 698, от 16.03.2017 N 146, от 13.06.2017 N 382, от 30.09.2017 N 735, от 04.06.2018 N 418)

 
    1. Утвердить прилагаемые:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 27.06.2014 N 443)
    Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников государственных образовательных организаций Республики Татарстан;
    Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии государственных учреждений Республики Татарстан;
    Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта государственных организаций Республики Татарстан;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 30.09.2017 N 735)
    Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Татарстан;
    Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных учреждений Республики Татарстан;
    Положение об условиях оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии государственных учреждений Республики Татарстан;
    Положение об условиях оплаты труда работников государственных образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования.
    2. Руководителям государственных учреждений в целях обеспечения уровня оплаты труда работников не ниже установленного минимального размера оплаты труда производить доплаты в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
    3. Предложить органам местного самоуправления принять аналогичные решения по установлению с 1 сентября 2010 года условий оплаты труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования, культуры, искусства и кинематографии, физической культуры и спорта, медицинских и фармацевтических работников, общеотраслевых профессий рабочих и общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии для работников муниципальных общеобразовательных организаций (начального общего, основного общего, среднего общего образования), образовательных организаций, имеющих интернат, кадетских школ и кадетских школ, имеющих интернат, вечерних (сменных) общеобразовательных организаций, образовательных организаций для детей дошкольного и младшего школьного возраста, санаторных образовательных организаций для детей, нуждающихся в длительном лечении, общеобразовательных организаций для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, организаций дополнительного образования детей и межшкольных учебных комбинатов.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 29.10.2014 N 791)
    4. Предложить органам местного самоуправления обеспечить доведение уровня оплаты труда работников до установленного минимального размера оплаты труда путем установления доплат в пределах средств, предусмотренных на оплату труда.
    5. Признать утратившими силу с 1 сентября 2010 года постановления и отдельные положения постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан:
    от 15.12.2003 N 641 "О мерах по государственной поддержке педагогических работников общеобразовательных школ, осуществляющих классное руководство";
    от 25.02.2004 N 87 "Об утверждении Порядка установления доплаты за классное руководство педагогическим работникам общеобразовательных и коррекционных школ";
    от 13.03.2006 N 98 "О мерах государственной поддержки учителей технологии (трудового обучения) общеобразовательных школ Республики Татарстан";
    абзац седьмой пункта 5 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 24.12.2009 N 880 "О мерах по реализации Закона Республики Татарстан "О бюджете Республики Татарстан на 2010 год".
    6. Установить, что с 1 сентября 2010 года действие постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 N 666 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников", от 11.07.1995 N 465 "О порядке формирования фонда оплаты труда в учреждениях Министерства образования Республики Татарстан", от 20.11.2000 N 778 "О формировании фонда для выплаты надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы учреждениям образования", пункты 3-5 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 N 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг", от 31.01.2008 N 45 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан" не распространяется на работников общеобразовательных организаций, государственных санаторных образовательных организаций для детей, нуждающихся в длительном лечении, общеобразовательных организаций для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, специальных учебно-воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным поведением, организаций дополнительного образования детей, находящихся в ведении Республики Татарстан".
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 29.10.2014 N 791)
    7. Установить, что с 1 октября 2012 года действие постановлений Кабинета Министров Республики Татарстан от 20.11.1992 N 666 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки и повышении уровня оплаты труда этих работников", от 14.06.2011 N 477 "О повышении заработной платы работников организаций, финансируемых из бюджета Республики Татарстан, оплата труда которых рассчитывается на основе Единой тарифной сетки", от 28.02.2006 N 77 "О мерах государственной поддержки старших мастеров и мастеров производственного обучения учреждений начального профессионального образования Республики Татарстан", пункта 2 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.11.2002 N 657 "Об установлении оклада за звание действительного члена и члена-корреспондента Академии наук Республики Татарстан и доплат за ученую степень доктора наук и кандидата наук", пунктов 3-5 постановления Кабинета Министров Республики Татарстан от 22.10.2007 N 584 "О комплексе мер, направленных на внедрение отраслевых систем оплаты труда, повышение эффективности и качества предоставляемых бюджетных услуг" не распространяется на работников государственных профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования и организаций дополнительного профессионального образования Республики Татарстан и на работников государственных организаций молодежной политики.
    (в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 29.10.2014 N 791, от 13.05.2016 N 314)
    8. Министерствам и ведомствам Республики Татарстан привести свои локальные нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
    9. Установить, что настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2010 года и распространяется на работников государственных санаторных образовательных организаций для детей, нуждающихся в длительном лечении, общеобразовательных организаций для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья, специальных учебно-воспитательных учреждений для обучающихся с девиантным поведением, организаций дополнительного образования детей, находящихся в ведении Республики Татарстан.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 29.10.2014 N 791)
    10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Министерство экономики Республики Татарстан и Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан.
 

Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш. ХАЛИКОВ

УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Кабинета Министров
Республики Татарстан
от 24 августа 2010 года N 678

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

(в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 08.10.2010 N 790, от 03.12.2010 N 987, от 30.12.2010 N 1175, от 28.04.2011 N 347, от 30.04.2011 N 356, от 25.07.2011 N 576, от 19.08.2011 N 688, от 19.09.2011 N 778, от 20.01.2012 N 31, от 01.06.2012 N 464, от 31.10.2012 N 932, от 31.12.2012 N 1186, от 30.01.2013 N 50, от 29.04.2013 N 298, от 29.06.2013 N 457, от 26.08.2013 N 600, от 26.10.2013 N 796, от 31.12.2013 N 1105, от 27.06.2014 N 443, от 29.10.2014 N 791, от 20.02.2015 N 104, от 10.03.2015 N 140, от 08.04.2015 N 230, от 16.05.2015 N 350, от 14.08.2015 N 591, от 25.11.2015 N 889, от 30.12.2015 N 1031, от 26.01.2016 N 38, от 13.05.2016 N 314, от 16.03.2017 N 146, от 13.06.2017 N 382, от 30.09.2017 N 735, от 04.06.2018 N 418)

1. Общие положения

2. Порядок формирования базовых окладов работников образования

Таблица 1

Четырехразрядная тарифная сетка по оплате труда работников образования

Разряды оплаты труда 1 2 3 4
Тарифные коэффициенты 1,0 1,23 1,43 1,5

 
    2.4. Базовый оклад работника образования (за исключением педагогического работника, оклад которого определен пунктом 2.5 настоящего Положения, и работника отрасли образования организаций молодежной политики, оклад которого определен пунктом 2.6 настоящего Положения) исчисляется по формуле:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 13.05.2016 N 314)
 
    ,
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
 
    где:
     - размер базового оклада (базовой ставки заработной платы) работника;
     - тарифная ставка первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;
     - соответствующий межразрядный коэффициент четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;
    Абзац седьмой. - Утратил силу.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    2.5. Базовый оклад работника профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников общеобразовательных и дошкольных образовательных организаций, организаций дополнительного образования художественно-эстетической, многопрофильной и спортивной направленности, профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, исчисляется по формуле:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
 
    ,
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
 
    где:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    - повышающий коэффициент приоритета отрасли;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
     - компенсация на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в размере 100 рублей устанавливается пропорционально учебной нагрузке, но не более чем на одну ставку по основному месту работы.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли применяется для расчета базового оклада педагогических работников и составляет:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    в дошкольных образовательных организациях:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    для работников, имеющих основное общее образование, среднее общее образование и среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), - 1,000;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    для работников, имеющих среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, - 1,166;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    для работников, имеющих высшее образование - бакалавриат, - 1,223;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    для работников, имеющих высшее образование - специалитет или магистратура, - 1,166;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    в общеобразовательных организациях:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    для работников профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников первого, второго, третьего квалификационных уровней, имеющих:
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    основное общее образование, среднее общее образование и среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), - 1,000;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, - 1,200;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    высшее образование - бакалавриат, - 1,258;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    высшее образование - специалитет или магистратура, - 1,200;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    для работников профессионально-квалификационной группы должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня - 1,029;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    в профессиональных образовательных организациях - 1,248;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    в профессиональных образовательных организациях, которым нормативными правовыми актами учредителя присвоен статус отраслевых ресурсных центров профессионального образования, - 1,328;
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    в организациях дополнительного образования художественно-эстетической, многопрофильной и спортивной направленности - 1,675;
    (в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146, от 30.09.2017 N 735)
 
