Присоединяйтесь!
Зарегистрированных пользователей портала: 507 811. Присоединяйтесь к нам, зарегистрироваться очень просто →
Регионы: Карачаево-Черкесская Республика
Регионы: Карачаево-Черкесская Республика

УКАЗ Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14.01.2009 N 2 "О ФОРМИРОВАНИИ СВОДНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ"

Дата документа14.01.2009
Статус документаДействует
МеткиУказ

    

 
 

ПРЕЗИДЕНТ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

УКАЗ

от 14 января 2009 года N 2

О ФОРМИРОВАНИИ СВОДНОГО РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ

 
    В соответствии с Перечнем поручений Президента Российской Федерации по итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров от 01.08.2008 N 1573 и в целях совершенствования государственного, муниципального и хозяйственного управления

 
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
 

    1. Утвердить Программу формирования Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики на 2009-2010 годы согласно приложению 1.
    2. Утвердить Порядок формирования и ведения Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению 2.
    3. Определить Администрацию Президента Карачаево-Черкесской Республики уполномоченным органом по формированию и ведению Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики.
    4. Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики и государственным органам республики организовать работу по выполнению Программы формирования Сводного резерва управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики.
    5. Рекомендовать органам местного самоуправления не позднее 01.03.2008 создать резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы.
    6. Контроль за выполнением настоящего Указа возложить на Руководителя Администрации Президента Карачаево-Черкесской Республики.
    7. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.

 
Президент Карачаево-Черкесской Республики Б.С Эбзеев
 
 
Приложение 1 к Указу Президента Карачаево-Черкесской Республики от 14.01.2009 N 2
 
П Р О Г Р А М М А

    формирования Сводного резерва управленческих кадров
    Карачаево-Черкесской Республики на 2009-2010 годы
    1. Содержание проблемы и обоснование необходимости
    ее решения программными методами
    Создание новой модели государственного управления в стране и ее регионах со всей очевидностью требует формирования управленческих кадров. Этой цели можно достичь при наличии оптимальной и эффективной системы отбора, профессионального обучения и рационального использования высококвалифицированных, инициативных и перспективных кадров, прежде всего, управленческого уровня.
    Важным элементом в механизме отбора, подготовки и рационального использования управленческих кадров выступает институт кадрового резерва. Главная задача создания кадрового резерва заключается в том, чтобы выявить наиболее перспективных специалистов, обладающих качествами, которые более всего необходимы для данной профессиональной деятельности.
    Сводный резерв управленческих кадров Карачаево-Черкесской Республики (далее - резерв управленческих кадров) - сводный перечень руководящих должностей и отобранных на конкурсной основе лиц, отвечающих квалификационным и иным требованиям, предусмотренным действующим законодательством, и способных по своим деловым и личностным качествам осуществлять профессиональную деятельность по соответствующим должностям.
    Основными целями формирования и использования резерва управленческих кадров являются:
    создание подготовленного к управлению в новых условиях состава управленческих кадров;
    обеспечение непрерывности и преемственности государственного, муниципального и хозяйственного управления;
    совершенствование процесса управления на основе отбора, обучения и выдвижения кадров, способных профессионально и эффективно руководить органами государственной власти, управлять производством и людьми.
    Первостепенного внимания в силу своей значимости в жизни республики заслуживают управленческие кадры, замещающие государственные должности Карачаево-Черкесской Республики и должности государственной гражданской службы Карачаево-Черкесской Республики, которые возглавляют государственные органы Карачаево-Черкесской Республики, а также должности руководителей Карачаево-Черкесских республиканских государственных унитарных предприятий, республиканских учреждений (далее - руководители государственных унитарных предприятий, государственных учреждений).

Ведется подготовка документа. Ожидайте