 
    РЕФЕРЕНТ: Изменения, внесенные Постановлением Кабинета министров Республики Татарстан от 30.09.2017 N 735, распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 01.09.2017 (часть 2 пункта 2 Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 30.09.2017 N 735).
 
 
    в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - 1,362.
    (в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 16.03.2017 N 146)
    2.6. Базовый оклад работника отрасли образования организаций молодежной политики и государственного учреждения "Республиканский центр физической культуры и юношеского спорта Министерства по делам молодежи и спорту Республики Татарстан" исчисляется по формуле:
    (в ред. Постановлений Кабинета министров Республики Татарстан от 14.08.2015 N 591, от 13.05.2016 N 314)
 
    ,
 
    где - повышающий коэффициент приоритета отрасли.
    Размер повышающего коэффициента приоритета отрасли применяется для расчета базового оклада работников образования учреждений молодежной политики и составляет 1,7.
    2.7. Разряд оплаты труда работников образования устанавливается согласно требованиям к уровню образования, необходимым для замещения соответствующей должности, в соответствии с таблицей 2.
 

Таблица 2

Основания для установления работникам образования разрядов по оплате труда

Разряд оплаты труда Уровень образования, необходимый для замещения соответствующей должности
1 Основное общее образование, среднее общее образование
2 Среднее профессиональное образование по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих), среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, неполное высшее образование
3 Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему аттестацию, квалификации "бакалавр"
4 Высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации "магистр" или "дипломированный специалист"

 
    2.8. В случае, если занимаемая должность не требует высшего (полного или неполного) или среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена, по должностям, занимаемым лицами с высшим (полным или неполным) или средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий среднему общему образованию.
    2.9. В случае, если квалификационные требования к должности предполагают различные уровни образования, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.
    2.10. В случае, если к занятию должности были допущены работники с профессиональным образованием, отличающимся от требований Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, устанавливается разряд оплаты труда, соответствующий фактически имеющемуся уровню образования.
 

3. Определение разрядов оплаты труда работников образования

4. Нормы часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) работников образования

5. Нормативное количество услуг за час базовой ставки заработной платы (базового оклада), оказываемое работниками образования

6. Порядок формирования окладов (должностных окладов, ставок заработной платы) работников образования

7. Выплаты педагогическим работникам за неаудиторную занятость

Таблица 3

Размеры надбавок за проверку письменных работ (проверку тетрадей) в общеобразовательных организациях и профессиональных образовательных организациях

N п/п Наименование работы Размер надбавки, процентов
в общеобразовательных организациях в профессиональных образовательных организациях
1 2 3 4
1. Проверка тетрадей в начальных классах, по русскому языку и литературе, родному языку и литературе, математике 20,0 6,0
2. Проверка письменных работ по иностранному языку 12,0 3,0
3. Проверка письменных работ по информатике, обществознанию, биологии, химии, физике, географии 6,0 1,5
4. Проверка тетрадей по прочим предметам 1,5

 
    7.6. Выплаты за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями рассчитываются по формуле:
 
    ,
 
    где:
     - размер выплаты за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями;
     - размер надбавки за заведование учебными кабинетами, учебными мастерскими, спортивными залами, лабораториями, учебно-опытными участками, музеями.
    Заведование кабинетами и учебными мастерскими, спортивными залами, лабораториями определяется уровнем соответствия имеющегося учебно-методического, дидактического и наглядного материала требованиям паспорта учебного кабинета при оснащенности кабинета не менее 50 процентов от утвержденных требований к оснащению образовательного процесса.
    Размер надбавки за заведование учебными кабинетами, лабораториями, музеями составляет 8 процентов.
    Размер надбавки за заведование учебными мастерскими, спортивными залами и учебно-опытными участками составляет 15 процентов.
    7.7. При обеспечении педагогическим работником работы нескольких учебных кабинетов, учебных мастерских, спортивных залов, лабораторий, учебно-опытных участков, музеев размер выплат за обеспечение работы учебных кабинетов, учебных мастерских, спортивных залов, лабораторий, учебно-опытных участков, музеев рассчитывается как сумма выплат по каждому учебному кабинету, учебной мастерской, спортивному залу, лаборатории, учебно-опытному участку, музею.
    7.8. Выплаты за руководство предметной, методической или цикловой комиссией, методическими объединениями рассчитываются по формуле:
 
    ,
 
    где:
     - размер выплаты за руководство предметной, методической или цикловой комиссией, методическими объединениями;
     - размер надбавки за руководство предметной, методической или цикловой комиссией, методическими объединениями.
    Размер надбавки за руководство предметной, методической или цикловой комиссией, методическими объединениями составляет 5 процентов.
    7.9. При обеспечении педагогическим работником руководства несколькими комиссиями, объединениями размер выплат за руководство предметной, методической или цикловой комиссией, методическим объединением рассчитывается как сумма выплат по каждой комиссии, объединению.
 

8. Выплаты стимулирующего характера

Таблица 4

Размеры надбавок за квалификационную категорию работникам образования

Квалификационный уровень Квалификационная категория Размер надбавки, процентов
Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников
1 2 квалификационная категория 4,5
1 квалификационная категория 6,0
высшая квалификационная категория 7,5
2 2 квалификационная категория 4,5
1 квалификационная категория 7,5
высшая квалификационная категория 10,0
3 2 квалификационная категория 6,0
1 квалификационная категория 8,5
высшая квалификационная категория 12,5
4 2 квалификационная категория 7,5
1 квалификационная категория 10,0
высшая квалификационная категория 15,0
Профессионально-квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений
1 2 квалификационная категория 7,5
1 квалификационная категория 10,0
высшая квалификационная категория 15,0
2 2 квалификационная категория 7,5
1 квалификационная категория 10,0
высшая квалификационная категория 15,0
3 2 квалификационная категория 7,5
1 квалификационная категория 10,0
высшая квалификационная категория 15,0

 
    Работникам дошкольных образовательных организаций, относящимся к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:
 
    ,
 
    где:
     - дополнительные выплаты за квалификационную категорию;
     - размер базового оклада (должностного оклада);
     - размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.
    Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
    для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 25 процентов;
    для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 30 процентов;
    для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 35 процентов.
    Работникам общеобразовательных организаций и работникам межшкольных учебных комбинатов профессиональной квалификационной группы педагогических работников, а также работникам организаций, реализующих государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности профессиональной квалификационной группы педагогических работников, относящимся к третьему и четвертому квалификационным уровням, профессиональной квалификационной группы должностей руководителей структурных подразделений, относящимся к первому квалификационному уровню, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:
 
    ,
 
    где используются в вышеуказанных значениях.
    Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
    для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 2,5 процента;
    для работников, имеющих первую квалификационную категорию, - 10 процентов;
    для работников, имеющих высшую квалификационную категорию, - 25 процентов.
    Работникам организаций дополнительного образования детей, относящимся к профессионально-квалификационной группе должностей педагогических работников, предоставляются дополнительные выплаты за квалификационную категорию, которые рассчитываются по формуле:
 
    ,
 
    где:
     - дополнительные выплаты за квалификационную категорию;
     - размер базового оклада (должностного оклада) первого разряда четырехразрядной тарифной сетки по оплате труда работников образования;
     - размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию.
    Размер дополнительной надбавки за квалификационную категорию составляет:
    для работников, имеющих вторую квалификационную категорию, - 1,5 процента;
    для работников, имеющих первую или высшую квалификационные категории, - 3 процента.
    Установление (изменение) выплат за квалификационную категорию производится со дня принятия положительного решения соответствующей аттестационной комиссией.
    8.5. Выплаты за специфику образовательной программы предоставляются работникам образования в отдельных образовательных организациях за работу с определенными категориями воспитанников (обучающихся) и рассчитываются по формуле:
 
    ,
 
    или
 
    ,
 
    где:
     - выплаты за специфику образовательной программы;
     - размер надбавки за специфику образовательной программы. Размеры надбавок за специфику образовательной программы приведены в таблице 5 настоящего Положения;
     - фактическое количество часов работы работников образования в отдельных образовательных организациях с определенными категориями воспитанников (обучающихся).
    8.6. При работе педагогических и учебно-вспомогательных работников в образовательных организациях с определенными категориями воспитанников, предусматривающих предоставление выплат за специфику образовательной программы по нескольким основаниям, размер выплат за специфику образовательной программы рассчитывается по каждому основанию.
    8.7. Перечень должностей работников, которым с учетом конкретных условий работы в данной организации, подразделении и должности устанавливаются надбавки за специфику образовательной программы, утверждается в каждой организации по согласованию с выборным профсоюзным органом (или иным органом, уполномоченным представлять интересы работников).
 

Таблица 5

Размеры надбавок за специфику образовательной программы

(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 30.12.2015 N 1031)

N п/п Основание назначения надбавки за специфику образовательной программы Должности, которым назначаются надбавки за специфику образовательной программы Размер надбавки, процентов
наименование профессионально-квалификационной группы квалификационный уровень
1 2 3 4 5
1. Работа в общеобразовательных организациях (отделениях, классах, группах) для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) должности учебно-вспомогательного персонала первого уровня 1 9,0
должности учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1-2 9,0
должности педагогических работников 1-4 9,0
должности руководителей структурных подразделений 1-2 9,0
2. Работа в санаторных образовательных организациях (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении должности учебно-вспомогательного персонала первого уровня 1 12,0
должности учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1-2 12,0
должности педагогических работников 1-4 12,0
должности руководителей структурных подразделений 1-2 12,0
3. Работа в специальных учебно-воспитательных учреждениях для обучающихся с девиантным поведением должности учебно-вспомогательного персонала первого уровня 1-2 90,0
должности учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1-2 90,0
должности педагогических работников 1-4 90,0
должности руководителей структурных подразделений 1-2 90,0
4. Работа в общеобразовательных организациях, имеющих интернат должности учебно-вспомогательного персонала первого уровня 1 9,0
должности учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1-2 9,0
должности педагогических работников 1-4 9,0
должности руководителей структурных подразделений 1-2 9,0
5. Работа в специальных (коррекционных) отделениях, классах, группах для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития) в общеобразовательных организациях, имеющих интернат должности учебно-вспомогательного персонала первого уровня 1 12,0
должности учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1-2 12,0
должности педагогических работников 1-4 12,0
должности руководителей структурных подразделений 1-2 12,0
6. Работа в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей должности учебно-вспомогательного персонала первого уровня 1 12,0
должности учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1-2 12,0
должности педагогических работников 1-4 39,0
должности руководителей структурных подразделений 1-2 12,0
7. Работа в общеобразовательных организациях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы должности учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1-2 90,0
должности педагогических работников 1-4 90,0
должности руководителей структурных подразделений 1-2 90,0
8. Работа в общеобразовательных организациях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, с обучающимися, больными активной формой туберкулеза должности педагогических работников 1-4 100,0
должности руководителей структурных подразделений 1-2 100,0
9. Работа в лицейских, гимназических классах, группах колледжей по специальностям углубленной подготовки должности педагогических работников 4 9,0
должности руководителей структурных подразделений 1-2 9,0
10. Индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья должности педагогических работников 4 12,0
11. Индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках, детских санаториях) и детских отделениях больниц для взрослых должности педагогических работников 4 6,0
12. Работа в психолого-педагогических и медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах должности педагогических работников 2-4 6,0
13. Преподавание русского языка в 1-11-х классах и литературы в 5-11-х классах в общеобразовательных организациях с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа должности педагогических работников 4 9,0
должности руководителей структурных подразделений 1-2 9,0
14. Обучение детей русскому языку в дошкольных образовательных организациях с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа должности педагогических работников 3-4 4,5
15. Преподавание родного языка (татарского, чувашского, марийского и др.) и литературы в общеобразовательных организациях, профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях, имеющих интернат в 1-11 классах с русским языком обучения должности педагогических работников 4 9,0
должности руководителей структурных подразделений 1 9,0
16. Обучение детей родному (татарскому, чувашскому, марийскому и др.) языкам в дошкольных образовательных организациях с русским языком обучения должности педагогических работников 3-4 4,5
17. Применение иностранного языка в практической работе в общеобразовательных организациях с углубленным изучением иностранного языка должности педагогических работников 4 9,0
должности руководителей структурных подразделений 1-2 9,0
18. Применение иностранного языка в практической работе в дошкольных образовательных организациях с приоритетным осуществлением одного или нескольких направлений развития воспитанников должности педагогических работников 3 4,5
19. Работа учителя-логопеда (логопеда), учителя-дефектолога в дошкольных образовательных организациях должности педагогических работников 4 6,0
20. Работа в организациях, реализующих государственные полномочия по методическому и информационно-технологическому обеспечению образовательной деятельности должности педагогических работников 3-4 65,0
21. Работа в учреждениях молодежной политики для детей с девиантным поведением (социально-реабилитационных центрах) должности учебно-вспомогательного персонала первого уровня 1-2 4,5
должности учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1-2 4,5
должности педагогических работников 1-4 4,5
должности руководителей структурных подразделений 1-2 4,5
22. Работа мастера производственного обучения в профессиональных образовательных организациях должности педагогических работников 3 10,0
должности руководителей структурных подразделений 2 10,0
23. Работа в общеобразовательных организациях (за исключением имеющих статус "начальная школа-детский сад", "прогимназия") и межшкольных учебных комбинатах должности педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, дополнительного образования 1-4 45,0
должности педагогических работников, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования 1-4 37,0
24. Работа в дошкольных образовательных организациях и общеобразовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования и имеющих статус "начальная школа-детский сад", "прогимназия" должности педагогических работников 1-4 45,0
должности учебно-вспомогательного персонала первого уровня 1 10,0
должности учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1-2 10,0
25. Работа в образовательных организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и центрах содействия семейному устройству детей, оставшихся без попечения родителей, подготовки и сопровождения замещающих семей должности педагогических работников 1-4 42
26. Работа в профессиональных образовательных организациях должности педагогических работников, кроме перечисленных в строке 22 1-4 5,0
должности руководителей структурных подразделений, кроме перечисленных в строке 22 2 5,0
27. Работа в общеобразовательных организациях, имеющих статус "кадетский корпус" должности педагогических работников 1-4 20,0
28. Работа в государственном казенном учреждении "Республиканский центр усыновления, опеки и попечительства" должности педагогических работников: 50,0
методист 3
педагог-психолог 3
социальный педагог 2
должности руководителей структурных подразделений 1 50,0
29. Работа в дошкольных образовательных организациях (группах), реализующих адаптированные образовательные программы для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья по слуху, по зрению, должности учебно-вспомогательного персонала первого уровня 1 9,0
(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 13.05.2016 N 314)
имеющих нарушения опорно-двигательного аппарата, нарушение интеллекта должности учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1 -2 9,0
(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 13.05.2016 N 314)
должности педагогических работников 1 -4 9,0
(в ред. Постановления Кабинета министров Республики Татарстан от 13.05.2016 N 314)
30. Работа в дошкольных образовательных организациях (группах), реализующих адаптированные образовательные программы для воспитанников с тяжелыми нарушениями речи должности педагогических работников 3 6,0

Ведется подготовка документа. Ожидайте